Avaliação De Gestão Hospitalar

DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINAS NORTEADORAS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL E GESTÃO DE PESSOAS. O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes,…

.............7 2.2.2 Indicadores de produção............................................................8 2.2.3 Pesquisa de satisfação do cliente.............................................,8 2.3 A gestão dos indicadores de qualidade........................................8 2.4 Auditoria hospitalar........................................................................9 2.5 Impacto dos resultados apresentados pelos indicadores..............10 3 Conclusão.........................................

A Rede Humaniza SUS A Rede HumanizaSUS é a rede social das pessoas interessadas e/ou já envolvidas em processos de humanização da gestão e do cuidado no SUS. Nosso objetivo é criar uma rede de colaboração, que permita o encontro, a troca, a afetação recíproca, o afeto, o conhecimento, o aprendizado, a expressão livre, a escuta sensível, a polifonia, a arte da composição, o acolhimento, a multiplicidade de visões, a arte da conversa, a participação de qualquer um. Trata-se de uma…

1 “Utilização de indicadores de desempenho hospitalar como instrumento gerencial” Carmen Silvia Gabriel Rotta – Doutoranda - Tese apresentada ao Departamento de Prática de Saúde Pública da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo para obtenção do grau de Doutor. - Área concentração: Administração Hospitalar Orientador: Prof. Assoc. Vitória Kedy Cornetta São Paulo 2004 2 Autorizo, exclusivamente para fins acadêmicos e científicos, a reprodução…

da organização 2 Modelar o processo principal do negócio 3 Modelar o processo principal do setor de trabalho Obs.: utilizar as técnicas de mapeamento e documentação aprendidos na disciplina Processos Organizacionais V - Análise e Avaliação do Desempenho dos Processos 1 Analisar e Avaliar o desempenho do processo principal do negócio 2.1 Objetivos da organização versus objetivos do processo 2.2 Apresentar os Indicadores de desempenho do processo…

ICEC-INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA GESTÃO HOSPITALAR TECNOLOGIA DAS INFORMAÇÕES EM HOSPITAIS CUIABÁ – MT 2012 ICEC- INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA – CURSO De GESTÃO HOSPITALAR Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Projeto Integrado Multidisciplinar do curso de Gestão Hospitalar da faculdade ICEC- Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura Professor Orientador:…

Sistema Hospitalar Brasileiro 5 Gerenciamento e Eficiência na Utilização dos Recursos 6 Informações de Custos como Ferramenta Gerencial 7 Sistema de Custo por Procedimento 8 Sistema de Custo por Paciente 9 Sistema de Controle de Pacientes 9 Serviços Prestados Por Licitação 9 Conclusão 11 Bibliografia 12 Introdução A especificidade da organização hospitalar, a limitação de recursos no setor público e o aumento tendencial de gastos em saúde, exigem a adoção de modelos de…

INDICADORES DE QUALIDADE HOSPITALAR: Uma análise atual da qualidade da assistência em Instituições Hospitalares Brasileiras INDICADORES DE QUALIDADE HOSPITALAR: Uma análise atual da qualidade da assistência em Instituições Hospitalares Brasileiras SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR II ESTUDO DE CASO (RELATÓRIO FINAL) ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARIA INÊS DOS SANTOS DESCHAMPS. RA: 413667 MARIA BETÂNIA DE SOUSA. RA: 417436 PROFESSOR EAD: Me. JEFFERSON TERUYA DE SOUZA TUTOR PRESENCIAL: TIAGO DANTAS Recife, 05 de junho, 2015. APRESENTAÇÃO Muitas organizações devem sempre ser submetidas à avaliação dentro e fora do ambiente de trabalho. Num contexto de gestão organizacional, é preciso

aumento à arrecadação da unidade de Saúde. Relatório da Gestão Administrativa Proposta para execução 2013/2014 - pequeno, médio e longo prazo HOSPITAL MUNICIPAL PROFESSOR EDGARD SANTOS ENTRE RIOS – BA RELATÓRIO DE GESTÃO HOSPITALAR - 2013 ÍNDICE APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO GESTÃO DO CUIDADO CAPACIDADE INSTALADA COMISSÕES HOSPITALARES GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAÇÃO COMISSÃO DE FARMÁCIA E TERAPÊUTICA COMISSÃO DE CONTROLE DE INFECÇÃO HOSPITALAR COMISSÃO DE REVISÃO DE PRONTUÁRIO…