Aula Tema 05 Comportamento Organizacional

| | |2.2 Estrutura Organizacional....................................................................................... |16 | |2.2.1. Descrição das condições ambientais encontradas................................................. |16 | |2.2.2. Descrição da estrutura organizacional................................................................... |16 | |2.2.3 Avaliação

envolve a disciplina Estruturas Organizacionais e Processos Decisórios. Ele está divido nos tópicos Perfil da Organização, Estrutura Organizacional, Processos Decisórios e Análise e Sugestões de Melhoria. Acerca desses conceitos estará sendo estudada a empresa Number One Idiomas Juiz de Fora. Mostrando como é a estrutura da organização e os processos de tomada de decisão no dia-a-dia da organização. Será verificado se a empresa possui uma boa estrutura organizacional que colabore na…

Introdução Quando o assunto e ética, logo pensamos em respeito, bondade, deveres, direitos, enfim, uma série de “obrigações” que mostramos no nosso dia-a-dia; por outro lado percebemos também a presença do cinismo, a falsidade, a fofoca, etc; comportamento esses que sem duvida estão presentes em nossas vidas; seja no lado bom ou no lado mal - sempre irão existir. -Freire já dizia em sua Pedagogia da Autonomia:- “Não é possível ao sujeito ético viver sem estar permanentemente…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Introdução _Segundo o estudioso Peter Drucker, “a eficiência consiste em fazer certo as coisas e a eficácia em fazer as coisas certas, parece confuso porém não é EFICIÊNCIA é: fazer certo; é o meio para se atingir um resultado; é a atividade, ou, aquilo que se faz. EFICÁCIA é: a coisa certa; é o resultado; o objetivo: é aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão. .Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 05: Organização: Conceito e Relevância Organização: Tradicional x Inovadora? Vivemos em um mundo globalizado, onde as pessoas exigem emprego com flexibilidade, benefícios e o trate como um colaborador importante na organização independente da sua função, motivando e explorando suas habilidades dentro da mesma. Do outro lado vemos um cliente fiel que almeja facilidade na sua compra, um diferencial…

LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA O PROFISSIONAL DE RH LIDERANÇA, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA PARA O PROFISSIONAL DE RH SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................. 04 2. APOLLO-13…

Etapa 1 Aula Tema: Introdução a Ética. Predisposição Ética. - Passo 1: Leitura. - Passo 2: 01) O que é ética? A ética nada mais é do que a padronização do comportamento moral, está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, ou seja, é estabelecida de acordo com o nicho social. É um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, cientifica e

tem as seguintes características: Conhecimento como meio dominante de produção e como principal valor de medida da importância de uma organização; Produção adaptada ao desejo do consumidor; Trabalho qualificado, reflexivo e inovador; Modelos organizacionais menos hierarquizados, menos autoritários e mais participativos, além de menores e menos burocratizados; Maior integração dos sistemas, por meio da informação e da tecnologia da informação; Rapidez como fator crítico do sucesso;…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 2013 1 FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES Um estudo sobre os clientes como início e fim dos processos organizacionais visando sugestão de melhoria em uma organização de grande porte. Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado como exigência para a avaliação referente dependência do 1° semestre, do curso de Administração da Universidade…

INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Administração e suas variáveis no decorrer da história 5 2.2 Competências Organizacionais – Habilidades e Competências do Administrador Moderno 6 2.3 Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se? 9 2.4 Ética e Moral, seus significados e diferenças 9 2.5 Ética Organizacional 10 2.6 Para que a empresa L.O.C.A.L possa acompanhar o desenvolvimento da concorrência se faz…