PPRA

Entre 18 e 45 anos 32 18.4% Feminino Acima de 45 anos 27 15.5% Masculino Acima de 45 anos 6 3.4% - Nº de Funcionários Cargo: Analista Comercial Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1 Apoiar o Supervisor comercial/administrativo de polos na pesquisa, qualificação, prospecção, geração e acompanhamento de captação de novos polos, fidelização, relacionamento, mkt, comunicação. Apoiar na estruturação e controle administrativo dos polos. Viagens nível nacional. Risco Ocupacional Específico Ausência de Exposição a Agentes Nocivos Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO Exame Clínico. X - X X X X - Nº de Funcionários Cargo: ANALISTA COMERCIAL PL Masc.: 1 Fem.: 0 Menor: 0 Total: 1 Apoiar o Supervisor comercial/administrativo de polos na pesquisa, qualificação, prospecção, geração e acompanhamento de captação de novos polos, fidelização, relacionamento, mkt, comunicação. Apoiar na estruturação e controle administrativo dos polos. Viagens nível nacional. Risco Ocupacional Específico Ausência de Exposição a Agentes Nocivos Exames ADMISSÃO APÓS ADM. PERIÓDICO RET. TRAB MUD. FUNÇ. DEMISSÃO Exame Clínico. X - X X X X - Nº de Funcionários Cargo: Analista De Comunicação E Marketing Masc.: 0 Fem.: 1 Menor: 0 Total: 1 Responsável pelos sistemas de comunicação interna da Kroton Educacional e por campanhas de endomarketing. Gestão dos veículos de comunicação interna – criação de campanhas e…

Questionário 1) Pode o menor assinar o contrato de trabalho sem a assistência de seus representantes legais? Não, pois o menor até os 18 anos o menor depende de autorização de seu responsável legal para contratar trabalho. Aos 18 anos, ao menor é lícito contratar diretamente, adquirindo, portanto, plena capacidade trabalhista. "Art. 403. É proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos." Considera-se…

pelo empregador Pedido de demissão Rescisão por culpa reciproca Pedido de demissão durante o contrato de experiência . b) Quais os prazos legais considerados para pagamento das rescisões? Até o decimo dia contado da data da notificação da demissão quando da ausência do aviso prévio, indenização da mesma ou dispensa de seu cumprimento. c) O formulário caged é utilizado somente nas rescisões contratuais? E para que serve o atestado medico demissional ? Não é utilizado na contratação;…

autoridade coatora o Excelentíssimo Senhor MINISTRO DE ESTADO DA AGRICULTURA, o qual é vinculado à União Federal, pessoa jurídica de direito público interno, pelos motivos que passa a expor. 1. DOS FATOS O impetrante exerceu por 15 anos suas atividades profissionais no cargo de fiscal agropecuário federal junto ao Ministério da Agricultura. Tal emprego garantia-lhe o sustento pessoal e de sua família, composta por sua esposa e três filhos menores. Durante este tempo o impetrante…

AO TRABALHO E OUTRAS PEDEM DEMISSÃO. TODOS ESSES COMPORTAMENTOS TÍPICOS DE ABANDONO ENVOLVEM O FATO DE FUNCIONÁRIOS NÃO ESTAR PRESENTE AO TRABALHO QUANDO PROGRAMADO OU SOLICITADO, SEJA TEMPORARIAMENTE,COMO DURANTE OS ATRASOS, OU PERMANENTEMENTE, COMO QUANDO HÁ A ROTATIVIDADE. A MAIOR PARTE DAS PESQUISAS SOBRE OS COMPORTAMENTOS DE ABANDONO CONSIDERA QUE ELES SÃO FENÔMENOS RELACIONADOS. ALGUNS PESQUISADORES ASSUMEM QUE A AUSÊNCIA E A ROTATIVIDADE SÃO REAÇÕES ALTERNATIVAS DA INSATISFAÇÃO…

Trabalho cuida das relações individuais de trabalho subordinado, estabelecidas entre empregado e empregador. Direito Coletivo do Trabalho regula as relações de interesse coletivo estabelecidas entre as entidades de classes - profissionais e econômicas - bem como a organização dessas entidades e sua representação. Direito Administrativo do Trabalho estabelece as regras para a atuação do Estado como responsável pela observância, por parte de empregados e empregadores, das normas de ordem…

Prudência, uma virtude indispensável aos chefes Além de competente e responsável, um bom profissional deve ser também virtuoso, isto é, estar sempre empenhado na prática do bem atrelada a sua função, qualquer que seja ela, no ambiente de trabalho. O chefe, uma vez que lidera um grupo de pessoas rumo ao objetivo de uma organização, deve se portar como exemplo delas, dominando, na medida do possível, todas as virtudes fundamentais às relações humanas. Um exemplo, é a humildade, uma…

da empresa passam por sua mão e ela resolve sempre e no menor prazo possível. Patrícia Fonseca: É a responsável pela emissão de contratos dos estagiários que são selecionados para as empresas, recentemente foi descoberto que a mesma está com problemas familiares e isso está afetando diretamente no seu trabalho, pois houve várias reclamações a respeito de contratos incorretos e a sua ausência ou atrasos justificados por esses problemas. Maria Vânia: Seu cargo é de grande importância…

não recepcionou este artigo; 2º Corrente: interpretação extensiva (serve tanto para H quanto pra M) 3º Corrente: só serve para Mulher, pois sendo mais frágil e exposta a Hora Extra tem direito a estes 15 minutos  recepcionado, não fere a isonomia. (majoritário) Aplicável à mulher e ao Menor de idade. DSR – art. 244 consecutivas – art. 385 c/c 67 e Lei 605/49 O descanso Semanal Remunerado é de 35 horas consecutivas; 24h + 11h do intervalo entre jornada. DSR – 1 Domingo a…

Obrigatoriedade Sumário 1. Introdução 2. Conceito 3. Opções no ASO 3.1 - Critérios Para a Conclusão de Aptidão e Inaptidão 3.2 - ASO 3.3 - Quantidade de Vias 4. Tipos de Exames 4.1 - Admissional 4.2 - Periódico 4.3 - Retorno ao Trabalho 4.4 - Mudança de Função 4.5 - Demissional 5. Exames Complementares 6. Obrigatoriedade Dos Exames 6.1 - Responsabilidade do Empregador 6.2 - Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho 6.3 - Ocorrência ou Agravamento de Doenças…