Av 1 - Gestão de Pessoas I

Av 1 - Gestão de Pessoas I Informações Período: 14/08/13 00:00 à 15/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 23/09/2013 23:13 Protocolo: 120571714 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao fato de que a empresa pode agregar novas pessoas com conhecimentos diferentes ao que a organização possui no momento; III. O Recrutamento e Seleção é um processo garantido, uma vez que, ao realizar um processo de qualidade, o novo colaborador contratado certamente permanecerá na organização e dará resultados. São corretas somentes as afirmativas: Alternativas: 1 - I, II e III; 2 - I e II; 3 - I e III; 4 - II e III; 5 - III apenas. Sua resposta: 2 - I e II; Questão 2: Nota: Não gerada A procura por um novo candidato a ocupar determinado cargo dentro da organização inicia-se com o Recrutamento e deve ser feita com base em quê? Alternativas: 1 - apenas no mercado de trabalho, pois atualmente está difícil encontrar bons candidatos; 2 - apenas nas necessidades da organização; 3 - na percepção do setor de RH, não sendo necessário…

Av 1 - Gestão de Pessoas I Situação:Cadastrado Questão 1: Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção é muito importante, pois “abastece” as empresas de pessoas talentosas frente a um mercado competitivo. Sobre o processo de Recrutamento e Seleção, seguem as seguintes afirmativas: I. O Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal; II. O processo de Recrutamento e Seleção está relacionado ao…

Questão 1 Nota: Excelente Sobre o comportamento organizacional é correto afirmar que ele envolve o estudo dos causadores do comportamento das organizações que incluem: I. Os indivíduos II. Os grupos III. A estrutura Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - III apenas 4 - I e III apenas 5 - I, II e III Sua resposta 5 - I, II e III Questão 2 Nota: Excelente Sobre o conceito de cultura organizacional complete a frase abaixo: …

Av 1 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Questão 1: O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve: Alternativas 1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações 2 - A captação de recursos financeiros necessários aos investimentos estratégicos 3 - Um comportamento proativo e exige a participação de todos na…

Adm 6º período Av 1 - Gestão de Pessoas II Questão 1: O artigo “EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA VIA INTERNET EM GRANDES EMPRESAS BRASILEIRAS”, indicado para leitura na web aula, traz que, apesar de ser verdade que a Internet vem sendo utilizada na criação de ambientes virtuais de aprendizagem, tanto por organizações empresariais quanto por instituições de ensino, é preciso levarem consideração que os programas de EADI nesses dois tipos de organização apresentam diferenças significativas, uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ANALISES 5 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade. Do que se trata o trabalho em questão? Qual sua utilidade? Qual o objetivo de realizar este trabalho? Exemplo: Através deste trabalho pretendo fixar os conhecimentos adquiridos em tele aula... Qual foi o critério utilizado para escolher estes…

Questão 1: Nota: Não gerada Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:…

Questão 1: Nota: Excelente O aumento da concorrência, as evoluções tecnológicas, e a globalização do mercado trouxeram profundas mudanças e forçam as empresas/organizações a se adaptarem. Em relação ás mudanças ocorridas na área de gestão de pessoas podemos considerar corretos os seguintes pontos: I. As pessoas são vistas como parceiras ou colaboradoras das organizações. II. As empresas necessitam compartilhar responsabilidades e precisam do comprometimento dos seus funcionários com o…

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 Nota: Não gerada O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma…

AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I Questão 1 O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva. ( ) É um…