Avaliação Do Programa De Treinamento Um Estudo De Caso V

.. (Slide 3) – Ezio Lopes 3 ........ (Slide 4) – Beatriz Carvalho 4 ........ (Slide 5) – Andrinne da Silva 5 ......... (Slide 6) – Flavia Matos 6 ......... (Slide 7) – Thiago Felix 7 ......... (Slide 8 e 9) – Bruna Honorato Conceito de Treinamento Treinamento significa desenvolver o potencial, aperfeiçoar o desempenho e aumentar, deste modo, a produtividade e as relações interpessoais. Mas necessário se faz preparar o potencial humano diante do exigente mercado de trabalho e das novas…

Engenharia de Produção Parque de Material Aeronáutico de São Paulo José Joaquim do Amaral Ferreira Professor Doutor do Departamento de Engenharia de Produção Escola Politécnica da Universidade de São Paulo v.2, n.3, p. 281-296, dez.1995 Resumo A implantação efetiva de Programas de Qualidade Total tem apresentado diversas dificuldades nas organizações em geral. As peculiaridades que envolvem cada empresa - sua estrutura de operações, seu mercado específico, sua cultura…

segurança e a saúde da comunidade envolvida, causando impactos ao meio ambiente como um todo. Os Acidentes Ambientais podem ser caracterizados de duas formas distintas: Desastres Naturais: Ocorrências causadas por fenômenos da natureza, cuja maioria dos casos independe das intervenções do homem. Incluem-se nesta categoria os terremotos, os maremotos, os furacões, etc. Desastres Tecnológicos: Ocorrências geradas pelas atividades desenvolvidas pelo homem, tais como os acidentes…

RH – 2012) Uma empresa resolveu implantar a ISO 14 001, para a criação de um sistema de gestão ambiental (SGA). O método de condução dos treinamentos aplicados teve de respeitar o cronograma de implantação da norma, desenvolvendo habilidades em detrimento da compreensão de expectativas e valores dos funcionários operacionais a respeito do tema. Nesses treinamentos, eles desenvolveriam as atitudes necessárias à mudança cultural, devendo as práticas de trabalho serem mais sustentáveis…

papelão; Sociedade:promoção de programas que desenvolvam a sociedade, como o apoio ao esporte, parceria com entidades filantrópicas, criação de fundação que apoia a educação; Práticas trabalhistas:cumprimento dos direitos e deveres do funcionário, oferecimento de benefícios como plano de saúde com inserção de membros da família, auxílio-alimentação, academia, parcerias com entidades de ensino; Treinamento e valorização funcional:implantação de programas de treinamento e…

Área temática: Gestão de Pessoas. Mudanças nas Práticas de Avaliação de Desempenho em Empresas Vinculadas a Programas de Gestão Ambiental: Um Estudo em Empresas Brasileiras de Transporte de Cargas Perigosas AUTORES VERA LÚCIA DA SILVA VENTURA V.VENTURA@UOL.COM.BR EDUARDO DE CAMARGO OLIVA Universidade Municipal de São Caetano do Sul - IMES eduardo.oliva@imes.edu.br Resumo O artigo apresenta a pesquisa bibliográfica e de campo realizada junto às empresas brasileiras de transporte…

de regiões, como, por exemplo, a rota de um carteiro, visto que diminuir o trajeto pode significar economia de tempo e de pessoal. Outra aplicação prática é o processo de furação de placas para circuito impresso. Como 6 e-xacta, Belo Horizonte, v. 4, n.1, p. 5-16. (2011) Editora UniBH Disponível em: www.unibh.br/revistas/exacta/ existem vários furos de diâmetros diferentes, e a troca da ferramenta pode demandar tempo, os furos de mesmo tamanho devem ser feitos de maneira…

principal objetivo deste artigo é mostrar como a análise da atividade dos operadores de sala de controle pode ser usada para a melhoria do processo de licenciamento de aspectos de fatores humanos de uma instalação nuclear. O estudo apresenta uma metodologia para avaliação de salas de controle de reatores nucleares, incluindo a análise da atividade de uma situação real ou de referência, ainda não inserida na prática usual de licenciamento no setor nuclear. A partir da análise da…

Faculdades Integradas de Itararé – FAFIT-FACIC Itararé – SP – Brasil v. 02, n. 01, jan./jun. 2011, p. 14-25. REVISTA ELETRÔNICA FAFIT/FACIC Programas e ações em qualidade de vida no trabalho: possibilidades e limites das organizações Programs and activities in quality of work life: possibilities and limits of the organization Everton Fernando Alves Universidade Estadual do Norte do Paraná – UENP – Jacarezinho – Brasil Clínica de Cirurgia Plástica Dr. Fábio Paixão – CCPDFP…

universidades corporativas e suas características, enfocando um critério duplo de diferenciação entre universidades corporativas e departamentos de treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de propor uma definição para as universidades corporativas a partir das distinções emergentes dessa discussão. Por se tratar de um tema cujo conhecimento é incipiente, o estudo se caracteriza como exploratório. A definição proposta para as universidades corporativas é sustentada com base em três…