Aula Tema 7 Criação Do Conhecimento Interorganizacional R

GOVERNANÇA DE TI: Estudo de caso em educação Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas. Campo de conhecimento: Administração, Análise e Tecnologia de Informação. Orientador: Prof. Dr. Fernando de Souza Meirelles SÃO PAULO 2010 Moraes, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de Moraes. Indicadores do Uso de TI como suporte à Governança…

docente da Aliança Francesa de Fortaleza, que contribuiu significativamente na tradução e revisão da versão dessa pesquisa escrita na língua francesa. A cada um dos professores da Unifor com os quais tive o privilégio de conviver, pelos conhecimentos que me foram transmitidos. Aos amigos Jonas, Oderlene e Gleydeana cujas contribuições foram imprescindíveis à realização deste trabalho. A todos os amigos da turma XIV, especialmente a Cristiane, Jomar, Ana Paula, Rolf e Lili,…

por partilhar comigo seus conhecimentos, por sua dedicação e compreensão. Que Deusa abençoe sempre. À Prof. Drª Maria do Carmo Haddad que conseguiu concretizar o sonho de todos nós intermediando a vinda do mestrado para Londrina. Lembro da emoção que você sentiu ao ver a lista de resultado dos aprovados. À coordenadora do Curso de Enfermagem da UNOPAR, Profª Drª Gladys Hebe T. Gonçalves que não mediu esforços para conciliar nossos horários de aula com as aulas do mestrado.…

Desafios do impresso ao digital: questões contemporâneas de informação e conhecimento Brasília, outubro de 2009 Representação da UNESCO no Brasil Vincent Defourny Representante Celso Schenkel Coordenador de Ciências Naturais Ary Mergulhão Oficial de Projeto Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia (IBICT) Emir José Suaiden Diretor Regina Coeli S. Fernandes Coordenação Editorial Os autores são responsáveis pela escolha e apresentação dos fatos contidos

- Brasília - DF - Brasil Tel.: (55 61) 3433-1501 Fax: (55 61) 3433-1598 www.mds.gov.br sagi.dfaps@mds.gov.br 9/6/2009 16:48:19 Sumário PREFÁCIO Qualificação e reflexão crítica����������������������������������������������������������������������7 Patrus Ananias APRESENTAÇÃO Construindo o novo modelo de proteção social no Brasil������������������������������������������������������������������������������9 Vincent Defourny Marlova Jovchelovitch Noleto Parte 1 Modelo brasileiro de…

de Emprego para o período 20032006 (RCM, 185/2003, de 3 de Dezembro), define-o na directriz 7, defendendo o objectivo de promover a inserção no mercado de trabalho de pessoas desfavorecidas e combater a discriminação de que são alvo. O Plano Nacional de Acção para a Inclusão para 2003-2005 (RCM, 192/2003, de 23 de Dezembro), procurando uma redução progressiva da pobreza e da exclusão social, defende a criação, para as pessoas que pertencem a grupos mais vulneráveis da população, de…

Disciplina de Domínio Pessoal ......................219 5.5.4 - A Aprendizagem Obtida Através da Prática ...............................220 5.5.4.1 - Mudança no Nível Individual ............................................220 ix 5.5.4.2 - Criação e Distanciamento..................................................222 5.5.4.3 - Infra-estruturas para Domínio Pessoal ...............................224 5.5.4.4 - Domínio Pessoal e Pensamento Sistêmico.........................225…

me proporcionam aprendizado e oportunidades, bem como a seus funcionários. • À Fundação Instituto de Administração, FIA, conveniada à FEA/USP, que me possibilitou participar de projetos junto à iniciativa privada, onde pude complementar meus conhecimentos de administração, e, com sua política de estímulo à formação do recurso humano da FEA, me apoiou financeiramente para participar de dez congressos internacionais nos últimos cinco anos. A FIA é, sem dúvida, um modelo de sucesso a…

viver, e se organizam para alcançar satisfações sociais; 2. Razões Materiais: as pessoas se organizam para aumentar suas habilidades; comprimir o tempo, visto que através das organizações reduz-se o tempo para atingir um objetivo; e acumular de conhecimento, pois através das organizações é possível desfrutar da experiência e vivência dos demais membros. 3. Efeito sinergístico: as organizações apresentam um efeito multiplicador das atividades dos seus membros. Assim, o resultado da…

MÔNICA ERICHSEN NASSIF BORGES A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL MÔNICA ERICHSEN NASSIF BORGES A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Tese apresentada ao Curso de Doutorado em Ciência da Informação da Escola de Ciência da Informação da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito…