Av 2 Gestão De Pessoas I

AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 2011 FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE MANTENEDORA: INSPETORIA SALESIANA SÃO PIO X COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO - CPA Porto Alegre, 26 de março de 2012. AV ALI AÇÃO INSTITUCIONAL Comissão Própria de Avaliação Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE P. Marcos Sandrini Diretor P. Décio Antonio Bona Vice-diretor Acadêmico P. Lino Fistarol Vice-diretor Administrativo COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO Marco Augusto…

Diretor de Desenvolvimento Integrado – PDDI - do Município de Passo Fundo. Art. 2° O PDDI é o principal instrumento da política de desenvolvimento municipal de Passo Fundo, de observância obrigatória a todos os agentes públicos e privados que atuam no Município. Parágrafo único. A legislação orçamentária deverá incorporar as normas definidas neste Plano Diretor. Art. 3° Este PDDI se fundamenta nas seguintes premissas: I – redução das desigualdades sociais, através da ampliação da…

Diretoria de Gestão de Pessoas Engenharia de Segurança do Trabalho Laudo Técnico de insalubridade e periculosidade - Campus Belo Jardim 004/2012 LAUDO TÉCNICO PERICIAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE CAMPUS BELO JARDIM ZELMA CAVALCANTI CABRAL Engenheiro de Segurança do Trabalho CREA – PE 043531 SIAPE 1785127 Recife, maio de 2012 Av. Prof. Luiz Freire, 500 – Cidade Universitária – CEP: 50740-540 – Recife – PE - Telefone: (81) 2125-1635 – IFPE CBJ 2…

ORIENTADA A SERVIÇOS - SOA Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA Turma: 41 AOJ Professor(a): Marco Antonio V. Lovizzaro Tema do Trabalho Estudo de Caso: PARADOXO – SOLUÇÕES INTELIGENTES Objetivo: Analisar o Caso proposto elaborando um diagnóstico e uma análise dos principais personagens e situações, utilizando os conceitos de gestão de pessoas e liderança. Linha de Desenvolvimento  Analisar o caso proposto, sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas e liderança…

AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Elisabet de Fatima dos Santos Maria Aparecida Lisbôa Vergaças de Sousa Mauricy Alessandro do Nascimento Sandra Regina Almeida Moura PROJETO INTEGRADOR I: SECRETARIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE PRAIA GRANDE – ÁREA DE DESCANSO PARA FUNCIONÁRIOS Praia Grande 2013 Elisabet de Fatima dos Santos Maria Aparecida Lisbôa Vergaças de Sousa Mauricy Alessandro do Nascimento Sandra Regina Almeida Moura PROJETO INTEGRADOR I:…

Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Gestão de Desempenho Nome dos Acadêmicos e RA: Edimara Ribeiro dos Santos - RA 339202 Irlany Simone dos Santos - RA:337310 Jackilene Suzane Andrade da Costa - RA337691 Leolândia Café Vieira Moreira - RA 337661 Nadmini Rejane Caetano Bonfim Silva - RA 347187 Rita de Cássia Tavares - RA 347484 Juazeiro-BA 2012 Trataremos nesta ATPS a Gestão de Desempenho…

instrumento de gestão do mesmo; Considerando a intensa interface que esse setor possui com outras infra-estruturas do transporte urbano no Município, mas com jurisdição de âmbito estadual, federal e dos demais municípios limítrofes; Apresenta o Plano Municipal de Circulação Viária e de Transportes, que se trata de um instrumento de gestão do setor, elaborado em atendimento ao Plano Diretor Estratégico da Cidade de São Paulo, aprovado pela Câmara de Vereadores em 2002. Sumário…

ÍNDICE DE TABELAS Tabela 1: Valores relativos das perguntas da Categoria Comunicação para os Enfermeiros. 11 Tabela 2: Valores relativos das perguntas da Categoria Clima de Apoio para os Enfermeiros. 12 Tabela 3: Valores relativos das perguntas da Categoria Modelo de Papel para os Enfermeiros. 13 Tabela 4: Valores relativos das perguntas da Categoria Estilo de Gestão para os Enfermeiros. 14 Tabela 5: Valores relativos das perguntas correspondentes a Categoria Comunicação para…

Secretaria Municipal da Casa Civil LEI COMPLEMENTAR Nº 171, DE 29 DE MAIO DE 2007 Redações Anteriores Dispõe sobre o Plano Diretor e o processo de planejamento urbano do Município de Goiânia e dá outras providências. TÍTULO I DA POLÍTICA URBANA CAPÍTULO I DOS PRINCÍPIOS E OBJETIVOS Art. 1º Esta Lei institui o Plano Diretor e o Processo de Planejamento do Município de Goiânia. Art. 2º A Política Urbana do Município de Goiânia sustentar-se-á nos princípios da igualdade, oportunidade,…

INSTITUCIONAL Ganhamos a etapa estadual do prêmio MPE Brasil - 2013 George Coelho Diretor Comercial (044) 3031-5028 / 9950-6688 e-mail: george@laboreweb.com.br Portal: www.laboreweb.com.br Labore Saúde Ocupacional LTDA Av. Rio Branco, 515 – Maringá – Paraná. (44) 3029-5025 I www.laboreweb.com.br Página 1 de 8 1 – INSTITUCIONAL RAZÃO SOCIAL: LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA. CNPJ: 07.967.051/0001-36 IE: ISENTO IM: 110710 Endereço: Avenida Rio Branco, 515 – Zona 05.…