Avaliação Empreendedorismo

ATIVIDADE – EMPREENDEDORISMO ‘Prof. Ms. LUIZ ANTONIO DA SILVA. – 1º SEMESTRE/2013 Trata-se de atividade acadêmica “OPCIONAL” e “INDIVIDUAL” com peso de 30% na Média 1 da disciplina Empreendedorismo (Neste caso, o valor da avaliação de quem fizer o trabalho será composto da seguinte forma: ATPS – 20% / TRABALHO 30% / AVALIAÇÃO 50% /////// Quem não fizer o trabalho, permanece com os mesmos pesos avaliativos, ou seja, ATPS – 20% / AVALIAÇÃO 80%);

CRIAÇÃO DE INSTRUMENTO PARA AVALIAÇÃO DE PERFIL EMPREENDEDOR EM MEIO ACADÊMICO Salvador 2014 CRIAÇÃO DE INSTRUMENTO PARA AVALIAÇÃO DE PERFIL EMPREENDEDOR EM MEIO ACADÊMICO Salvador 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. EMPREENDEDORISMO 5 2.1. O EMPREENDEDOR 5 2.2. A DESCOBERTA DE EMPREENDEDORES NO MEIO ACADÊMICO 6 3. CONCLUSÃO 8 REFERÂNCIAS 10 ANEXO A 11 1. INTRODUÇÃO

Empreendedorismo: Atividades Práticas supervisionadas Daiane Silva Davi Silva Evair Castro Gláucia Stein Liliane Chagas Paulo Alexandre Thatiane Gomes Thiago Costa William Silva Empreendedorismo: Atividades Práticas supervisionadas Atividade Prática

Webaula ATORES DO PROCESSO Teleaula Ensino e Aprendizagem Ambiente Virtual de Aprendizagem Avaliação Presencial Web Biblioteca Digital Material Impresso Coordenador de Curso Teleaula Professor Especialista Professor Conteudista Aula Atividade Webaula Produção Textual Tutor Eletrônico Avaliação Virtual Alunos Tutor de Sala CTP Bibliotecários Avaliação Presencial Por Disciplina Material Didático Impresso Fóruns de Discussão…

Pro600X Ementa Estudo do conceito e das características do empreendedorismo e análise de sua importância e suas finalidades no contexto da sociedade contemporânea. Definição do perfil do empreendedor no exercício de sua carreira. Avaliação dos aspectos comportamentais do empreendedor. Estudo do processo de geração de idéias e de desenvolvimento da criatividade. Análise de casos envolvendo ética profissional e empresarial para o empreendedor. Uso de bancos de dados de propriedade…

_ Avaliação AV3 – 1º Bimestre – (Peso 1.0) Orientações: esta avaliação Av3 terá peso 1.0. Será realizada na forma de resenha crítica e deverá ser desenvolvida de acordo com a estrutura abaixo: 1- Introdução: Situar o contexto (o que o texto aborda) e definir os objetivos da análise. Descrever sucintamente o conteúdo do texto. 2- Desenvolvimento da Crítica: Abordar os conteúdos da Unidade 1: Introdução ao Processo Empreendedor 1.1 Análise histórica do surgimento do…

desenvolvam as competências e habilidades essenciais ao empreendedorismo, a partir de decisões criativas, embasadas em análises de possíveis cenários. Com isso, as competências evidenciadas poderão contribuir com o exercício profissional futuro, atuando como Gerentes, Diretores ou como Empresários. Objetivo do desafio Elaboração de um Plano de Negócios. ETAPA 1 (tempo para realização: 3 horas ) Aula-tema: Introdução ao Empreendedorismo e O Processo Empreendedor. Esta atividade é…

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO Segundo Timmons (1994), “O Empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o Século XXI mais do que a Revolução Industrial foi para o Século XX”. Empreendedorismo significa fazer algo novo, diferente, mudar a situação atual e buscar, de forma incessante, novas oportunidades de negócio, tendo como foco a inovação e a criação de valor. As definições para empreendedorismo são varias, mas sua essência se resume em fazer diferente, empregar os…

Um bom plano de um projeto de empreendedorismo social mede-se pelo/a …o tamanho? ...a informação que colhe? …A forma como está escrito ou a excelência da sua estratégia? Não. O Plano de um projeto de empreendedorismo social é parte de um processo mais vasto a concretização da ideia! Devemos ver um plano de projeto como uma parte essencial do processo de concretização de uma ideia. Para que possa resultar um projeto de empreendedorismo social deve ter algumas qualidades: Existem

de questionários enviados em anexo, que versavam sobre a avaliação do desempenho de seus subordinados. A conclusão da avaliação seria a classificação dos mesmos em ruim, regular, bom e muito bom. O resultado da avaliação foi fixado nos diversos quadros de aviso da empresa, criando uma insatisfação geral entre os funcionários. Cerca de 90% discordaram, apresentando como justificativa o fato de não terem participado do processo de avaliação. Além disso, sentiram-se humilhados em vista do resultado