Aula Tema 02 Relações Sindicais E Trabalhistas

...........................................................................8 1.4 ECONOMIA...............................................................................................................9 1.4.1 Gastos das empresas com processos trabalhistas................................10 2 METODOLOGIA................................................................................................................12 3 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS........................................

1172/2006, 1199/2007, 1233/2007, 1252/2007 e 1320/2008, também do TST; observando-se, ainda, as disposições contidas na Resolução n° 21, de 23/05/2006, do Egrégio Conselho Superior da Justiça do Trabalho, publicada no “Diário da Justiça da União” de 02/06/06, com a errata publicada em 29/06/06; em face do que consta na Resolução Administrativa n° 1140, de 01/06/06, do Egrégio Tribunal Superior do Trabalho, com redação atualizada pela Resolução Administrativa nº 1362/2009, também do…

Contexto Histórico do Capitalismo Industrial Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Serviço Social: identidade e alienação, da autora Maria Lúcia Martinelli, editora Cortez, 2011. ROTEIRO DE ESTUDO: Fundamentos Históricos e TeóricosMetodológicos do Serviço Social I Ana Cristina da Silva Amado CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As principais…

Janaína B. Soares Revisão: Ivone Marchi L. Ramos 2 Coordenadoria de Ensino Médio e Técnico Sumário Introdução 04 Capítulo 01 - História do Voluntariado no Brasil 06 Voluntariado Educativo 08 1.1 Voluntariado Capítulo 02 - 2.1 Voluntariado Educativo 2.2 Voluntariado Educativo como tecnologia social e ferramenta pedagógica 2.3 De acordo com a LDB 2.4 Em sintonia com os PCN 2.5 Educação para o século XXI 2.6 Resgate teórico 2.7 Uma nova forma de…

Técnicas de Administração de Pessoal Tema 01: Contrato de Trabalho • A análise e compreensão da peculiar relação jurídica existente entre empregado e empregador e as consequências jurídicas decorrentes. • Que a prestação de serviços desempenhada por uma pessoa a uma empresa nem sempre consistirá em uma relação de emprego. • As peculiaridades de cada contrato de trabalho, bem como de seus protagonistas, empregado e empregador. Seremos capazes de responder as seguintes questões:

novos entrantes potenciais; Ameaças dos produtos substitutos; Poder das barganhas dos consumidores; Poder de barganhas dos fornecedores.2.4 Etapa de análise das Cinco Grandes ForçasFatores que afetam a rivalidade entre concorrentes existentes Tabela 02- Descrimina a rivalidade entre os concorrentes ameaça alta (3 pontos), média (2 pontos) ou baixa (1 ponto). Ponto(s) 1. Taxa de crescimento do setor? 32. Grau de concentração do fornecedor? 13. Diferenças significativas de custos entre as…

incentivo durante toda a caminhada. Ao meu esposo, Rafael, por seu amor e companheirismo e, principalmente, pela compreensão pelas as horas que o privei da minha companhia Aos AMIGOS DE CURSO, pelos bons momentos compartilhados dentro e fora da sala de aula. Em especial, as minhas amigas “flores”, com as quais compartilhei de momentos felizes, que levarei em minha lembrança para sempre. Agradeço ao meu orientador, Enéas Pinho, pelas diretrizes seguras e pelo pertinente incentivo…

Bruno Klippel – Aula 00 AULA 00 – DEMONSTRATIVA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:TEORIA GERAL DO PROCESSO DO TRABALHO; PRINCÍPIOS E ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO.Com 4 Simulados, aula de dicas, súmulas e OJs do TST mais cobradas, videoaulas de questões comentadas e revisão por meio de dicas. SUMÁRIO PÁGINA 1. Apresentação 01 2. Cronograma 04 3. Metodologia 07 4. Matéria objeto da aula – Teoria: 08 5. Questões comentadas sobre o tema: 63 …

UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO E PREVIDENCIÁRIO: 1.1 HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO E DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO; 1.2 CONCEITO; 1.3 NATUREZA JURÍDICA DOS DIREITOS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO. 1. CONCEITO E EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DE DIREITO DO TRABALHO. 1.1 ALGUNS CONCEITOS DA DISCIPLINA: “Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações análogas, visando assegurar melhores condições de

sua natureza, risco para os direitos de outrem. A palavra dano deriva do latim dannum, que significa todo mal ou ofensa que uma pessoa tenha causado a outra e moral do latim morale, relativo aos costumes. A validade da reparação do dano moral trabalhista passou a ser reconhecido pelos tribunais a partir de 1988 com a edição da Constituição Federativa do Brasil. Após esse marco, o dano moral passou a ser reparada, em suas várias formas, como lesão à imagem, ao nome, a honra, a…