Aula Tema 05 O Empregador Não Poderá Fazer Descontos Do E

__________________________________Membro __________________________________Membro __________________________________Membro Uberlândia - MG 2013 Ao meu marido, que esteve comigo em todas as aulas de especialização, e assim como eu, conseguiu com esforço e dedicação concluir o curso, com a espectativa de colher os frutos de todo o conhecimento adquirido. …

contratação de menores, com idade entre 14 e 16 anos, é de responsabilidade do empregador, que, quando solicitado, deverá comprovar que o menor é aprendiz. O estrangeiro naturalizado brasileiro pode solicitar a emissão da Carteira de Trabalho. O procedimento é o mesmo exigido para brasileiros natos. * Carteira de Trabalho garante o acesso do cidadão aos direitos trabalhistas Quanto custa? Não há cobrança de taxa para emissão da Carteira de Trabalho e…

consecução da qualidade na prestação dos serviços. Esperamos que esta colaboração venha ao encontro das necessidades informativas sobre o tema enfocado. Porto Alegre, 18 de março de 2005. Contador ENORY LUIZ SPINELLI, 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho não tem a pretensão de ser um tratado de rotinas trabalhistas. Reúne apenas, de forma sumária, as notas das aulas ministradas nos cursos intensivos apoiados pelo Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Sul. Nas páginas a…

Auxílio-doençaBenefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados inclusive o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, deverá ter…

equipes 11 8.4– Processo Contabil 11 9– Descontos Simples 12 9.1– Analise mercadologica regional 13 9.2– Conclusao 13 10– Referencias 13 11– Principais operações matemáticas 14 12- Conclusão 16 13- Referencias 17 1-Introdução Esta atividade tem como objetivo realizar uma atividade de pesquisa utilizando os referenciais teóricos viando ampliar os conhecimentos em contabilidade enriquecendo o vocabulário envolvendo o tema Rotinas Trabalhistas,…

DE PAGAMENTO 6 2.8 5 PROVENTOS 6 2.9 6 ADICIONAL EXTRAORDINÁRIO 6 2.10 ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 7 2.11 ADOICIONAL DE PERICULOSIDADE 7 2.12 ADICIONAL NOTURNO 7 2.12.1 7 SALÁRIO FAMILIA 8 2.13 Ajuda de custo e diárias para viagem 8 2.14 DESCONTOS 8 2.15 Vale Transporte 8 2.15.1 Como é calculado o FGTS funcionários 9 2.16 Situações em que o saque do FGTS (parcial ou total) 9 2.18 As tensões no Ambiente de trabalho 18 2.19 Problemas familiares 19 2.20 Responsabilização pelos…

computare e significa: contar, calcular, computar etc. Apesar disso, não se deve confundir Contabilidade com Matemática. Para o contabilista ser um excelente profissional, não precisa ser um profundo conhecedor da Matemática. Na maioria das vezes, bastam-lhe os conhecimentos matemáticos básicos, como: frações, razões, proporções, porcentagem, regra de três etc. Por conseguinte, quem não gosta de Matemática, ou tem dificuldade em aprendê-la, não significa que irá detestar Contabilidade ou…

traria. Muitas pessoas, principalmente da classe intermediária, de pronto, começaram a dispensar suas “secretárias do lar”, passando a temer uma futura reclamação trabalhista, evitando um desconforto futuro pelas incertezas que passaram a rodear tal tema. Houve uma crescente procura pelas creches. As pessoas que podiam, por outro lado, começaram a contar com apoio dos parentes mais próximos, principalmente das avós de seus filhos. Sem maiores pretensões, faremos um breve aparato…

empregado e empregador. Ela é estabelecida por meio de um conjunto de normas regidas pela consolidação das Leis Trabalho – CLT a Constituição Federal (um conjunto de Leis superior às outras no caso do sistema jurídico). Dentro do direito do trabalho, existe duas (que são as funções executadas no ambiente de trabalho) ao empregador, no sentido de cumprir ordens que consiste nos cargos e funções dado por esse, tendo como remuneração um salário prescrito na CLT. Outro é o empregador,…

2. HISTÓRIA 5 3. CONCEITO E ESPÉCIES DE ASSÉDIO SEXUAL 5 3.1Assédio Sexual na Realidade Brasileira 5 3.2 Lei n 10.224/01- do Assédio Sexual ......................................................................... 4. O PODER DO EMPREGADOR X O RESPEITO À LIBERDADE E DIGNIDADE DO EMPREGADO 6 5. ENFOQUE LEGISLATIVO 10 6. CÓDIGO PENAL 12 7. CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO SEXUAL NO CONTRATO DE EMPREGO 13 8. PECULIARIDADES NO PROCESSO DE ASSÉDIO SEXUAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO 4