Aula Tema 7 Criação Do Conhecimento Interorganizacional R

amizade. Agradeço a minhas amigas que me apoiaram e me deram força para continuar nesta caminhada, Roseli Oliveira e Cristiane Moreira. Agradeço aos professores pelo conhecimento compartilhado e pelas aulas ministradas, pois estão tornando o meu grau em bacharel uma realidade. Agradeço a minha orientadora Jaciane Costa pelos conhecimentos passados, pelos livros e artigos indicados, que serviram de embasamento principal para o desenvolvimento deste estudo. Agradeço aos…

decisões 160 | Sistemas de gestão de processos de negócios – BPMS 162 | Intranets 162 | Sistemas de Workflow 163 | Gestão Eletrônica de Documentos (GED) 163 | Sistemas de gestão do conhecimento 164 | Sistemas de Apoio à Decisão (SADs ou BI – Business Intelligence) 165 | Integração de processos interorganizacionais (B2B) 165 | Integração de processos de pagamento 166 | CRM – Customers Relationship Management Produtividade, qualidade e métricas 173 173 | Produtividade…

requisito para obtenção do título de Bacharel em Ciências Militares com ênfase em Defesa Social. Orientador: Cap PM Hudson Matos Ferraz Júnior Belo Horizonte Academia de Polícia Militar 2010 2 Agradeço a Deus por TUDO! À minha Mãe, pela criação, amor incondicional, conselhos e bate papos; pelos castigos, palmadas e beliscões, ações que contribuíram essencialmente para a formação do meu caráter. Ao meu Pai, meu ídolo. Quem traçou o meu caminho com suas pegadas…

me ajudou a “pensar diferente” e perceber as “dimensões esquecidas”. Ao professor Thomaz Wood pelo incentivo e apoio dado durante a realização do curso. Ao Professor Bertero, fonte de grande admiração. Ao professor Fábio Mariotto que, na sala de aula, me iniciou no campo da estratégia empresarial. Ao professor Ricardo Bresler que já na graduação me ensinou a andar por outros caminhos. A professora Isabela Vasconcelos pelo apoio. E também ao Sérvio Túlio, Tales Andreassi, Marcelo…

...................................................... 7 EVOLUÇÃO HISTÓRICA ........................................................................................................................................................................... 7 . MUDANÇAS DE PARADIGMAS .................................................................................................................................................................. 7 CAPITAL INTELECTUAL ................................

Universidade Católica de Minas Gerais e Mestre em Administração e Desenvolvimento Educacional pela Faculdade Cenecista de Varginha CNEC-FACECA, chancelada pela Univerisdade Federal de Minas Gerais – Campus Juiz de Fora. Mestrado este que teve como tema principal Marketing de Relacionamento e Lealdade de Clientes. Coordenador do curso de Comunicação Social – Jornalismo e Publicidade e Propaganda, e Coordenador dos cursos de pós-graduação lato sensu em Telejornalismo e Comunicação…

Sato • E-mail: ivone.sato@uninove.br INFORM AÇÃO 2013-2 Profª Ivone Sato 2 1 Fundamentos de Sistemas de Informação • Apresentação • Objetivo da Disciplina INFORM AÇÃO • Conteúdo Programático • Sistema de Aulas • Regras de “Trânsito em Aula” Profª Ivone Sato 3 Fundamentos de Sistemas de Informação Sistema de Avaliações A1 – Avaliação Individual com Consulta A2 – Avaliação Individual com Consulta A3 – Sistema 10 + 3 • Avaliações Diárias em grupo…

Garcia Velasco que com doçura e sensibilidade me orientou nesta investigação transmitindo-me segurança sendo meu referencial no desvelar do objeto de estudo. Às colegas do mestrado Leícy, Viviane e Lucinéia pela convivialidade, pela troca de conhecimento, pela garra, pelo estímulo em prosseguir em nome das quais agradeço aos demais companheiros/as da Turma 2011. Agradeço aos trabalhadores/as em processo de reconhecimento e certificação de saberes da Rede CERTIFIC, com quem…

Siqueira Professora e pesquisadora da Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Psicologia e Fonoaudiologia. Terminou o doutorado em 1995, na Universidade de Brasília. Possui interesses de pesquisa em bem-estar e suporte social no trabalho, temas e medidas do comportamento organizacional (cidadania, comprometimento, suporte, reciprocidade e justiça) e inteligência emocional. Leciona disciplinas relacionadas à Psicologia Organizacional e do Trabalho na graduação e pós-graduação…

padrões mais claros de desempenho. Esta estratégia se define como o processo de desenvolvimento e manutenção de uma referência entre os objetivos e capacidades da empresa e as mudanças e oportunidades no mercado. Pretendemos transmitir algum conhecimento do que presenciamos nestes 30 anos de contato com esta parte fundamental da gestão dos negócios empresariais. É realmente a gestão, ponto importante, e como foco a gestão do processo. Para tal é preciso utilizar também uma…