Avaliação De Desempenho Na Administração Pública

AUDITORIA E AVALIAÇÃO NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE M arilene B arros de M elo J eni V aitsman Resumo: Este artigo se propõe a distinguir os termos avaliação e auditoria, tomando como referência o Sistema Nacional de Auditoria. Essas ferramentas têm assumido uma posição central na manutenção e no desenvolvimento do Sistema Único de Saúde. Palavras-chave: Auditoria em saúde. Sistema Nacional de Auditoria. Avaliação em Saúde. Abstract: This article considers distinguishing the terms…

permanência no serviço público, não no cargo. Caso, por interesse da Administração, venha a ocorrer a extinção ou transformação do cargo, o servidor estável deverá ser posto em disponibilidade (inatividade transitória), com remuneração proporcional ao tempo de serviço. Alcance: a estabilidade alcança o servidor público nomeado para cargo de provimento efetivo (permanente) em órgão da administração direta, autarquia ou fundação pública estadual. A nomeação para cargo de provimento…

Portal Educação Pós Graduação em Gestão Pública Planejamento, Plano Diretor e Gestor de Projetos – Atividade 01 Diane Garabini Nobre de Oliveira Abril 2015 Atividade 01 Com base nas informações sobre a construção da visão de Futuro, em nível nacional, como recurso para o Planejamento Governamental, apresente quais os principais tópicos ou dimensões necessárias para construção da Visão de Futuro do Planejamento governamental em nível municipal. A resposta poderá ser

TJPE – Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco Seleção Pública - 2007 Tipo 1 Estagiário Nível Superior em Administração CONHECIMENTOS GERAIS QUESTÃO 01 QUESTÃO 04 A globalização vem se expandindo pelo mundo, afirmando o domínio dos hábitos sociais consumistas. Com a expansão da globalização houve: A crise das utopias tem provocado desesperança e a ruína de muitas expectativas políticas. A sociedade, de maneira geral, valoriza atualmente: A) uma ruptura com a…

Centro Universitário Augusto Motta Os quatro Prêmios da Qualidade Rio de Janeiro (1º Semestre/2012) GESPUBLICA O Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GesPública – foi instituído pelo Decreto nº 5.378, de 23 de fevereiro de 2005, com a finalidade de contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos e o aumento da competitividade do País. O GesPública desenvolve e dissemina ferramentas de gestão que…

constitucionais administrativos: Princípio da Legalidade; Princípio da Impessoalidade; Princípio da moralidade; Princípio da Publicidade; Princípio da Eficiência; Princípio da Razoabilidade; Princípios básicos infraconstitucionais da Administração Pública Princípio da supremacia do interesse público Princípio da presunção de legitimidade e veracidade Princípio da especialidade Princípio do controle administrativo ou tutela Princípio da autotutela administrativa…

Minas Gerais, chamada de “choque de gestão”, é paradigmática, pois coloca em funcionamento o que é, atualmente, o maior programa de remuneração variável da administração pública brasileira. Nessa experiência, cada órgão público assinou um acordo de resultados (contrato de gestão baseado em indicadores de desempenho). Vinculado à avaliação dos contratos, foi implantado o prêmio por produtividade, que, a partir de 2008, foi estendido a todo o Poder Executivo estadual. O presente…

internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia, suas inter-relações e suas vinculações históricas. ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 5.1 Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público). REGIMENTO INTERNO DO CNJ : Título I e II. ÁREA: ADMINISTRATIVA ESPECIFICO NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1…

(ligada a restauração da legitimidade e governabilidade da política devido à insatisfação da população) - Reformar o Estado central, a quem deve caber as funções de regulação entendidas como: previsão, análise, formulação de políticas, legislação e avaliação. - Focalizar o cidadão, enfatizando os novos princípios de simplicidade, qualidade, acessibilidade, rapidez, transparência, mediação, participação e responsabilidade, a serem acrescentados aos princípios clássicos da neutralidade,…

MODELO - 2C REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE FICHA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO INDIVIDUAL DO PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO PERÍODO DE AVALIAÇÃO DE___/___/___ A ___/___/___ IDENTIFICAÇÃO DO AVALIADO SECTOR1 _________________________________________________________________________________ ÓRGÃO/INSTITUIÇÃO________________________________________________________________________ NOME____________________________________________________________________________________ CATEGORIA __________________________