Auto Avaliacao Unidade 3

Castro Viviane Cristine P. de O. Melise CORPO DOCENTE Professores da Educação Básica da Rede SESI de Educação. CONSULTORIA EXTERNA Sônia Guimarães Xavier ÍNDICE TÍTULO I IDENTIFICAÇÃO Capítulo I Entidade Mantenedora Capítulo II Unidades Operacionais TÍTULO II FUNDAMENTAÇÃO LEGAL TÍTULO III ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL Capítulo I Estrutura Capítulo II Conselho Consultivo Capítulo III Gestores e suas atribuições Capítulo IV Estrutura funcional dos Centros de Ensino e…

período do curso de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Escola superior em Marketing – FAMA como requisito para avaliação. Orientadora: Professora Rita Cássia. RECIFE PERNAMBUCO – BRASIL JUNHO/2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. EMPRESA 2.1 APRESENTAÇÃO 2.2 OBJETIVOS DA EMPRESA 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E LEGAL 3. PLANO DE NEGÓCIO 4. COMPETÊNCIA DOS RESPONSÁVEIS/COLABORADORES 5. OS PRODUTOS/TECNOLOGIA 6.…

competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus* Hugo Pena Brandão** Marco Vinício Zimmer*** Carolina Guarçoni Pereira**** Fernanda Marques***** Helder Viana Costa****** Pedro Paulo Carbone******* Valéria Ferreira de Almada******** SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. SUMMARY: 1. Introduction; 2. Concept of competency and management of competencies; 3. The…

ACESSIBILIDAD E Estudo da Acessibilidade na Avaliação dos Serviços em Saúde Apresentações: Jefferson , Jonathan , Oziel , Dennys Conteúdo da Apresentação:  Conceito de Avaliação.  Dificuldades conceituais e operacionais.  Tipos de Avaliação e problemas inerentes á incorporação      da sua prática nos serviços. Conceitos de acessibilidade e tipos. Acessibilidade Geográfica, caracterização e medidas. Acessibilidade Organizacional, caracterização e medidas. Acessibilidade Sócio –…

diversos pontos de vista • Evitar o uso de celular • Não fumar PRATICANDO O 5S 1° S Liberação de Áreas 5° S Disciplina 4° S Saúde 2° S Organização 3° S Higiene e Limpeza ESTRUTURA DO COMITÊ 5S GERENTE COMITÊ DE CAPACITAÇÃO COMITÊ DE FACILITAÇÃO MULTIPLICADORES GESTORES FORÇA DE TRABALHO COMITÊ DE DIVULGAÇÃO COMITÊ DE AVALIAÇÃO AUDITORES PORQUE ESTAMOS AQUI? •facilidade de relacionamento e aceitação na área; •ser comprometido com o Programa 5S; •ser organizado; •ter…

software para diferentes domínios de aplicação.  Aplicar de forma eficiente os princípios de gerenciamento, organização e busca de informações. Produção Acadêmica     Relatório 01 – Normas; Relatório 02 – Avaliação CMMI; Relatório 03 – Avaliação MPS.BR; Relatório 04 – Auto-Avaliação. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:  organizar-se, previamente, em equipes de 2 a 5…

PLANO DE UNIDADE DISCIPLINA: HISTÓRIA 6º ANO: A e B Professora: MANAUS 2012 PLANO DE UNIDADE Disciplina: História ANO ANO LETIVO TEMPO ESTIMADO 6° 2012 11 MESES OBJETIVO DE ENSINO • Proporcionar ao aluno informações sobre acontecimentos ocorridos em épocas e lugares variados, levando - os a conhecer e respeitar o modo de vida de diferentes grupos sociais, em suas manifestações culturais, econômicas, políticas e sociais. Sendo capazes de

Unidade II Unidade II 3 POLÍTICAS DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Processos de provisão de pessoas O processo de provisão de pessoas visa determinar quem irá trabalhar na organização – conhecido como processo de recrutamento e seleção. Suas atividades são: pesquisa ao mercado de trabalho, recrutamento dos profissionais que estejam enquadrados no perfil requerido pelo solicitante, seleção daquele que apresenta melhor perspectiva de êxito no desempenho das tarefas que estão afetas ao…

canalização de águas pluviais; II — abastecimento de água; III — sistema de esgotos sanitários; IV — rede de iluminação pública, com ou sem posteamento para distribuição domiciliar; V — escola primária ou posto de saúde a uma distância máxima de 3 (três) quilômetros do imóvel considerado; VI – posto policial comunitário ou equivalente. §2° — As áreas urbanizáveis ou de expansão urbana, constantes de loteamento, destinadas à habitação, indústria, comércio, recreação ou lazer, são…

UNIDADE 6 Departamentalização e rateio dos custos indiretos de fabricação Objetivos de aprendizagem Entender a importância da departamentalização. Utilizar alguns critérios de rateio. Compreender a importância dos critérios de rateio. Seções de estudo Seção 1 Por que departamentalizar? Seção 2 Quais são os critérios de rateio dos custos indiretos? 6 Universidade do Sul de Santa Catarina Para início de conversa Os custos indiretos são aqueles que necessitam da utilização