Aula Tema 05 O Empregador Não Poderá Fazer Descontos Do E

na antigüidade - o que não está correto, pois nessa época os trabalhadores eram escravos, tornando impossível ter como inicio do direito do trabalho nessa época. Mesma coisa para idade media - não é o inicio do direito do trabalho. Porém, é importante enfatizar que na Idade Média existia duas realidades: o campo e a cidade. Os trabalhadores da cidade faziam parte das corporações de oficio - a produção dentro da corporação era puramente artesanal, manufaturado, rústico; não havia…

AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus que nos deu forças para não desanimarmos e oportunidade de um grande desafio. “Grandes coisas fez o Senhor por nós...”, colocando pessoas tão especiais como os professores César Augusto, Cristiane Coimbra e Jaisler Nogueira que estiveram conosco três dos cinco semestres nos suportando, também aos familiares e amigos que não nos deixaram desanimar mesmo nas horas mais difíceis, nos ensinando a amar e enxergar que não chegaremos a lugar algum…

conceito de empregado a partir da realidade social 7.2 Conceito legal de empregado. Requisitos da prestação laboral 7.2.1 A pessoalidade 7.2.2 A não eventualidade 7.2.2.1 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho intermitente 7.2.2.2 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho temporário 7.2.2.3 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho avulso 7.2.2.3.1 Igualdade de direitos entre o trabalhador avulso e o empregado 7.2.3 A subordinação 7.2.3.1…

este trabalho - Direito do Trabalho — Versão Universitária - voltado, principalmente, para os estudantes da graduação em Direito. Na presente obra, procuramos utilizar uma linguagem sim­ ples, acessível e de fácil compreensão pelos alunos, abordando temas importantes como fontes do direito do trabalho, princí­ pios, formação histórica, interpretação e integração do direito do trabalho, contrato individual do trabalho, alteração, interrupção e suspensão do contrato de trabalho, jornada de…

.............................. 98 7.2.2 A não eventualidade .................................................................................................................. 100 7.2.2.1 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho intermitente ....................................... 101 7.2.2.2 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho temporário ......................................... 101 7.2.2.3 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho avulso .............

.................................................................................31 Resumo. Tema: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto? Neste Prointer III vamos responder a pergunta tema que é tão atual, muitos se perguntam, afinal de que forma as relações sindicais fazem parte da…

Semana 1 Prezado (a) Aluno (a). O conteúdo abordado nesta aula é fundamental para a compreensão de todo o programa de Direito do Trabalho, qual seja, QUESTÕES PROPEDÊUTICAS, FONTES, PRINCÍPIOS, HIERARQUIA, INTERPRETAÇÃO E INTEGRAÇÃO lembre-se de desenvolver suas atividades de estudo efetivando também a leitura da bibliografia indicada e a verificação dos dispositivos legais indicados. Inicialmente apresento um “esquema da aula”, após são desenvolvidos cada um dos tópicos. Sugiro que…

6.3.7 A posição do STJ sobre o tema. Súmula 85 do STJ e prescrição do fundo de direito. 7 - EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social. 7.2 Conceito legal de empregado. Requisitos da prestação laboral. 7.2.1 A pessoalidade. 7.2.2 A não eventualidade. 7.2.2.1 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho intermitente. 7.2.2.2 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho temporário. 7.2.2.3 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho…

6.3.7 A posição do STJ sobre o tema. Súmula 85 do STJ e prescrição do fundo de direito. 7 - EMPREGADO 7.1 O conceito de empregado a partir da realidade social. 7.2 Conceito legal de empregado. Requisitos da prestação laboral. 7.2.1 A pessoalidade. 7.2.2 A não eventualidade. 7.2.2.1 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho intermitente. 7.2.2.2 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho temporário. 7.2.2.3 Distinção entre o trabalho não eventual e o trabalho…

formação do candidato: a) Conteúdo - revisão dos principais temas do Exame. b) Treino - análise de questões de provas anteriores, adaptadas e simuladas. Assim, com base nessas premissas, orientamos os alunos que: 1) Leve o caderno de Questões Desafio para os cursos de 1ª fase (cursos de revisão de conteúdo). 2) No final de cada aula, os professores farão a análise das Questões Desafio. As respostas serão dadas exclusivamente durante a aula (não haverá a publicação de gabarito ou…