Av 1 Gestão De Pessoas 1

da química nos Estados de Goiás, Tocantins e o Distrito Federal. O principal objetivo da fiscalização é evitar que a sociedade seja prejudicada pela fabricação de produtos e execução de serviços na área da química por empresas irregulares ou pessoas desprovidas de conhecimentos nesse setor. O Conselho Regional de Química da 12a Região (CRQ-12) foi criado, no dia 22 de novembro de 1985, pela Resolução Normativa nº 86 do Conselho Federal de Química (CFQ). Conselho Regional de…

– o direito à cidade sustentável, compatibilizando o crescimento econômico com a proteção ambiental, o respeito à biodiversidade e a sociodiversidade; II – o direito à moradia digna; III – a função social da cidade e da propriedade urbana; IV – a gestão democrática e controle social; V – a inclusão social e étnica, promovendo-se a eliminação das desigualdades e o combate à discriminação; VI – a sustentabilidade financeira; VII – a parceria entre o Poder Público e a iniciativa privada.…

Tecnologia em Recursos Humanos HOTEL MATIZ THE PREMIUM São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos HOTEL MATIZ THE PREMIUM Curso: Gestão de Recursos Humanos – 1º Semestre São Paulo 2012 RESUMO Neste trabalho realizamos uma pesquisa sobre como é a rotina do hotel, desde a captação de novos clientes, os custos para a manutenção de um quarto vazio, como é composto…

Consultoria e Gestão Empresarial RESUMO EXECUTIVO 2. O Produto / Serviço 2.1 Características Nosso trabalho consiste em ensinar: 1. Dentro das organizações clientes, no local de trabalho; 2. Com foco em resultados contábeis (se a meta é atingida, o ensino foi bem conduzido); 3. De forma prática (learn by doing) e fazendo a tarefa junto com o cliente. Ao longo do processo de transferência de conhecimento para as organizações clientes, obtêm-se resultados espetaculares e…

SUMÁRIO Erro! Indicador não definido. ÍNDICE DE TABELAS Tabela 1: Valores relativos das perguntas da Categoria Comunicação para os Enfermeiros. 11 Tabela 2: Valores relativos das perguntas da Categoria Clima de Apoio para os Enfermeiros. 12 Tabela 3: Valores relativos das perguntas da Categoria Modelo de Papel para os Enfermeiros. 13 Tabela 4: Valores relativos das perguntas da Categoria Estilo de Gestão para os Enfermeiros. 14 Tabela 5: Valores relativos das perguntas…

atendendo às Portarias Ministeriais nºs. 1.120, de 16 de julho de 1999, 1.449, de 23 de setembro de 1999, 1.647, de 28 de junho de 2000, e 391, de 7 de fevereiro de 2002, torna público o seguinte edital do Processo Seletivo/Vestibular 2009-1º Semestre. 1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS. Para os candidatos a ingressar no início do ano de 2009, a Universidade Paulista, UNIP, realizará o Processo Seletivo 2009-1º Semestre, em fases independentes, a partir do mês de setembro de 2008, prolongando-se…

Pág. 1 de 54 EDITAL Nº 02/2013 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL – SENAI MG PROCESSO SELETIVO UNIFICADO – 1º SEMESTRE 2014 O Diretor Regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI MG torna público que estarão abertas, no período indicado neste edital, as inscrições para o Processo Seletivo Unificado dos Cursos de Aprendizagem Industrial e Técnico, em conformidade com o disposto no Regimento Interno da Instituição e segundo as regras aqui dispostas. …

estadual do prêmio MPE Brasil - 2013 George Coelho Diretor Comercial (044) 3031-5028 / 9950-6688 e-mail: george@laboreweb.com.br Portal: www.laboreweb.com.br Labore Saúde Ocupacional LTDA Av. Rio Branco, 515 – Maringá – Paraná. (44) 3029-5025 I www.laboreweb.com.br Página 1 de 8 1 – INSTITUCIONAL RAZÃO SOCIAL: LABORE SAÚDE OCUPACIONAL LTDA. CNPJ: 07.967.051/0001-36 IE: ISENTO IM: 110710 Endereço: Avenida Rio Branco, 515 – Zona 05. Cidade: Maringá - UF: Paraná.…

SISTEMA MUNICIPAL DE TRANSPORTES URBANOS.......................... 36 CapÍtulo III - PLANEJAMENTO E GESTÃO DO ESPAÇO URBANO ............................... 37 CAPÍTULO IV - DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS ............................................................ 39 CAPÍTULO V - DISPOSIÇÕES FINAIS............................................................................ 40 Anexos e legislação relacionada: ANEXO 1 – GLOSSÁRIO DE TERMOS…

F/Fax:69-3229-2826 Av. D. Pedro II, 1892- Sala 07 N. Sr.ª das Graças- CEP: 76.804-116 Porto Velho- Rondônia- Brasil kaninde@kaninde.org.br DIAGNÓSTICO ETNO AMBIENTAL PARTICIPATIVO CINTA LARGA TERRA INDÍGENA ROOSEVELT RELATÓRIO ETNO HISTÓRICO Dezembro/2013 1 F/Fax:69-3229-2826 Av. D. Pedro II, 1892- Sala 07 N. Sr.ª das Graças- CEP: 76.804-116 Porto Velho- Rondônia- Brasil kaninde@kaninde.org.br SUMÁRIO 1. Introdução 04 1.1 Objetivos 05 1.2 Metodologia 06