Auto Gerenciamento

entre as áreas. Eliminar slogans, exortações e alvos para a força de trabalho. Eliminar cotas numéricas para a força de trabalho e objetivos numéricos para o gerenciamento. 12. Remover as barreiras que roubam das pessoas a satisfação no trabalho. Eliminar o sistema anual de classificação. 13. Instituir um vigoroso programa de educação e auto-melhoria para todos. 14. Colocar todos da organização trabalhando para realizar a transformação. Gerência de Qualidade MBA em GERÊNCIA de PROJETOS …

IN-NETWORK MANAGEMENT ........................................................................34 5.1 - VISÃO GERAL ..............................................................................................................34 -2- 5.2 - AUTO-GERENCIAMENTO EM REDES SEM FIO MULTI-HOP ..............................................36 5.2.1 - Ambiente de rede ................................................................................................36 5.2.2 - Desafios .......................

GERENCIAMENTO E PERCEPÇÃO DE RISCOS Percepção de Riscos “O sucesso de toda equipe também depende de você” COORDENAÇÃO DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE BLOQUEIO DO RISCO GERENCIAMENTO E PERCEPÇÃO DE RISCOS Objetivos do Treinamento Entender o que é risco e o fator de risco Os motivos que nos levam a ignorar os riscos Descobrir onde estamos errando O que cada colaborador deve fazer para melhorar a percepção de risco POR QUE NÃO CONSEGUIMOS EVITAR OS INCIDENTES? Temos…

incorretas de prazos. Risco não avaliados constantemente. Recursos humanos insuficientes. Por que gerenciar projetos? Permitir respostas rápidas. Produzir mais com menos. Reduzir perdas financeiras. Permitir uma melhor tomada de decisões. Gerenciamento de projetos Ainda há empresas que sofrem dos seguintes problemas: Projetos sendo conduzidos por armadores na “fogueira”. Falta de planejamento de estratégico. Pouca ênfase em treinamento. Falta de apoio superior. De onde surgem os…

GERENCIAMENTO E PERCEPÇÃO DE RISCOS Percepção de Riscos “O sucesso de toda equipe também depende de você” COORDENAÇÃO DE SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE LEÃO NÃO ULTRA PAS ! ADO CUID -SE TE AFAS SE BLOQUEIO DO RISCO PERCEPÇÂO DE RISCO Objetivos do Treinamento  Entender o que é risco e o fator de risco  Os motivos que nos levam a ignorar os riscos  Descobrir onde estamos errando  O que cada colaborador deve fazer para melhorar a percepção de risco…

seriada da indústria, cria o inspetor da qualidade no final da linha de produção. O inspetor é o responsável pela qualidade. 3. Era da Informação (1980...) O profissional é treinado e informado para produzir e garantir a qualidade do que faz. Auto-controle: cada um é inspetor da qualidade do seu próprio trabalho. É melhor cada um ser responsável pela qualidade de seu trabalho, do que um ser responsável pela qualidade do trabalho de todos. O CONCEITO DA QUALIDADE .…

28 Programa de Qualidade de Vida, Atividade Física, Auto-Estima, Relacionamentos Pessoais e Sentimentos Positivos Taís Antunes Niro Psicóloga - PUCCAMP Especialista em Gestão de Qualidade de Vida na Empresa pela FEF - UNICAMP CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO Área: Departamento de Operações de Suporte ao Cliente. Público Alvo: O público alvo será formado por funcionários desse departamento, podendo estender-se aos demais departamentos da planta da empresa. DEFINIÇÃO É um…

3. Gerenciamento de pessoas O processo de gerenciamento de pessoas tem como principal objetivo administrar os comportamentos internos e reforçar o capital humano. Cada pessoa reage diferente aos estímulos recebidos e também tem suas próprias motivações e interesses. Citação A Gestão de Pessoas vem com a finalidade de alcançar, um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Para Chiavenato elas “podem ampliar ou limitar as…

mudança ou alteração no sistema ou ambiente. Positiva e negativa: influenciam diretamente a entrada e saída de informação ou produto Ambiente:trabalha direto com o sistema(feedback) Homeostasia/homeostase: equilíbrio dinâmico obtido através da auto-regulação (adquirido tbm com o feedback/adaptação); Aspectos positivos da teoria: Baseia-se em sistemas abertos: Perspectiva a organizar como um todo: Implementa a visão holística(unificado, Sintético); Elimina os sistemas…

X X Agente de mudança X X Assumir riscos X X Foco e resultados X X Auto realização - - Total de competências e Habilidades 15 11 A tabela acima nos mostra claramente as competências e habilidades dos filhos do Drº João. Sendo assim podemos observar que Paulo possui várias habilidades, principalmente em lidar diretamente com as pessoas, já o filho Iran apresenta entre tudo capacidade de gerenciamento e liderança. Temos ciência que para ser um bom gestor as…