Avaliação Fia Comunicação Empresarial

Universidade de São Paulo yootaegon@yahoo.com VITOR FABIANO PALAZZO Universidade de São Paulo vitor_santander@universia.com.br SERGIO GOZZI Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - FEA-PUC/SP sergiog@usp.br MÁRCIO ANTONIO HIROSE FEDICHINA MBA/FIA/USP e UNIJALES mahf@pucsp.br Resumo: Durante anos recentes, a Tecnologia da Informação (TI) tem sido muito importante para os processos de decisão, controle e coordenação de uma organização, trazendo inúmeros benefícios e contribuindo…

Responsibility, Sustainnability, Society 5 LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 - Processo de Certificação da SA 8000 62 FIGURA 2 - Modelo de Gestão de Responsabilidade Social 64 FIGURA 3 - Organograma Geral da Petrobras 74 FIGURA 4 - Estrutura da Comunicação Institucional da Petrobras 75 FIGURA 5 - Mapa Estratégico da Engenharia da Petrobras 81 FIGURA 6 - Estrutura do PDCA 93 FIGURA 7 - Visão do Ambiente de Negócios da Petrobras em 2020 127 FIGURA 8 - Estratégia Corporativa 128 6…

problemas de coluna) doença do trabalho (as doenças causadas pelas condiçoes do trabalho. Ex. dermatoses causadas por cal e cimento) Quem pode fazer o PPRA - Plano de Prevenção de Riscos Ambientais ? A elaoração, implementação e acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitos pelo SESEMT ou por pessoa ou equipe de pessoas, que a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na NR-9 (NR-09, alínea 9.3.1.1) Quais as atividades perigosas na forma da lei? De…

indústria do aço de forma sustentável. Visão Ser global e referência nos negócios em que atua. Analise de missão e visão A empresa Gerdau almeja Ter a preferência dos clientes, colocando a segurança das pessoas acima de tudo, que dentro do meio empresarial e no ambiente de trabalho de suas unidades contemplem pessoas respeitadas, comprometidas e realizadas, executando processos com excelência e simplicidade, sempre focados nos resultados, na integridade com todos os públicos e na…

2010 Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito de avaliação da disciplina TCC do curso de Administração de Empresas da Faculdade São Luís de França, sob a orientação da Profª Msc Andréia S. Ribeiro. Aracaju 2011 3 CARLOS ROBERTO SANTOS ALMEIDA A EFETIVIDADE DO SETOR DE VENDAS DA EMPRESA A GERADORA, UNIDADE ARACAJU/SE EM 2010 Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito de avaliação da disciplina TCC do curso de Administração de Empresas da…

entre outros. Os resultados demonstram que o modelo de consultoria interna de recursos humanos, associado às políticas e práticas de gestão de pessoas, contribui para o alinhamento entre as pessoas e a estratégia da empresa, por facilitar a comunicação e estimular uma relação de parceria e confiança. Palavras-chave: Consultoria interna de recursos humanos. Gestão estratégica de pessoas. Agregar valor. THE CONTRIBUTIONS OF THE MODEL OF INTERNAL CONSULTING OF HUMAN RESOURCES FOR…

desenvolvimento. 3.2 Desvantagens Pode ser difícil convencer grandes clientes (particularmente em situações de contrato) de que a abordagem evolutiva é controlável. A abordagem deste tipo de modelo exige considerável experiência na avaliação dos riscos e fia-se nessa experiência para o sucesso. Se um grande risco não for descoberto, poderão ocorrer problemas. Este tipo de modelo é relativamente novo e não tem sido amplamente usado. É importante ter em conta que podem existir…

Conrad, gerente de Recursos Humanos da Marisol. Ele diz ainda que na integração dos processos com as prestadoras de serviços, normalmente é desenvolvido um projeto para a implementação da terceirização da atividade acompanhado por um forte plano de comunicação. O gestor da área é responsável pelo acompanhamento e ajustes necessários no decorrer da implantação. Já na Copagaz, a contratação e toda a gestão são realizadas pela área de Recursos Humanos. “O desafio é manter a qualidade…

análise dessas variáveis agrupando-as em dimensões, formando um quadro teórico. Na fase empírica do estudo foram coletados dados quantitativos disponibilizados pelo Programa de Gestão de Pessoas (PROGEP), ligado à Fundação Instituto de Administração (FIA), referente à pesquisa para o GUIA MEPT, edição 2010, buscando identificar questões que refletiam o conceito proposto por cada variável do quadro teórico que foi elaborado a partir do referencial analisado nesse estudo. Os dados…

1 Estratégia Empresarial Nesta parte do trabalho, conceituaremos o que se denomina "estratégia". Para isso iremos trabalhar com dois autores que se dedicam a estudar esse tema. Primeiro abordaremos Bethlem,2 em seguida, Porter.3 O Planejamento Estratégico tradicional é quase sempre adotado pelas empresas em período qüinqüenal, e as etapas e ações a serem implantadas seguem a rotina de planejamento, elaboração, execução, implantação, acompanhamento, controle e avaliação. Hoje,…