Av 1 Gestão Do Conhecimento E Educação Corporativa Iv

SISTEMAS DE GESTÃO E O DIÁLOGO COM AS PARTES INTERESSADAS A sustentabilidade na cultura organizacional da Renova Energia O modelo de gestão da Renova Energia e a sustentabilidade Relacionamento com as partes interessadas 35 DIMENSÃO GOVERNANÇA CORPORATIVA O modelo de governança corporativa da Renova Energia 43 DIMENSÃO ECONÔMICO- FINANCEIRA Desempenho econômico-financeiro 2 2 RENOVA ENERGIA 87 PERSPECTIVAS E DESAFIOS Vento a favor... 53 DIMENSÃO SOCIAL E…

_________________________________________________________________________ Dados de Identificação Dirigente máximo da instituição Nome/Sigla da instituição pública Nome do dirigente máximo Nome/Cargo do dirigente de TI Endereço do setor de TI 1 TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO AMAZONAS SECRETARIA GERAL DE CONTROLE EXTERNO - SECEX DIRETORIA DE CONTROLE EXTERNO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DIATI Questionário – Perfil de Governança de TI da Administração…

da imagem e reputação, por exemplo, a RSAE é cada vez mais estudada e debatida em ambientes acadêmicos, empresariais e governamentais, com a sociedade de forma mais ampla, resultando, dessa forma, em novos estudos relacionados a essa área de conhecimento. Contudo, a diversificação na área deve contemplar ainda a relação com as estratégias empresariais e o potencial de geração de vantagens competitivas por meio das ações de RSAE. O foco do presente trabalho está nessa abordagem. …

Amélia do Carmo Ruivo da Silva (Vendas Novas, Vendas Novas, c. 1899 - 1982), doméstica. Foi neta paterna de Jerónimo de Matos Pintasilgo (Covilhã, São Pedro, 21 de Maio de 1866 - ?) e de sua primeira mulher (Covilhã, São Pedro) Bárbara Saraiva Tavares (1 de Janeiro de 1873 - ?), tendo o seu avô paterno casado segunda vez com sua cunhada Virgínia Saraiva Tavares (Covilhã, São Pedro, 1880 - ?), e neta materna de José Ruivo da Silva e de sua mulher Raquel do Carmo. Foram testemunhas e…

ou, ainda, a serem criados durante o correspondente prazo de validade do Concurso, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais que ficam fazendo parte integrante deste Edital. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Concurso Público será realizado na Cidade de Natal – RN sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. 2. Os candidatos nomeados estarão subordinados à Lei Complementar nº. 425, de 08 de junho de …

SUMÁRIO 1 – SUMÁRIO EXECUTIVO 5 2 – EMPRESA E A OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO 7 2.1 – HISTÓRICO 14 2.2 – A MISSÃO 14 2.3 – A VISÃO 14 2.4 – VALORES DA EMPRESA 15 2.5 – OBJETIVOS 15 2.5.2 – Foco 18 2.6 – ANÁLISES DOS AMBIENTES 18 2.6.1 – Análise do ambiente interno 19 2.6.2 – Análise do ambiente externo 20 2.6.2.1 – Análise do ambiente competitivo 22 2.6.2.2 – Substitutos 24 2.6.2.3 – Fornecedores e critérios para…

1 EDITAL 01/2013 Concurso público para provimento do emprego público de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE TÉCNICO, ARQUITETO, ENGENHEIRO E TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR do Quadro Geral de Pessoal da Superintendência de Desenvolvimento da Capital - SUDECAP, ente autárquico municipal criado pela Lei nº 1.747, de 09 de dezembro de 1969. O Exmo. Superintendente Interino da SUDECAP torna público que estarão abertas, no período a seguir indicado, inscrições para o Concurso Público para…

MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE ANALISTA AMBIENTAL EDITAL N.º 1 – IBAMA, DE 13 DE NOVEMBRO DE 2008 O INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE E DOS RECURSOS NATURAIS RENOVÁVEIS, nos termos da Portaria n.º 225, de 17 de julho de 2008, publicada no Diário Oficial da União de 18 de julho de 2008, com retificação publicada no Diário Oficial da União de 16…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Grupo Libra e o Capital Humano: um estudo sobre a Gestão de Pessoas em uma organização de grande porte. SANTOS – SP 2013 CAROLINA VIDAL VIANA DE CASTRO CLAUDIA PAMELA CARVALHO DANILO DE MELO SILVA PAULO LINO FERNANDES JUNIOR TADEU NUNES DE ALMEIDA FILHO Grupo Libra e o Capital Humano: um estudo sobre a Gestão de Pessoas em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho…

Informe de Responsabilidade Corporativa 2005 Grupo Telefônica no Brasil Índice Informe de Responsabilidade Corporativa Grupo Telefônica no Brasil 2005 Carta do Presidente Mundial 4 Carta do Presidente no Brasil 5 00 Assim é o Grupo Telefônica 6 No mundo 8 No Brasil 12 Líder mundial em telecomunicações A Estratégia do Grupo Presença internacional Perfil organizativo Motor de progresso Mais completo grupo do setor Perfil…