Autoanálise Liderança

até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. Prazo final para entrega: de 21 a 25 de maio de 2012. A distribuição do poder Fórum Mundial de Liderança e Alta Performance A distribuição do poder Em entrevista exclusiva, Jeffrey Pfeffer, a maior autoridade de Stanford quando o assunto é poder, ensina a avaliar a distribuição de poder em uma organização e afirma que os executivos…

Maximiano (2007 p. 34), diz que “a decisões e principais administração realizar ações interligados: é um que processo dinâmico compreende planejamento, de cinco processos organização, liderança, execução e controle”. Veja a figura 2: PLANEJAMEN TO CONTROLE tomar LIDERANÇA EXECUÇÃO Figura 2: Princípios do processo de gestão Fonte: Maximiano (2007, p. 34) ORGANIZAÇÃO 22 Sobre esses processos administrativos Maximiano (2007 p.34) explica:  Planejamento. O processo de

primários, muitas vezes em função a inexistência de dados confiáveis de indicadores de desempenho e de uma metodologia para a abordagem de não conformidades. 6- Falta de treinamento e capacitação técnica do pessoal 7- Questões relativas à liderança e resistência a mudanças. RELAÇÃO DE GARGALOS OBSTACULOS PERCEBIDOS NA LOGISTICA DA EMPRESA ESTUDADA. 1- Quais foram os gargalos percebidos? • O processo logístico da L.Carletti vem enfrentando muitos gargalos que cada…

fazem parte. Tema 6 Da Organização e do Mundo Organizacional Aborda os conteúdos dos capítulos 13 a 16, pp. 131-166. Neles, você verá observações essenciais para o conhecimento das organizações, como a criação de valor para a sociedade e a liderança. Neste tema, você estudará também sobre a ética e o processo decisório, que se envolvem diretamente, pois além de valores, formação e cultura pessoal, dizem o relacionamento intra e interpessoal e a capacidade de converter os sonhos em realidade

fazem parte. Tema 6 Da Organização e do Mundo Organizacional Aborda os conteúdos dos capítulos 13 a 16, pp. 131-166. Neles, você verá observações essenciais para o conhecimento das organizações, como a criação de valor para a sociedade e a liderança. Neste tema, você estudará também sobre a ética e o processo decisório, que se envolvem diretamente, pois além de valores, formação e cultura pessoal, dizem o relacionamento intra e interpessoal e a capacidade de converter os sonhos em realidade

| |As organizações podem ser compostas por diversos sistemas organizacionais. | | |A função reguladora do sistema organizacional é constituída por três elementos: liderança, sistema de gestão e cultura | | |organizacional. | | |

divisão do trabalho (a especialização torna o indivíduo mais produtivo); autoridade (direito de exercer o comando, que deve ser acompanhado da responsabilidade equivalente para seu exercício); disciplina (obediência dos empregados vinculada a uma liderança competente); unidade de comando (cada empregado com apenas um chefe); unidade de direção (pessoas em uma mesma atividade devem ter o mesmo objetivo definidos em um único plano); subordinação do interesse individual ao interesse…

Disponibilização de tempo para desenvolvimento de produtos e serviços devido ao não envolvimento no dia a dia das unidades franqueadas. • Expectativa de maior eficiência na gestão das unidades, por contar com a motivação e liderança de cada franqueado em busca de resultados para a sua empresa. • Redução de riscos trabalhistas, por não haver vínculo empregatício entre a empresa franqueadora e os franqueados e seus…

Departamento Nacional de Trabalho, por isso este período marca o inicio da gestão burocrática e legal. Outro fato importante foi a criação da CLT e reformulação da carteira profissional. Também nessa época surgem os primeiros estudos sobre a liderança, democracia no trabalho e motivação humana. Os chefes passaram a olhar para os trabalhadores como seres humanos e não como simples objetos da empresa, pois viram que isso gerava produtividade. Neste novo contexto, a função de chefe…

sociais e históricas, levando o tema para o cotidiano do “dia a dia” deles, os estudantes começaram a participar com perguntas e depois ficaram completamente paralisados durante o resto da explanação. Trazendo uma grande quantidade de perguntas e autoanálise em relação de como eles são e o que eles serão como seres humanos, e qual eram a sua forma de expressão. Se Visual, Auditiva ou de Ação. Estes valores do Hip Hop foram pontos chaves do dialogo com a turma. Onde relatamos questões…