Aula Tema 05 Repouso Férias Remuneração E Salário Fgt

PLANO DE ENSINO Curso: Curso Superior Gestão de Produção Industrial Disciplina: Gestão de Pessoas Seriação: 1º semestre 2013 - C.H. semanal: 04 horas/aula - Carga horária semestral: 80 horas/aula Ementa: A organização e as pessoas. Planejamento, recrutamento, seleção, integração. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remuneração. Políticas de reconhecimento e punições. Qualidade de vida e trabalho. Indicadores de desempenho pessoal. Gestão de carreira. Objetivos da…

PLANO DE AULA: 01 ARTICULAÇÃO TEORIA E PRÁTICA. ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL. PRÁTICA SIMULADA II - CCJ0046 Título ARTICULAÇÃO TEORIA E PRÁTICA. ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL. Tema ARTICULAÇÃO TEORIA E PRÁTICA. ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL. Objetivos Resgatar o conceito de petição inicial que, instrumento da demanda, é a peça escrita na qual o autor formula o pedido de tutela jurisdicional ao Estado-Juiz, para que diga o direito no caso concreto; Analisar os elementos da petição…

------------- 55 9.3 - EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------------------- 56 CAPÍTULO – X --------------------------------------------------------------------------- 58 REMUNERAÇÃO DO TRABALHO PERICIAL ----------------------------------------------------------------------------------- 58 10.1 - PERITO DO JUÍZO: ESTIMATIVA E ARBITRAMENTO --------------------------------------------------------------- 58 10.2 -…

diversos: • Aplicação e interpretação de testes psicológicos e entrevistas; • Tecnologia de aprendizagem e treinamento; • Serviço Social; • Plano de Carreiras; • Desenho de cargos; • Motivação e satisfação no trabalho; • Absenteísmo, salários e encargos sociais; • Mercado de recursos humanos; • Lazer; • Incêndio e acidentes; • Disciplina e atitudes; • Interpretação de leis trabalhistas; • Eficiência e eficácia; • Estatísticas e registros; • Transporte; …

1 DIREITO DO TRABALHO I AVALIAÇÃO N1 DATA: 04/10/2012 HORÁRIO: DURANTE A AULA (NORMAL) DOUTRINA (PLT): MANUAL DE DIREITO DO TRABALHO. GUSTAVO FILIPE BARBOSA GARCIA MATÉRIA: HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO (EXCETO: INTERPRETAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO; INTEGRAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO; EFICÁCIA NO TEMPO DAS NORMAS DE DIREITO DO TRABALHO; EFICÁCIA NO ESPAÇO DAS NORMAS DE DIREITO DO TRABALHO) CONTRATO DE TRABALHO (EXCETO: INDENIZAÇÃO POR…

A excelência, portanto não é um feito, mais um hábito.” (Aristóteles) CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA Nome da Empresa: fundação das Escolas Unidas do Planalto Catarinense Endereço: Av. Castelo Branco Bairro: Universitário – 170 CNPJ: 84.953.579/0001-05 Ramo da Atividade: Ensino Superior Professor Orientador: Décio Luiz Poli Supervisor Técnico do Estágio: José Carlos Cunha Período de Realização: Etapa 1 - 01/11/2011 a 30/11/2011 Etapa 2 – 01/12/2013 a 29/02/2012

opressão aconteceu nas corporações de ofício. Alguns trabalhadores oprimiam os demais trabalhadores que migravam do campo para a cidade. Nas corporações, a liberdade dos aprendizes era limitada pelos mestres, através de rigorosos contratos em troca de salário, proteção de socorro em caso de doença e da esperança de um dia ser “mestre”. Além disso, somente quem estivesse na corporação podia exercer a profissão (monopólio), com suas leis próprias profissionais, isto é, havia uma reserva…

1 Força maior e serviços inadiáveis - trabalho nos dias de repouso 45 5.4.2 Remuneração dos dias de repouso trabalhados 46 5.4.3 Atividades que solicitam autorização à drt para trabalhar no dia de repouso 47 5.5 Marcação de ponto - tolerância no cômputo das horas extras 48 5.6 Banco de horas 49 5.6.1 Controle do Banco de Horas 50 5.6.2 Banco de horas negativo 51 5.7 Pagamento em Utilidades - Salário In Natura 52 5.7.1 Alimentação e habitação 53 …

da irrenunciabilidade............................................................................. 37 1.4.3 Princípio da continuidade da relação de emprego................................................ 37 1.4.4 Princípio da irredutibilidade de salário................................................................. 38 1.4.5 Princípio da primazia da realidade....................................................................... 38 1.4.6 Princípio da dignidade da pessoa…

.................. 792 § 49. férias 1. 2. 3. 4. 5. 6. Definição e natureza .......................................................... Antecedentes históricos ..................................................... Classificação ...................................................................... Efeitos da suspensão do trabalho ...................................... Efeitos da extinção do contrato de trabalho ...................... Regras de duração, de remuneração e de prescrição......... 798