Aula Tema 05 Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento

interno, todo o ambiente empresarial e as pessoas compõe uma sinergia, ou seja, um completa o outro que isoladamente sempre atua sobre as pessoas. A área de RH de uma empresa é voltada totalmente para a Gerencia de Pessoas, sendo assim, é totalmente ligada com pessoas, conseqüentemente desenvolvendo para a satisfação as necessidades das organizações a curto, médio e longo prazo, assim também como se devem considerar aspectos relevantes como necessidades, expectativas, sentimentos, assim…

– UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃOE SÓCIO-ECONÔMICAS – ESAG ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DIAGNÓSTICO DO SETOR DE TECNOLOGIA E REDES SOCIAIS NO ESTADO DE SANTA CATARINA Florianópolis, SC 2013 ALBINO NARDELLI JUNIOR ELEONORA ASSANGA BITTENCOURT DANIEL FERNANDA BONONOMI ISADORA GOMES KRETZER MARINES BATISTTI PETRIS DIAGNÓSTICO DO SETOR DE TECNOLOGIA E REDES SOCIAIS NO ESTADO DE SANTA CATARINA Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração empresarial

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PROJETO A VEZ DO MESTRE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Por Mariangela Vieira da Silva Flor Orientador Prof. MS. Nilson Guedes de Freitas Niterói 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PROJETO A VEZ DO MESTRE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O PEDAGOGO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA Monografia apresentada à…

em toda nossa educação básica primordial para o sucesso no ensino superior. Agradecemos а todos оs professores pоr nos proporcionar о conhecimento nãо apenas racional, mаs а manifestação dо caráter е afetividade dа educação nо processo dе formação profissional dedicado a nós, nãо somente pоr terem nos ensinado, mаs pela imensa bagagem fornecida de conhecimentos inesgotáveis. Em especial, ao professor Evandro, por todas as orientações que valem para além da esfera acadêmica. E pelos…

FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL: uma análise na empresa DS Pneus Monografia apresentada à Coordenação do curso de Administração, da Faculdade Câmara Cascudo, como pré-requisito para obtenção do título de bacharel em Administração Geral. M. Sc. Anna Waleska Nobre C. de Menezes Orientadora NATAL 2007 DANIEL FONSECA DO NASCIMENTO CONHECIMENTO…

RA 436490 ERIC NEVES DE JESUS RA 430339 EVERTON DA SILVA MORAES RA 406245 GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD. MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD. ANTONIO CARLOS FERREIRA BRAGANÇA PAULISTA/SP JUNHO/ 2013 SUMÁRIO 1. CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO (ETAPA 01, PASSO 03)........03 2. ESPIRAL DO CONHECIMENTO, O EFEITO DA INOVAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES (ETAPA 02, PASSO 01)..................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 http://www.guiarh.com.br/z59.htm 20 http://pt.wikipedia.org/wiki/Reengenharia 20 http://mundodasmarcas.blogspot.com.br/2006/05/coca-cola-always.html 20 http://pt.wikipedia.org/wiki/Coca-Cola 20 As fontes: as informações foram retiradas e compiladas do site oficial da empresa (em várias línguas), revistas (Fortune, Forbes, Newsweek, BusinessWeek, Time e Exame), sites especializados

INTRODUÇÃO Se o estudioso olhar para o novo século e deparar com a quantidade de tecnologias que envolvem e ajudam o homem no seu trabalho, educação e lazer, notará que estas ferramentas estão em constante renovação, sempre em movimento de mudança e melhoria para tentar resolver problemas das mais variadas formas que o ser humano encontra. Se este mesmo estudioso parar um pouco a observação do presente e do futuro e olhar o passado também será pego com uma vasta gama de ferramentas…

RESUMO O objetivo dessa pesquisa é mostrar as dificuldades enfrentadas pelos docentes da Escola Estadual Manoel Vitorino situada a Rua Waldemar Falcão no bairro de Brotas, cidade do Salvador-BA, para inclusão das tecnologias como ferramenta no desenvolvimento dos conteúdos de suas aulas, essa dificuldade deve-se principalmente a falta de habilidade desses profissionais de educação que não tiveram a devida formação e no momento atual tem uma grande jornada de trabalho que os…

1 Gestão de pessoas através do treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso em uma empresa de laticínios de Campina Grande – PB Jaqueline Guimarães Santos (jsantos.adm@gmail.com) Universidade Federal de Campina Grande – UFCG. Lamunyel Luis de Souza (lamunyel@gmail.com) Universidade Federal de Campina Grande – UFCG. RESUMO Diante do cenário competitivo em que as organizações estão inseridas, torna-se imprescindível a busca por modernização e/ou adequação ao novo contexto…