Autodesenvolvimento De Profissionais De Logistica

José Nabir de Oliveira Ribeiro - Departamento Regional do Amazonas Coordenador de EaD – SENAI/GO Ariana Ramos Massensini - Núcleo Integrado de Educação a Distância SESI e SENAI Coordenador de EaD – SENAI/PB Felipe Vieira Neto - Centro de Educação Profissional Prof. Stenio Lopes Coordenador de EaD – SENAI/SC em Florianópolis Diego de Castro Vieira - SENAI/SC em Florianópolis Design Educacional, Design Gráfico, Diagramação e Ilustrações Equipe de Desenvolvimento de Recursos Didáticos do…

cliente interno ou externo. Mesmo diante de situação complexa e com ausência de informações, apresenta soluções ágeis e eficazes; Excelência Profissional: desenvolve competências requeridas por seu campo de atuação, transmitindo segurança e credibilidade aos demais. Responsabiliza-se por seu autodesenvolvimento, utilizando este projeto de crescimento profissional, como sua contribuição para o sucesso da TIM; Foco no Cliente: considera o cliente, interno ou externo, como seu principal…

Trabalhistas – CLT, por Getúlio Vargas. Desde então, surgiram os direitos dos trabalhadores e a consequente preocupação das empresas e organizações no geral em seguir as Leis. Durante esse período foi criada também a função de Chefe de pessoal, profissional que era o responsável por acompanhar e manter os trabalhadores dentro das novas leis trabalhistas. c) Fase Tecnicista: burocracia como sinônimo de praticidade Durante esse período, o governo do presidente Juscelino Kubistchek…

recursos produtivos visando a melhor adequação das pessoas no local de trabalho. Atualmente um dos temas de grande importância para as empresas, que necessitam de colaboradores no perfil exigido é o “Treinamento e Desenvolvimento” de pessoas. Com profissionais adequados ao padrão da organização essas poderão competir entre a concorrência direta ou indireta que o mercado possui. Levando em consideração o contexto atual das empresas e os desafios que seus funcionários enfrentam no…

ROMÁRIO GOMES DOS SANTOS A6582C-7 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Magazine Luiza S/A Trabalho complementar para obtenção do titulo do Curso Superior Tecnólogo em Gestão em Gestão Financeira e Logística 1º e 4 º semestre apresentada á Universidade Paulista (UNIP) Orientador (a): Profº. Rodrigo Marchesin SÃO PAULO 2012 EDER TIAGO BORGES

Antonio Rodrigues de Andrade org.br - Horário de Atendimento: 12h às 18h. Vice-presidente de Fiscalização Região dos Lagos - Sede em Cabo Frio Profissional: Adm. Clésio Guimarães Faria (clesiofadm@bol.com.br) Adm. Edson Fernando Alves Machado Avenida Assunção nº 893, salas 202 e 203 – São Bento – Cabo Frio - RJ Vice-Presidente de Registro Profissional: Cep: 28906-200 - Tel.: (22) 2643-4974 / 9202-7120 - E-mail: cracabofrio@ cra-rj.org.br - Horário de Atendimento: 9h às 15h.…

visto da mesma forma como o modelo existente no século passado. Atualmente o profissional de gestão de pessoas evoluiu muito, pois as mudanças do mercado, das leis e na forma das empresas atuarem provocaram esta evolução. Antigamente, o RH era ligado apenas na parte de legislação, departamento de pessoal e quando necessário recrutar e selecionar pessoas que alavancassem mudanças na empresa. Atualmente, o profissional de RH já não pode mais esperar as fraquezas e as necessidades surgirem. Neste

decisões sobre Recursos Humanos (RH) possuem significativa relevância para a sobrevivência das organizações. Sendo assim, o atual contexto exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação e o termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho. Nesse sentido, o presente estudo partiu do objetivo de analisar a influência das políticas e práticas de…

Empresas competitivas e com melhor desempenho no mercado investem hoje no profissional que já está trabalhando em seu negócio. O fator humano tomou lugar do capital como principal recurso das empresas. Ao longo das últimas décadas, as organizações entenderam que um quadro funcional qualificado é essencial para obter sucesso e competitividade. Contudo, não foram só as empresas que mudaram a percepção, os profissionais também se tornaram muito mais exigentes e sedentos por qualificação e desafios

e licenciada em História pela Universidade de Sorocaba. Estudou o idioma inglês por um ano na University of Victoria, na cidade de Victoria, British Columbia, Canadá. Empresária a sete anos de duas lojas de rede de restaurantes, sua experiência profissional inclui toda a parte de operação de restaurantes, formação de equipe e treinamento especializado. Atualmente atua na gestão financeira e no controle de fluxo de caixa, controle de despesas e estoque, além de ser responsável por toda a…