Autores Etica E Politica Organizacional

Os estudos sobre clima organizacional, no Brasil, se iniciaram nos anos 70 quando foram realizadas as primeiras pesquisas sobre o tema. Já nessa época, os gestores começaram a perceber que fatores que compunham o ambiente de trabalho das empresas poderiam influenciar positiva ou negativamente na motivação dos colaboradores, e que essa influência seria preponderante para o sucesso ou fracasso da organização. O clima tem relação direta com a cultura organizacional da empresa. Ele é formado

1: Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuição da abordagem sistêmica Uma das principais características do processo de seleção é a Avaliação Psicológica. Neste texto, as autoras visam contribuir com a prática do psicólogo organizacional na sustentação da abordagem sistêmica. Mariotti (1999) explica que um sistema é o conjunto de duas ou mais partes inter-relacionadas e interdependentes funcionando em conjunto formando um todo maior. Para Aguiar (1981), a Gestalt…

Estudo da Administração com ênfase na Tecnologia e no Ambiente A Êfase na Tecnologia é uma ciência que cuida da aplicação bem-sucedida da tecnologia na atividade organizacional, ou seja, é o estudo da Administração com êfase na Tecnologia é uma das cinco variáveis que constituem os principais componentes do estudoda administração nas organizações das empresas. A Êfase no Ambiente é o foco das teorias que consideram a administração uma ciência que busca a adequação das…

e Administração Lana de Cássia Soares da Silva CULTURA ORGANIZACIONAL Taubaté – SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 A importância da Cultura Organizacional 3 1.2 Análise de uma Cultura Organizacional 4 2.0 Características de culturas bem sucedidas 5 2.1 Funções de uma Cultura Organizacional 5 3 Criando uma Cultura Organizacional ética 6 3.1…

DISCIPLINA : ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE GRUPO : ÉTICA ORGANIZACIONAL PRAIA, 08 DE DEZEMBRO DE 2011 ÉTICA ORGANIZACIONAL Índice CONCEITO DE ÉTICA .....................................................................................................................3 EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE ÉTICA ORGANIZACIONAL ..............................................................4 ÉTICA ORGANIZACIONAL ........................................................

ativo, no processo de busca pelo sucesso da organização, como possuidor de um conjunto de competências e habilidades que são essenciais para o exercício da profissão. 2. Processo Administrativo 2.1 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Definições de Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial, de diferentes fontes. Assunto Definição 1: Fonte:PLT Definição 2: Fonte:Piter Drucker Definição 3: Fonte: Rimon Richers Definição Pessoal Empresa Representam

A ÉTICA CORPORATIVA E O CENÁRIO COMPETITIVO: UMA ANÁLISE DOS DILEMAS ÉTICOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CONTEMPORÂNEAS A PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei…

EMPRESA 11 3 fundamentação teórica 12 3.1 comportamento organizacional 12 3.1.1 Cultura Organizacional 12 3.1.2 Funções da cultura organizacional 12 3.1.3 Componentes da cultura organizacional 12 3.1.4 Tipos de cultura e seus efeitos nas organizações 12 3.1.5 A aprendizagem da cultura organizacional 12 3.1.6 Estabilidade, manutenção e mudança da cultura organizacional 13 3.2 Filosofia e ética 13 3.2.1 Ética na Administração. 13 3.2.2 Ética do capitalismo. 13 3.2.3 A responsabilidade das empresas

Universidade Anhanguera – Uniderp TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL Graziela Pasterchak – 8379818634 Jose Roberto Propicio da Silva – 9369319193 Kátia Cristina da Silva – 8946174243 Luciano Alves Rauber – 9369319180 PROINTER - I FINAL Tutor Presencial Cristian Borges Caxias do Sul, 11 de junho de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................

consecução de metas é a medida da liderança eficaz. ÉTICA “A ÉTICA (palavra originada do grego ethos) é um campo de reflexões filosóficas que busca conhecer as relações entre os seres humanos e seu modo de ser e de pensar. Ética é diferente de moral, pois MORAL se fundamenta na obediência a normas, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos, e a ética, busca fundamentar o modo de viver pelo pensamento humano. Na filosofia, a ética não se resume à moral, que…