AV 1 unopar RH 2° período

Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas: Alternativas 1 - I, II e III 2 - I e II; 3 - I e III; 4 - II e III; 5 - III apenas Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada O autor Dejours (1992) enfatiza a centralidade do trabalho na vida dos trabalhadores, destacando a importância de considerar a organização do trabalho e a condição de trabalho. Assinale a alternativa em que ambos os itens correspondem à organização do trabalho: Alternativas 1 - Divisão do trabalho e conteúdo da tarefa; 2 - Relações de poder e ambiente químico; 3 - Ambiente biológico e temperatura; 4 - Ambiente físico e sistema hierárquico; 5 - Higiene e segurança e questões de responsabilidade. Sua resposta Sem resposta Questão 3: Nota: Não gerada O trabalho, quando é livremente escolhido ou organizado, pode oferecer vias de descarga mais adaptadas às necessidades internas do indivíduo. Há, então, uma “descarga psíquica”. Assim, se um trabalho permite a diminuição da “carga psíquica”, ele é equilibrante; se ele se opõe a essa diminuição

AV 2 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Questão 1 Nota: Não gerada Leia a seguinte descrição: “Tem sido criticada como uma invasão da privacidade dos funcionários porque, ocorrem casos, em que os eles nem sabem que estão sendo monitorados ou também nem sabem como a informação monitorada está realmente sendo utilizada.” Assinale a alternativa CORRETA com relação à descrição acima: Alternativas 1 - A situação dessa descrição pode ter relação com uma questão de ética,…

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Proposta de melhoria com base em diagnostico organizacional Taguatinga-DF 2012 ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR EM GRUPO: Proposta de melhoria com base em diagnostico organizacional Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de…

cavalcante melillo shirley pereira de jesus silva A atuação estrategica da aréa de Recursos humanos Trabalho de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de Pessoal e Direito e Praticas Trabalhista. Orientador: Prof. Ana Céli Pavão …

[pic] a) diego pasini pré PROJETO DO TCC DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS CASA LOTÉRICA NACIONAL LOTERIAS DE CHAPECÓ-SC Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em…

Sistema de Ensino Presencial Conectado superior de tecnologia em gestão de recursos humanos. priscila de oliveira silva Diagnóstico organizacional Teresópolis 2012 priscila de oliveira silva Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional Professores:…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Curricular Obrigatório da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Orientadora: Luciane Soutello Koetz: RIO DE JANEIRO 2012 sumário 1. IDENTIFICAÇÃO 4 2. INTRODUÇÃO 5 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 6 4. ADMINISTRAÇÃO GERAL 7 5. ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA 9 6. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 10 7. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 11 8.…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO ..........................................................................................................6 4 REFERÊNCIAS .......................................................................................................7 INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO Nome da empresa: Construtora Costa Mendonça Endereço completo: Av. Estácio Coimbra, nº 545, Centro, Carpina-PE Telefone: 81…

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas). Profª: Elisete A.Z de Oliveira / Gislaine Fregoneze Marilucia Ricieri Ana Celi Pavão / Mônica M. Silva GAMA 2013 SUMÁRIO 1-Introdução===========================================01.…

MELHORIAS Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas). Profª: Elisete A.Z de Oliveira / Gislaine Fregoneze Marilucia Ricieri Ana Celi Pavão / Mônica M.…