Mapa mental

Mapas Mentais Teoria das Organizações Uso do cronometro desconsiderando fatores individuais. Impedimento do trabalhador ter uma visão global da situação; Ausência de Comprovações científicas em suas afirmações Abordagem do sistema fechado Robotização do Operário Mecanismo da Abordagem Visão Microscópica do homem NASCEU 20/03/1853 E FALECEU EM 21/03/1915 CONSIDERADO O PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Casou-se com Louise M Spooner em 03/05/1984. Adotou dois filhos. A limitação do campo de aplicação à fabrica A desqualificação e a desumanização do trabalhador Abordagem incompleta envolvendo apenas a organização formal. 6 CRITICAS AOS ESTUDOS DE TAYLOR 1 VIDA Registrou 42 patentes Estudou na França e na Alemanha, em 1982 ingressou na Phillips Exeter Academy Taylor foi aceito no curso de Direito na Harvard Law School, não aceitou, deixando como uma carreira alternativa. Taylor estudou Engenharia Mecânica por correspondência no Instituto de Tecnologia Stevens 2 EDUCAÇÃO Acabar com qualquer desperdício de tempo. Corte de “Gestos desnecessários” pelo trabalhador. Aumento da Produtividade Economia da mão - de - obra 5 CARACTERÍSTICAS DE TAYLOR ESCOLA CLÁSSICA FREDERICK TAYLOR (1856-1915) Cada operário possui um tempo padrão médio para efetuar suas tarefas. ESTUDO DO TEMPO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA CIENTÍFICA ANALISE DE TRABALHO 3 OBRAS SHOP MANAGEMENT ( ADMINISTRAÇÃO DE OFICINAS) (1903)…

Mapas Mentais Teoria das Organizações Abordagem do sistema fechado Uso do cronometro desconsiderando fatores individuais. Robotização do Operário Mecanismo da Abordagem CONSIDERADO O PAI DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Impedimento do trabalhador ter uma visão global da situação; 6 A limitação do campo de aplicação à fabrica Ausência de Comprovações científicas em suas afirmações Casou-se com Louise M Spooner em 03/05/1984. Adotou dois filhos. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO VALE DO IPOJUCA/DEVRY GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA JAINE JULIANA DA SILVA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ATUAÇÃO ESPECIFICA I: Psicologia Organizacional e do Trabalho Caruaru 2015 1 JAINE JULIANA DA SILVA RELATÓRIO PARCIAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ATUAÇÃO ESPECIFICA I: Psicologia Organizacional e do Trabalho Relatório de estágio supervisionado de atuação especifica I em Psicologia Organizacional e do trabalho, apresentado ao curso de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA INSTITUTO DE GEOGRAFIA LIDIANE APARECIDA ALVES MERCADO MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA: Especificidades de sua Dinâmica e Características de seu Entorno Uberlândia 2009 UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA INSTITUTO DE GEOGRAFIA LIDIANE APARECIDA ALVES MERCADO MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA: Especificidades de sua Dinâmica e Características de seu Entorno Monografia apresentada ao Instituto de Geografia da Universidade Federal de Uberlândia,…

MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ATÉ QUE PONTO O AVANÇO TECNOLÓGICO CONTRIBUI PARA A VIVÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO? Maria Elisângela Fagundes da Silva.1 Eduardo Fonseca.2 1 UFPE Av. Prof. Moraes Rego, 1235 – Cidade Universitária – Recife – PE, CEP: 50.670-901 mariaelisangela2000@yahoo.com.br 2 FAFIRE Av. Conde da Boa Vista, 921 – Boa Vista – Recife – PE, CEP: 50.060-002 edubarretoy@yahoo.com.br Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho; Tecnologia;…

A INTEGRAÇÃO ENTRE A CARACTERÍSTICA PLANEJAMENTO MOTIVACIONAL EFICIENTE DO NEGÓCIO E UM JOSÉ CARLOS SARDINHA & REGINA LÚCIA LEMOS LEITE SARDINHA Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Av. Marques de São Vicente 225 – Gávea CEP 22453-900 Rio de Janeiro – RJ Telefone : (021) 2392993 e-mail : rlls@ibm.net sardinha@iag.puc-rio.br jcs@ibm.net RESUMO Este trabalho tem como objetivo propor uma maior integração entre as características do negócio de…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Entendendo a Qualidade de Vida no Trabalho no contexto de uma Escola de Idiomas Autores: Andréa Yumi Sugishita Kanikadan Mestranda em Administração - FEA-USP Graduada em Administração pela FEA-USP Endereço: R. Monte Caseros, 313 apto 41 – Vila Gomes - São Paulo-SP cep 05590-130 Tel.: (011) 9631-7053 e-mail: a_kanikadan@yahoo.com Ana Cristina Limongi-França Professora Livre docente da FEA-USP Endereço:…

................................................. 52 1 ................................................................. Conselho Regional de Serviço Social / Bahia - 5ª Região ........................................................................................................................................................ Coordenação: Conselho Regional de Serviço Social / Bahia - 5ª Regiao Gestão: Pulsar no CRESS e na Luta DIRETORIA Presidente: MARILIA…

.....07 1-Descrição da Organização............................................................................08 1.1.1- Conceito de Empresa...................................................................08 1.1.2- Tipos de Sociedade Comerciais...................................................08 1.1.3- Resumo de Organização..............................................................09 1.1.4- Porte da…

UNISANT´ANNA CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT´ANNA ADMINISTRAÇÃO GERAL DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DO CARNAVAL São Paulo 2008 UNISANT´ANNA CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT´ANNA ADMINISTRAÇÃO GERAL DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DO CARNAVAL …