Programas de treinamento

AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO: UM ESTUDO DE CASO VERIFICADO EM UMA EMPRESA DE PAPEL E CELULOSE DO PARANÁ Elem Lustosa Pós-Graduanda do Curso de Especialização (Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2007. www.unicentro.br Sérgio Luis Dias Dôliveira Professor Orientador. Ms. Sérgio Luis Dias Dôliveira. Departamento de Administração UNICENTRO – Campus Guarapuava. RESUMO O treinamento vem sendo muito discutido por diversos pesquisadores, uma vez que ele é um fator de extrema relevância para a vantagem na conquista de um desempenho efetivo das pessoas nas organizações. O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e celulose, localizada no estado do Paraná, do ponto de vista dos colaboradores. Este artigo apresenta as etapas do treinamento e suas características na revisão da literatura, juntamente com uma pesquisa exploratória. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, por meio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionários estruturados, aplicados entre abril e maio de 2008. Os resultados apontaram satisfação dos colaboradores com os treinamentos ofertados, uma efetiva participação e também a geração de aprendizado no programa, o que contribui para indicar os pontos positivos e os eventuais aspectos a serem melhorados na organização, pois o método de estudo de caso oferece oportunidade

Etapa 3 (ATPS Treinamento e desenvolvimento) A) O Atual estágio da gestão do programa de treinamento da organização da empresa de Papel de Celulose RESUMO O treinamento vem sendo muito discutido por diversos pesquisadores, uma vez que ele é um fator de extrema relevância para a vantagem na conquista de um desempenho efetivo das pessoas nas organizações. O objetivo deste estudo é o de avaliar o atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e celulose, localizada no…

e contém os elementos essenciais para administrar os processos e atividades de uma empresa. A ISO 14001 se aplica em geral às indústrias de manufatura ou processamento, mas também pode ser aplicado aos serviços como construção, arquitetura e engenharia. Esta norma exige essencialmente que uma empresa declare o que faz no gerenciamento ambiental e o que declara. Ela não é uma norma técnica de produto. É o sistema de gerenciamento em ação para a produção de um produto que é certificado…

HISTORICO DA EMPRESA.................................................................................5 2.3 ENTREVISTA.......................................................................................................5 2.4 DIAGNÓSTICO....................................................................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4…

atual Programa de Treinamento de uma indústria de papel e celulose, localizada no estado do Rio Grande do Sul-RS, do ponto de vista dos colaboradores. A coleta de dados consistiu em pesquisas realizadas com o Analista de Recursos Humanos, por meio de entrevista aberta e com trinta colaboradores da empresa por questionários estruturados, aplicados entre janeiro e maio de 2012. Os resultados apontaram satisfação dos colaboradores com os treinamentos ofertados, uma efetiva participação e…

1° Passo A importância do Treinamento nas Organizações No contexto atual muito se tem falado sobre treinamento e desenvolvimento, no que se diz respeito a ações estratégicas para crescimento utilizadas dentro das organizações o treinamento é uma ferramenta de suma importância no qual busca aprimorar o desempenho, as habilidades e atitudes dos colaboradores, interferindo diretamente no modo como a organização trabalha e na cultura organizacional, de modo que procura avaliar o retorno…

Vitória ES, 31 de Outubro de 2006 Sr. Newton Guilherme d’Assumpção Suzano Papel e Celulose S. A. É com grande entusiasmo que o Grupo Águia Branca, através de sua coligada VIX TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA, se mobiliza para participar desse projeto junto à SUZANO PAPEL E CELULOSE S A. Reconhecemos a complexidade que envolve a atividade objeto dessa licitação, contudo, a nossa experiência em projetos ligados a área de Transporte de Celulose e indústria…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS (PIPA) FIBRIA CELULOSE /SA São José dos Campos – 2013 Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho Apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, …

Aprendizagem Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Professor em Ad: Me. Ma. Karem Rojas. Andréia Moreira Dias – RA3330537617 Patrícia Clara De Oliveira – RA3342557325 Lúcia Beatriz De Oliveira – RA3342557300 Anápolis/GO 2012 Andréia Moreira Dias – RA3330537617 Patrícia Clara De Oliveira – RA3342557325 Lúcia Beatriz De Oliveira – RA3342557300 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Treinamento e desenvolvimento. Profa. Karem Rojas. Atividade…

A IMPORTÂNCIA NA SELEÇÃO E RECRUTAMENTO DA TERCEIRIZAÇÃO DO TRANSPORTE RODOVIÁRIO NA EMPRESA FIBRIA CELULOSE S/A. RESUMO – O objetivo dessa pesquisa foi caracterizar o grau de relevância e de importância estratégica para a empresa Fibria Celulose S/A na unidade de Espírito Santo; na realização de contratação de operadores logísticos de transporte rodoviário na entrega de seus produtos aos clientes. Desde a seleção de operadores logísticos a realizar a pesquisa de satisfação interna e…