Autointeresse Num Contexto Organizacional

à redução dos benefícios, podem experimentar privação relativa (Folger, 1986, 1987 – Teoria do Referente Cognitivo). Relativamente às comparações com uma outra pessoa, um dos critérios para a pessoa que será escolhida para a comparação é o contexto social imediato (Martin, 1981), mas também as motivações pessoais (Levine & Moreland, 1987). Se a motivação tiver na base a melhoria do desempenho, as pessoas farão comparações com indivíduos semelhantes que estão ligeiramente…

empresariais no mundo todo. Em dado momento da pesquisa, resignei-me a reduzir o seu escopo, procurando tratar especificamente das motivações que levam empresários e executivos a desenvolver atividades socialmente responsáveis e às formas organizacionais para uma melhor eficiência neste tipo de ação, utilizando o referencial teórico da Nova Economia Institucional. Mas ao consolidar este trabalho, percebo o quanto ainda falta a ser aprofundado nesta vertente de estudo. Ao mesmo tempo…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E AS ATITUDES DOS INDIVÍDUOS DIANTE DA DIVERSIDADE São Paulo 2008 2 A RELAÇÃO ENTRE AS DIMENSÕES DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL E AS ATITUDES DOS INDIVÍDUOS DIANTE DA DIVERSIDADE Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas do Centro de Ciências…

consideração já que, conforme afirma Schwarz (2009, p. 41), a economia deve ser vista como um sistema aberto: [...] embutido na sociedade e no ambiente natural, que depende para o seu funcionamento e evolução da existência não só de um quadro organizacional, como de fluxos permanentes de materiais, de energia e de informação: matérias‑primas, combustíveis fósseis, água, ar etc., são por ela capturados, depois transformados em bens e serviços aptos a satisfazerem as necessidades humanas…

erros já observados na experiência internacional. Assim sendo, o presente artigo objetiva sistematizar o debate atual sobre o tema, à luz da literatura sobre remuneração variável da experiência internacional e do conhecimento disponível a respeito do contexto brasileiro. Como estratégia metodológica, utilizou-se a revisão da literatura com foco em dois objetivos: a) analisar estudos que sistematizam os principais argumentos teóricos que explicam fracasso ou sucesso da implantação de…

ainda que alguns de seus princípios e práticas aparentem ter vindo para ficar. Tal esgotamento espelha certo consenso na literatura, gerado a partir de pesquisas crossnational, sobre o relativo fracasso das reformas levadas a cabo em diferentes contextos nacionais sob a influência das ideias associadas à NPM, tanto por não produzirem os resultados perseguidos ou apregoados quanto por suscitarem uma série de consequências não pretendidas e efeitos paradoxais. A segunda constatação tem…

..........................64 15 Os diferentes tipos de coaching............................................................................67 AULA 6 – Aprendizagem Organizacional. 16 Introdução..............................................................................................................69 17 Aprendizagem Organizacional..............................................................................77 18 Organização de Aprendizagem.....................................................

realidade social, através da identificação do contexto onde o problema ocorre. Esta análise diagnóstica deve contemplar aspectos culturais, históricos, sociais e econômicos. Um bom diagnóstico é a referência para a elaboração da intervenção o projeto, que deve ser constituído de ações articuladas e especificas. A intervenção deve ser planejada considerando os limites e possibilidades de atuação, pois um projeto deve estar inserido em um contexto, não pode ser planejado de forma…

Assessoria de imprensa. Marketing. 2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................... 8 2 O COOPERATIVISMO NO BRASIL E NO MUNDO .................................... 11 2.1 CONTEXTO HISTÓRICO INTERNACIONAL ............................................ 11 2.2 COOPERATIVISMO NO BRASIL .............................................................. 20 2.3 DEFINIÇÕES E MODELOS…

ideias relacionadas à teoria das organizações. Você aprenderá como as principais vertentes de análise contribuem para a construção da teoria das organizações enquanto disciplina. Serão apresentadas as principais correntes clássicas de análise organizacional e de gestão da produção e do trabalho. Você perceberá que, apesar das modificações de implementação desses conceitos ao longo da história, sua aplicabilidade é ainda bastante ampla entre as organizações contemporâneas. Além das…