Avaliação De Riscos Profissionais

Relatório da Análise de Risco para a Segurança e Saúde nos Locais de Trabalho Cliente Data da visita Técnico Contrato nº AVALIAÇÃO DE RISCOS ÍNDICE 1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................................... 4 1.1. Descrição da actividade ................................................................................ 4 1.2. Caracterização dos recursos humanos ......................................................... 4 1.3

1 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS NO SETOR ELÉTRICO P.P.R.A.S.E. PROFESSOR ENG. CELSO ATIENZA Rua Genebra, 25 – CEP: 01316-901 – São Paulo – SP. Telefone: (11) 3113-2600 – Fax: (11) 232-2368 www.seesp.org.br –seesp@seesp.Org.br 2 INTRODUÇÃO O PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS representa uma nova ferramenta de trabalho no campo da prevenção e da preservação da integridade física dos trabalhadores, pois é parte integrante do conjunto mais amplo…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS - PPRA Centro de Especialidades Odontológicas – C.E.O CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO JUNHO/2012 ÍNDICE Introdução ............................................................................................................... 03 Empresa .................................................................................................................. 03

saber os fatores de risco, mudando assim a era na saúde pública e colocando em práticas as atividades epidemiológicas. No decorrer desse tema, relata sobre a abordagem de alto risco e populacional que devem ser levadas em conta para conhecer a realidade local e as necessidades dessa população. Os níveis de prevenção se se subdividem em 4 e cada uma atinge uma população específica, e a prevenção de doenças compreende três categorias: manutenção de baixo risco, redução de risco e detecção precoce.

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA AVALIAÇÃO RETROSPECTIVA – AUTÓPSIA PSICOLÓGICA DEZEMBRO - 2013 Referências utilizadas WERLANG, B. G. Avaliação retrospectiva: autópsia psicológica para casos de suicídio. In: CUNHA, J. A. Psicodiagnóstico – V. 5ª Edição. Porto Alegre: Artmed, 2000. CAVALCANTE, F. G.; MINAYO, M. C. S. Autópsias psicológicas e psicossociais de idosos que…

Gestão de riscos – área das telecomunicações FSQ, LDA Ana Catarina Alves Belchior Curso Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho Orientador Estágio da Conclusão: Dr. Jorge Daniel Ramalho Curso Homologado Entidade Acreditada Fevereiro, 2010 Ana Catarina Alves Belchior Gestão de Riscos – Área das telecomunicações Curso Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho "A melhor maneira de ficar em segurança é nunca se sentir seguro." (Benjamin Franklin)

saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Assim, o mínimo que requer do programa é um estudo in loco, para reconhecimento prévio dos riscos ocupacionais existentes. Embora o programa deva ter articulação com todas as Normas Regulamentadoras, a articulação básica deve ser com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, previsto na Norma Regulamentadora NR 9. 2 –…

prove ter tido a queda em caso fortuito, como um raio, por exemplo, a companhia aérea responderá por todos os danos, e, neste caso, não de se falar em ato ilícito, uma vez que a ilicitude foi excluída pelo fortuito. O fundamento, neste caso, além do risco da atividade, é a situação de quem sofreu o dano injusto...Afinal, ninguém poderia, em tese, sofrer danos injustamente e não ter direito à reparação.” Observando toda a legislação brasileira, a regra aplicável para os atos ilícitos…

amigos mas principalmente à Patrícia Oliveira e ao Carlos Jesus; Aos colegas de turma; A alguns alunos da Escola Profissional de Montemor-o-Velho; À minha orientadora de curso, Helena Cadima; À minha orientadora de estágio, Marlene Teixeira; A todos os professores que me acompanharam durante estes três anos lectivos; Aos funcionários da EPM; À entidade formadora (Escola Profissional Montemor-o-Velho) À entidade acolhedora (Associação Fernão Mendes Pinto); …

COMPETÊNCIAS FOCAIS EM ERGONOMIA Associação Brasileira de Ergonomia, 2001 Definição de competência Uma competência é definida como uma combinação de atributos que sublinham algum aspecto de desempenho profissional de sucesso. Um esboço de competências focais em ergonomia deve descrever o que um ergonomista pode fazer na na prática. Termos Foram desenvolvidos padrões de competência de ergonomia em termos de Unidades, Elementos e Critérios de Desempenho, que são o…