Aula Tema 2 Departamento Pessoal E Profissional

TRABALHO DIRIGIDO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CADERNO DE ATIVIDADES Aluno: RA: UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TDA - TRABALHO DIRIGIDO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL CADERNO DE ATIVIDADES IDEALIZAÇÃO Profa. Dra. Ana Maria Costa de Sousa 1 ELABORAÇÃO Profa. Dra . Heloisa Helena Gianotti Pereira Profa. Dra. Thais de Sousa Pagani 3 Prof. Me. Daniel Martins Pereira 4 Profa. Esp. Aline Ertzogue Marques 5 COLABORAÇÃO Profa.…

26 ATELIERS DO L@LE........................................................................................................................................ 27 O MUNDO DAS LÍNGUAS NA SALA DE AULA: MATERIAIS PEDAGÓGICOS PARA O 1º CICLO DO EB.................................... 28 TODAS AS LÍNGUAS NA AULA DE LÍNGUAS: MATERIAIS PEDAGÓGICOS PARA OS 2º, 3º CICLOS DO EB E ENSINO SECUNDÁRIO .............................................................................................................

significado a realidade que nos cerca. Estão corretas apenas as afirmações expressas em: | a) II e IV b) I e II c) II e III d) I e III e) III e IV | | 2. Considerando as recomendações sobre como realizar apresentações em público, leia as afirmativas a seguir: I. O cuidado com a apresentação pessoal diz respeito a uma das etapas (execução) da atividade de falar empúblico. II. A preparação do conteúdo envolve pesquisas de conteúdos atualizados, adequados…

FERREIRA VASCONCELOS ABRIL DE 2013 RESUMO O objetivo geral deste trabalho é analisarmos como o treinamento e desenvolvimento de pessoas contribui para a eliminação do modelo mecanicista da estrutura organizacional. Estruturas mecanicistas em departamentos “engessam” a criatividade e criam barreiras para a inovação e para o bom desempenho do negócio, e com o treinamento e desenvolvimento, ferramenta utilizada para auxiliar na transformação do comportamento das pessoas, é possível…

ESCOLA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PRESIDENTE ROOSEVELT Memorial IDENTIFICAÇÃO Instituição de ensino: EEEP Presidente Roosevelt Aluno: Maria Germana Gomes de Oliveira Curso Técnico: Informática Orientador de Estágio: Marcos Sampaio Instituição onde concluiu o Estágio Supervisionado II: Colégio 21 de Abril O presente memorial tem por objetivo descrever a minha trajetória educacional e profissional na escola Presidente Roosevelt, destacando atividades que

em sociedade depende de diversos fatores, dentre eles os valores humanos. II) Os valores humanos são crenças, princípios que orientam a vida das pessoas, organizações e países. III) Considerar os valores econômicos significa priorizar os ganhos pessoais em detrimento ao de outras pessoas. IV) Os valores espirituais dizem respeito à forma como cada pessoa desenvolve a sua religiosidade. V) Saber diferenciar o espaço público do espaço privado é uma forma de preservar valores éticos. …

ETAPA 3 * Aula-tema: Gestão dos Recursos Humanos e organização de Serviços. Esta atividade é importante para que você compreenda a importância do capital humano para geração de qualidade em administração de serviços. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Fazer um levantamento de quantos colaboradores são envolvidos na administração de serviços. Pesquisar as funções de cada colaborador e montar um fluxograma do processo de entrega do serviço contendo…

Minas Gerais Instituto de Ciências Exatas Departamento de Química Luiza De Lazari Ferreira RELATÓRIO DE TREINAMENTO A DOCÊNCIA QUÍMICA I -Observação de aulas- Prof.: Ana Luiza Quadros Belo Horizonte 2015 Conteúdo 1. Justificativa 3 2. Referencial para observação 4 3. Relato das observações das aulas 6 4. Aprendizado para experiências futuras 6 Referências 6 1. Justificativa O papel do professor em uma sala de aula reflete não só na…

MARIA / VILA PRUDENTE / SANTO AMARO 2015.1 (Revisão: Prof. Reynaldo Schirmer Peçanha – março/2015) 2 1 - INTRODUÇÃO Os Estágios Supervisionados constam de atividades de prática pré-profissional, exercidas em situações reais de trabalho e têm como finalidades básicas proporcionar a complementação da formação escolar e permitir ao estudante ter acesso ao seu futuro campo de atuação profissional, em contato direto com questões práticas e teóricas durante um determinado número de horas…

6 1. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES 1.1 Conceito de LNT 5 1.2 Análise Organizacional 6 1.3 Análise dos Recursos Humanos 8 1.4 Análise das operações e tarefas 10 1.5 Principais ferramentas 12 1.6 Questionário de LNT 15 1.7 Fluxograma 16 1.8 Slides 18 2. ESTUDO DIRIGIDO 2.1 Orientações Gerais 21 2.2 Roteiro de visita 22 2.3 História da empresa 22 2.4 Missão, Visão e Valores da empresa 22 2.5 Diagnóstico 22 2.6 Slides 22 3. AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 3.1 Objetivo da avaliação…