Aula Tema 02 Relações Sindicais E Trabalhistas

Data: 02/08/2012; Professora: Patricia Tuma Martins Bertolin; Conteúdo programático: 1. Teoria geral do trabalho; 2. Direito internacional do trabalho; 3. Direito individual do trabalho; 4. Direito tutelar; Bibliografia: 1. Curso de Direito do Trabalho - Amauri Mascaro Nascimento; 2. Curso de Direito do Trabalho - Maurício Godinho Delgado; 3. Instituições de Direito do Trabalho - Arnaldo Süssekind, Segadas Viana, Délio Maranhão & João de Lima (2 volumes). Introdução O direito

Insalubridade e Periculosidade CLT: O principal objetivo da CLT é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, tendo em vista a proteção dos Direitos do Trabalhador. A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) foi aprovada em 1º de maio de 1943, pelo Decreto-Lei nº. 5.452 e tem sido a referencia mais importante para a elaboração da folha e, consequentemente, para o cálculo dos impostos trabalhistas. Ainda de acordo com a CLT podemos observar que toda e qualquer…

Aula 4: PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA (Prof. Paiani – Trab. II) Objetivos específicos: 1) Conceituar prescrição e decadência. Fazer suas distinções e identificar suas finalidades, evidenciando o desenvolvimento de um raciocínio lógico. 2) Identificar situações que envolvem prescrição e decadência. 3) compreender todos os aspectos controvertidos com a matéria em estudo, bem como solucionar casos práticos que envolvem o tema da aula. SUMÁRIO: 1- Conceito: 1. distinções; 2.…

liberalista, o Estado assistiu o mercado regular as relações de emprego, e o que se viu foi um capitalismo selvagem, com exploração excessiva do trabalhador, com jornadas de trabalho de “14 horas, nas piores condições de higiene, pagando-se baixos salários e com a exploração do trabalho da mulher e do menor”. Em contrapartida, surgem o proletariado - de denominação empregada a nova classe social formada pelos trabalhadores das fábricas- e o movimento sindical, associações de…

Poli Vice-Presidente Acadêmico [pic] |Page 6 | Gestão das Relações Humanas Abordagem Pedagógica em EAD e Psicologia Organizacional .......................7 Relações Trabalhistas .......................................................................................15 Gestão do Potencial Humano Gestão do Conhecimento…

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PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DA EMPRESA XXXXXXXXXXX Projeto apresentado pelas disciplinas de: Administração de pessoal e legislação aplicada, cenários econômicos, comunicação oral, estrutura e processos de recursos humanos, relações trabalhistas e sindicais como requisito parcial para a obtenção de créditos no módulo A, do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos,. Orientadores: CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1.…

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Aula 4: Responsabilidade Social Empresarial Apresentação YAEKO OZAKI Professor Conteudista Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de…

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Aula 4: Responsabilidade Social Empresarial Apresentação YAEKO OZAKI Professor Conteudista Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de valor à sociedade,

poderá ser aprofundado nos livros de doutrina indicados e apresentados na sala de aula ao longo do semestre letivo. O conteúdo do referido material foi digitalizado por minha assistente particular. Caso o aluno encontre alguma dificuldade de interpretação, erro de digitação ou até mesmo referência que lhe cause dúvida, solicito o encaminhamento de e-mail ou a apresentação de observação escrita em sala de aula. O mesmo procedimento deverá ser observado em caso de dúvidas. Faço…