Auto Atividades De Liderança E Gestão Pessoal

sucesso. Objetivos O objetivo do treinamento experiencial ao ar livre, é tirar os funcionários dos escritórios, para que eles desenvolvam novas formas de liderança, responsabilidade e comunicação, e entendam, na prática, as características necessárias para um produtivo trabalho em equipe. Na realização do TEAL, busca-se, através de atividades vivenciais, realizar um processo de mudança de comportamento, onde o participante sempre deverá pensar na forma do todo. Sensibilizar e…

Resumo: Case: Gestão de Competências como Ferramenta da Estratégia Organizacional Empresa: Ampla Energia e Serviços Responsável pela equipe: Rozalina Azevedo Chaves Micheletto As páginas a seguir descreverão os passos que a Ampla tem dado no seu processo de realizar Gestão de Pessoas por Competências. Desde a implantação em 2004, que coincide, não por acaso, com o início do Plano de Transformação da Empresa. Um ano que entra para a história da Empresa como sinônimo de ousadia e mudanças:

Semestre, do Curso Gestão de Recursos Humanos, que são: Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação, Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Matemática Financeira. No curso, pudemos entender a importância de uma avaliação de desempenho que bem elaborada resulta na valorização, reconhecimento e motivação individual do colaborador, assim contribuindo para aumento da produção e atingindo os objetivos da empresa e até mesmo os objetivos pessoais. A…

entre coaching e outras modalidades de intervenção de desenvolvimento, o papel do RH, os benefícios e demais elementos que compõem o processo, desde que contribuam para a análise crítica deste estudo. Palavras-chave: Liderança, Competências, Coaching, Desenvolvimento de lideranças. SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................ 10 1 FUNDAMENTAÇÃO…

Teorias da Motivação • Teorias de Conteúdo: foco nas necessidades (o comportamento é orientado para sua satisfação). • Teorias de Processo: foco no processo de tomada de decisão (o comportamento resulta de percepções, expectativas e objetivos pessoais). Teorias de Conteúdo = focalizam principalmente as necessidades do indivíduo – deficiências fisiológicas ou psicológicas que nos sentimos compelidos a reduzir ou eliminar. Exemplos são a necessidade de comer para satisfazer a…

LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO VILA VELHA – ES 2010 claudemira vicente do galo LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Aberta Superior Aberta do Brasil – sbp, para obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Maria Salete Lemos Nobre Boa Vista 2011 Maria Salete Lemos Nobre GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Boa Vista 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. ORGANIZAÇÃO ...................................

2006 VALORES ÉTICOS DO LÍDER SERVIDOR – NOVOS PADRÕES DE CONDUTA Reflexão de modelo de gestão empresarial para a disseminação do desenvolvimento sustentável RESUMO: Este trabalho é a síntese de uma pesquisa onde foram analisados termos como valores éticos, desenvolvimento sustentável e a liderança das empresas socialmente responsáveis. O objetivo foi verificar se estas lideranças transmitiam os valores éticos e sociais destas empresas. A base principal da…

Estilos de liderança " A maneira como uma pessoa numa posição de líder influencia as demais pessoas no grupo é chamado de estilo de liderança." ( Moscovici, 2008) Na literatura encontramos várias teorias sobre os diferentes estilos de liderança, onde aparecem aqueles totalmente focados nas tarefas até aqueles que estão somente preocupados com as relações humanas. Relaciono aqui, alguns exemplos de estios: Liderança diretiva ou autoritária - Os liderados recebem ordens detalhadas e…

o usuário tarefas especificas), sendo assim a aquisição de um software voltado para o controle de compras e gestão de estoques na organização estudada possibilitando um controle mais racional e eficaz. Essa implementação proporcionara um melhor atendimento ao cliente devido a maior disponibilidade de produtos disponibilizados para a venda. Para que seja possível utilizar o software de gestão de estoques todos os colaboradores do hipermercado deverão ser treinados para reduzir ao mínimo…