Aula Tema 7 Comportamento Organizacional

contribui para a eliminação do modelo mecanicista da estrutura organizacional. Estruturas mecanicistas em departamentos “engessam” a criatividade e criam barreiras para a inovação e para o bom desempenho do negócio, e com o treinamento e desenvolvimento, ferramenta utilizada para auxiliar na transformação do comportamento das pessoas, é possível mudar essa realidade e possibilitar a conquista do desenvolvimento da estrutura organizacional. Pois, é papel do processo de desenvolver pessoas…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio 1 : Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança. Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação. Faculdades Anhanguera-Uniderp –Pólo Americana -2011 PROF. Me. Ericson Makarius Borges Etapa 1 Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e

DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO CARGA HORÁRIA: 75 HORAS /AULA PROFESSOR: KLEUTON IZIDIO BRANDÃO UNIDADE I – Psicologia Organizacional (1ª Parte) Objetivos: • Caracterizar a psicologia como ciência e como profissão; • Identificar as contribuições da psicologia à administração, inclusive os elementos que caracterizam a atuação organizacional do psicólogo; • Definir o comportamento organizacional como objeto de estudo do psicólogo junto às…

Coribe- 2010 Introdução O presente material tem como objetivo desenvolver o pensamento critico e proporcionar conhecimento agregado aos conteúdos discutidos nas aulas. Aqui, demonstrará as falhas detectadas na empresa KS Jeans,como também soluções para cada uma delas dentro dos conhecimentos baseados nos slides em aula, livros e artigos da internet. Analisaremos o Processo da Administração com os seus tópicos: planejamento, organização, liderança e controle, ferramentas…

aplicado em uma empresa de Joinville e em sala de aula para avaliação de resultados e diferenças entre as partes, onde foi aplicado o turnover o RCI, e toda a base desses levantamentos de valorização do funcionário em relação ao seu cargo e salário. Palavras Chave Cargos e Salários, Satisfação, Recursos Humanos. LISTA DE GRÁFICOS GRÁFICO 1 12 GRÁFICO 2 12 GRÁFICO 3 12 GRÁFICO 4 12 GRÁFICO 5 12 GRÁFICO 6 12 GRÁFICO 7 12 GRÁFICO 8 12 GRÁFICO 9 12…

disciplina Aula 1 Integração. A evolução da administração, da gestão de pessoas e o seu contexto atual. Aula 2 Visão sistêmica. Cenário: empresarial e do mercado de trabalho. Novos modelos de gestão de pessoas. Metodologia de Seleção. Aula 3 Gestão por competência. Noções básica de competência. Dimensões e significados da competência. Aula 4 O mercado de trabalho no ABC. Construção do perfil e requisição de pessoal. Objetivos da Área de Atração e Seleção de…

nas relações com os funcionários ou na comunicação com os acionistas pode retardar o progresso de uma empresa. • Missão e visão. • A linguagem relacionada à ética nas declarações formais estabelecem as expectativas corporativas para o comportamento dos funcionários e servem de escudo para as corporações em um ambiente complexo e global. 2º Bloco 3 10/09/2013 Estratégia e Desempenho. • Uma empresa pode competir com baixos preços, alta qualidade ou excelente…

MBA em Gestão de Pessoas Palavra Digital Desenvolvimento Organizacional Pós -Graduação Palavra Digital MBA em Gestão de Pessoas Disciplina Desenvolvimento Organizacional Coordenação do Curso Dante Bonetti de Freitas Autoria Ana Paula Bonilha Piccoli FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Flávia Mello Magrini Análise de Processos Renata Galdino Flávia Lopes 2 Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto Julio Camillo Luana Mercúrio Diagramação…

Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo A aula-tema 1 inclui os Capítulos 1 e 2 do livro-texto, Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (PLT). Esses capítulos tratam da evolução histórica da Ciência da Administração, desde o surgimento e a expansão da industrialização no mundo ocidental, passando pelas principais teorias ou escolas de Administração, surgidas no século XX. São conceituados os termos mudança, mudança organizacional, paradigmas e processos, e são apresentadas suas…

• Planejamento fim/proposta: Desenvolver técnicas a serem aplicadas em sala de aula a fim de captar a atenção dos alunos, minimizarem a indisciplina, facilitar a aplicação do conteúdo didático pelo professor e tornar as aulas mais atrativas. • Planejamento Meio: Através da disponibilização do material a ser aplicado nas aulas, seja através do portal ou copiadora. • Planejamento Organizacional: O professor disponibilizará com antecedência o e realizar a leitura do mesmo.