ava aula 5 gestão conhecimento

Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros.

Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta.

Avalie as sentenças a seguir:
d. I – Barreira pessoal; II – Redundância; III – Barreira organizacional, IV – Gerir conversações.

Podemos definir “inovação” como:
b. Novos produtos, processos, serviços ou modelos que possam resolver problemas e ser comercializados.

Nas organizações este fator está relacionado à necessidade de se difundir o conhecimento no sentido mais comum do termo: espalhar as novas práticas resultantes da inovação pela cadeia produtiva em diferentes setores. Está relacionado também ao fato de que o conhecimento local criado em um departamento de uma organização deveria ser disseminado às demais unidades da organização de forma rápida e eficiente.

Estamos nos referindo a qual fator de criação do conhecimento?

Escolher uma resposta. a. Fator “Gerir Conversações”. b. Fator “Redundância e Variedade”. c. Fator “Barreiras Individuais”. d. Fator “Gerir Projeto”. e. Fator “Disseminar Mudanças”.
(TJ-SC Adaptada)

Em uma das videoaulas, da aula 5, conhecemos a “Teoria da Motivação” de Maslow, que afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas.

Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em:

Escolher uma resposta. a. Fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e de autorrealização. b. Fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização. c. Biológicas, culturais, complexas, afetivas e de autoestima. d. Fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais. e. Fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras.
O fator de promoção do conhecimento “Gerir projetos” é importante em inúmeras atividades nas