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sociedade, envolvendo, portanto, uma variedade de campos científicos. Morrell, Loan-Clarke e Wilkinson (2001) apresentam uma revisão da literatura sob Rotatividade de Pessoal e propõem dois grandes grupos de pesquisa: a escola do mercado de trabalho ou econômica e a escola psicológica. A escola do mercado de trabalho leva em consideração temas tais como demanda de trabalho, procura de emprego, escolha racional, disponibilidade de alternativas de empregos ou alternativas percebidas. As…

de Pessoas p/ TRF5 - TJAA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA ASSUNTO DATA Cultura e Clima Organizacional: Conceitos. AULA 00 Motivação. 07/07/2012 Prof. Carlos Xavier Teorias Administrativas: Principais escolas AULA 01 características básicas e contribuições. 13/07/2012 Prof. Rodrigo Rennó Liderança e Chefia. Conceitos de Gestão de AULA 02 Pessoas. 23/07/2012 Prof. Carlos Xavier AULA 03 Seleção. Treinamento e…

2 Habilidades, 41 3 Atitudes, 44 Maestro e cirurgião, 45 Estudo de caso: O outro lado da mesa, 46 Minicaso: O novo emprego de Pedro, 47 Exercício: Avaliação de comportamentos gerenciais, 48 PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, 51 Introdução, 53 Escola clássica, 53 1 Taylor e a administração científica, 56 1.1 Princípios de administração científica, 56 1.2 Participantes do movimento, 57 2 Ford e a linha de montagem, 58 2.1 Princípios da produção em massa, 58 2.2 Linha de montagem móvel,…

(compulsão à repetição) descrita por Freud (1899) ao analisar sonhos, percebeu que eventos desagradáveis, como lembranças de guerra, poderiam ser constantemente repetidos. Freud irá então reformular sua teoria das pulsões, antes dividida em pulsões de auto-conservação e pulsões sexuais. Explica que repetições, em sonhos ou mesmo em atos, pudesse ser fruto do que ele chamou de pulsão de morte e estas estariam em contradição com o princípio do prazer que rege as pulsões de vida. A…

múltiplo. 44 Redução. 44 Características do Pensamento Simples. 45 Contradições do pensamento simples: A ordem e a desordem. .. 45 A autonomia humana. 46 Os individuos também se auto-produzem. 46 As forças da dependência humana e a capacidade de ter liberdade. 47 Autonomia e sujeito. 47 Organizações e auto-produção. 47 A organização do conhecimento como fator de mudança de paradigma. 48 Complexidade. 48 Complexidade e suas formas. 49 Princípios que ajudam a pensar…

múltiplo. 44 Redução. 44 Características do Pensamento Simples. 45 Contradições do pensamento simples: A ordem e a desordem. .. 45 A autonomia humana. 46 Os individuos também se auto-produzem. 46 As forças da dependência humana e a capacidade de ter liberdade. 47 Autonomia e sujeito. 47 Organizações e auto-produção. 47 A organização do conhecimento como fator de mudança de paradigma. 48 Complexidade. 48 Complexidade e suas formas. 49 Princípios que ajudam a pensar…

Unidade 3: Planejamento estratégico e administração estratégica e administração internacional................................................................................................................... 71 Objetivo da sua aprendizagem......................................................................................... 71 Você se lembra?............................................................................................................... 71 3.1 Níveis de…

grupo, equipes x grupos, comunicação, liderança, poder e política, conflito e negociação: estrutura organizacional, cultura organizacional, clima organizacional, caos e instabilidade, liderança transformadora, mudança, administração do estresse, planejamento do trabalho e tecnologia, os aspectos multiculturais da nova organização; reflexão crítica sobre o comportamento organizacional. Objetivos: Capacitar o aluno a transferir o conhecimento da vida, da experiência cotidiana e de…

papel importante entre os grupos historicamente marginalizados, tais como as PPDs, diminuindo as taxas de pobreza, propiciando possibilidades de diminuição do isolamento social, aumentando sua participação política (SCHUR, 2002), aumentando sua auto-estima (OLIVEIRA, 1993), fazendo-os sentirem-se cidadãos completos, independente de suas limitações físicas (MARTINS, 1996) e sendo uma dimensão interdependente da percepção que as PPDs têm de si mesmas e da própria vida…

...............66 Tabela 16 – Informática: dados compilados sobre nível de satisfação.....................................69 Tabela 17 – Contabilidade: dados compilados sobre nível de satisfação.................................71 Tabela 18 – Financeiro: dados compilados sobre nível de satisfação.......................................73 Tabela 19 – Comercial: dados compilados sobre o sexo ..........................................................75 Tabela 20 – Comercial: dados…