Avaliação De Empresas Competitividade E Meio Ambiente

RESUMO Nos dias de hoje, a mudança organizacional respaldada numa evolução tecnológica tem sido um tema amplamente discutido e explorado, tanto no meio acadêmico quanto nas organizações. O interesse pela mudança organizacional nos últimos anos parece ser conseqüência, principalmente, de dois fatores. O primeiro diz respeito ao fato de que os ambientes organizacionais precisam passar por processos de mudança - visando à modernização de suas estruturas e sistemas - para enfrentar o novo…

.....................................39 2.3.1 Avaliação da qualidade..........................................................................42 2.4 Considerações sobre a questão da saúde e segurança................................44 2.4.1 Avaliação da saúde e segurança.............................................................48 2.5 Considerações sobre a produtividade........................................................50 2.5.1 Avaliação de produtividade...............................

dada a hipótese, na cadeira de Marketing Estratégico, de fazer um estudo sobre a empresa Licor Beirão e a sua nova aposta, o Caipirão. Como o trabalho tinha de ser dividido por vários grupos optamos por ficar com a primeira parte do trabalho que consistia em três pontos fulcrais: 1) Avaliação do mercado/comportamento dos consumidores 2) Atractividade dos vários segmentos/ análise da competitividade da empresa 3) Posicionamento do marketing do produto Para nos ajudar a realizar…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ENGENHARIA DE CIVIL EMPRESA CIA. CERVEJARIA BRAHMA ISSO 14000 TRABALHO DE SISTEMA DE GESTÃO E CERTIFICAÇÃO Prof. Deize L. de Figueiredo Dias. CUIABÁ 2015 FELIPE AUGUSTO PIETRICOSKI – RA: 1299104024 JOÃO VITOR DARÉ COSTA – RA: 2951594035 JOSIAS GUIMARÃES EVANGELISTA – RA: 9858518814 MILTON GRIGGI FILHO – RA: 9890532661 WISLLANY LIMA LEITE – RA: 9064417428 Trabalho apresentado a Disciplina de Sistema de Gestão e Certificações sobre ISSO

EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO e RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO São Caetano do Sul/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 4 Modelo de Excelência da Gestão 4 PASSO 02 8 Impactos Ambientais e as medidas adotadas 8 PASSO 03 9 Cuidados jurídicos na contratação das empresas terceirizadas 9 PASSO 04

A CONTROLADORIA NA GESTÃO DO CAPITAL HUMANO: um fator de competitividade empresarial Autores: MARIA THEREZA POMPA ANTUNES (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) ANA MARIA ROUX VALENTINI COELHO CESAR (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) EDGARD KIYOSHI SUZUKI (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) Resumo: Pessoas frequentemente são apresentadas como um dos principais fatores na busca por competitividade, porque são detentoras do conhecimento. São apontadas como um dos…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA AMBIENTAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Prof. Ms. Francisco Pedro Vieira1 RESUMO A auditoria ambiental é uma ferramenta para as empresas descobrirem os problemas ambientais que possam ter, e a oportunidade de melhoria. É como se fosse uma fotografia da empresa na ótica ambiental, respondendo a questões que envolvem resíduos, emissão atmosférica, efluentes, consumo de energia, aspectos legais, entre outros. A auditoria ambiental surgiu nos anos 80, nos Estados Unidos.…

SUL CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM AGRONEGÓCIOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM AGRONEGÓCIOS AVALIAÇÃO DA COMPETI TIVIDADE DOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE BOVINOS DE CORTE DA FRONTEIRA OESTE DO RIO GRANDE DO SUL Pedro Rocha Marques PORTO ALEGRE, RS 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM AGRONEGÓCIOS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM AGRONEGÓCIOS AVALIAÇÃO DA COMPETI TIVIDADE DOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE BOVINOS DE CORTE DA FRONTEIRA OESTE DO…

em função da crescente conscientização da sociedade da importância da preservação do meio ambiente, das pressões exercidas por organizações governamentais e não governamentais e das exigências do mercado internacional, fazem com que as organizações se preocupem de maneira mais efetiva com as questões ambientais. Estes fatores contribuem para o surgimento de legislações, normatizações e certificações nas empresas. Em resposta a esse problema de pesquisa, os objetivos deste artigo são…

trabalho, salário, realização profissional, relações sociais, só para citar os fatores principais. Mas, por outro lado, você já viu alguma empresa que funcione sem pessoas? São elas que de fato fazem a organização. Histórico do RH Se voltarmos um pouco no tempo, vamos perceber que no passado essa relação de dependência pesava mais a favor das empresas. No início da Era Industrial, havia muita mão de obra disponível e empregos limitados. Como as atividades eram repetitivas e operacionais,