Av 1 Sociologia Serviço Social

Eloar Guazzelli; [posfácio José de Souza Martins]. – São Paulo: Editora Unesp: Prefeitura Municipal: Imprensa Oficial do Estado de São Paulo, 2012. (De Mão em Mão) Textos em quadrinhos ISBN 978‑85‑393‑0085‑3 (Unesp) ISBN 978‑85‑7060‑928‑1 (Imprensa Oficial) 1. Cabanas, João. 2. São Paulo (Brasil) – História – Histórias em quadrinhos. 3. Brasil – História ‑ Revolução Paulista, 1924 – Histórias em quadrinhos. I. Cabanas, João. A coluna da morte. II. Martins, José de Souza. III. São…

251 (duzentas e cinquenta e uma) vagas para ingresso em seus cursos de graduação no ano letivo de 2012, constantes do Quadro Anexo, nas modalidades: Transferência de Curso (Reopção), Transferência Facultativa e Portador de Diploma de Nível Superior. 1 - DA DEFINIÇÃO DE CRITÉRIOS E NÚMERO DE VAGAS 1.1 - O número de vagas, constantes do Quadro (Anexo 2), bem como os critérios de seleção constantes do presente Edital, foram definidos conforme o disposto na Lei nº. 9.394/96 e na Resolução…

1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1. 2 DENOMINAÇÃO DA EMPRESA AlmavivA do Brasil Telemarketing e Informática Ltda. 1.3 ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO A AlmavivA do Brasil é uma sociedade de telemarketing e informática nascida do encontro de dois investidores, Almaviva e Aura, que detém, respectivamente, 84,31% e 15,69% das Cotas acionárias. A Companhia chegou ao país recebendo imediato reconhecimento do mercado coorporativo brasileiro e rapidamente obteve todo o prestígio necessário para…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RINA Administradora e Corretora de Seguros Felipe César da Silva- B9669J-5 Leonardo Ortiz Gutierrez – B892CA-O Matilde Aparecida de Lima - B94GCF-1 Robélia Batista Dias -B944IF-S Thalita Cristina Santos de Oliveira- B94012-3 Valdilene Oliveira de Souza -B91089-5 SÃO PAULO 2013 Felipe César da Silva- B9669J-5 Leonardo…

RELAÇÕE S HUMANA S CO M BAS E E M DINÂMIC A D E GRUP O E M UM A INSTITUIÇÃ O D E PRESTAÇÃ O D E SERVIÇO S Desenvolve r relaçõe s humana s co m bas e e m dinâmic a d e grup o signific a cria r u m espaç o psicossocia l alternativo , e m qu e desconfianças , temore s e conflito s possam se r aceito s e tra - balhados , mediant e experiência s reconstruti - vas , e m termo s d e tarefa s e processo s

1 INTRODUÇÃO A deficiência visual ainda é desconhecida por muitos no Brasil. A sociedade ainda ignora o que vem a ser cegueira e suas nuances. Contudo, diariamente os portadores desta deficiência têm demonstrado capacidade para desenvolver atividades das quais eram excluídos. Dentro deste contexto uma opção que vem crescendo de forma moderada junto à comunidade de deficientes visuais é o livro falado, ferramenta esta que tem como principal característica à portabilidade em comparação…

GESTÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA: UMA NECESSIDADE SEMPRE CONTÍNUA E RENOVADA NO PROCESSO ENSINO/APRENDIZAGEM Relatório de Estágio I do Curso de Sociologia do Centro Universitário Leonardo da Vinci, realizado no Colégio Estadual João Theotônio Netto – E.M, sob a orientação da professora Daiane Cristina Araújo Kimura. MOREIRA SALES 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................…

MUNICIPAL DE PORTO NACIONAL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS QUE COMPÕEM O QUADRO-GERAL DE SERVIDORES PÚBLICOS DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL DE PORTO NACIONAL – TO EDITAL Nº 01 DO CONCURSO PÚBLICO 01/2012 – PMPN/TO, DE 12 DE ABRIL DE 2012 1. DO OBJETIVO 1.1. A PREFEITA MUNICIPAL DE PORTO NACIONAL, Estado do Tocantins, no uso de suas atribuições legais, de conformidade com o Art. 37, inciso II, da Constituição Federal e em consonância ao disposto na Lei Municipal n° 2045/2012 de…

Leandro Zambrana RA 366412 Maiara dos Santos pereira RA 365092 Vinicius Oliveira RA 377361 GESTÃO DE PESSOAS PROFESSOR-TUTOR EAD: Dante Bonetti de Freitas Polo Ribas do Rio Pardo/MS 2013 Etapa 1. Passo 1 Definir Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais. Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas também conhecida como administração de recursos humanos é uma entidade que visa habilidades e métodos políticos, técnicos, e praticas definidas, com o

Rev Saúde Pública 2007;41(1):101-7 Silvia Badim Marques Sueli Gandolfi Dallari Garantia do direito social à assistência farmacêutica no Estado de São Paulo Safeguarding of the social right to pharmaceutical assistance in the state of São Paulo, Brazil RESUMO OBJETIVO: Analisar como o Poder Judiciário vem garantindo o direito social à assistência farmacêutica e qual a relação do sistema jurídico e político na garantia a esse direito. MÉTODOS: Foram analisados os processos judiciais de…