Aulas Gestão Do Conhecimento

investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Todas as alternativas estão corretas Correto b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas c. O conhecimento tácito é o…

1 Leia o seguinte texto e identifique a qual modelo de gestão ele se refere. “Este modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional é descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades.” Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. | a. Modelo brasileiro de inovação | | | b. Modelo das empresas de tecnologia…

1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo das empresas de…

seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Resposta Correta: Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA. Comentário resposta correta: O modelo de conhecimento interorganizacional pode ser…

converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Campo Grande – MS 2013 PEDRO EMIDIO RA 0000000000 RANULFO FRANCO JUNIOR RA 6445310744 SÉRGIO PENHA GONÇALVES RA 6814016692 THAIARA S ROBALDO RA 6453334177 VISTOR HUGO TENO MARQUES RA 6673441772 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de negociação, como requisito parcial de avaliação; Professor: Carlos Hoffmann Campo Grande – MS 2013 1. Definições do termo negociações A negociação, sob um…

Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (inserir nome completo). Anhanguera Educacional Brasília,2014 RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Pessoas pensam e agem de formas diferentes, então pensamos em juntar nossa equipe e fazer um

têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo…

Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: d. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações. Podemos definir “inovação” como: b. Novos produtos,…

Question 4 Indique a única alternativa correta: Escolher uma resposta. a. A área de TI é a resposta para a gestão do conhecimento nas empresas, tudo pode ser resolvido com TI b. A área de TI deve ser integrada à arquitetura de negócios da empresa Correto c. A área de TI nas empresas sempre atende às expectativas dos gestores d. A área de TI responde pela criação de conhecimento na empresa e. A área de TI é que define qual será a estratégia de negócios da empresa …