Aula 2 Gestão De Conhecimento

Componente: Gestão de Processos Resumo de aula 01 – 2013 Introdução: Organização, Sistemas e Métodos 1 Aula 1 - Disciplina: Gestão de Processos (2012) – Introdução: Organização, Sistemas e Métodos 1. Antigo O&M: tradicional estratégia de investigação, de conhecimento comum dos profissionais de gestão; 2. Envolvimento com abordagens que destaca a natureza das rotinas ou estruturas; 3. Ainda estamos aquém da integração necessária entre esta e outras modernas…

Trabalho Final da Disciplina Avaliação de Desempenho e Gestão por Competência Curso de Especialização em Gestão de Pessoas. 1. Com base nas aulas dadas, material de aula e bibliografia indicada, defina competências e tipos de competências. R: O conceito de competência remete ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que justificam um alto desempenho. É a capacidade que o indivíduo tem para executar bem, determinada tarefa. É uma ação em uma situação e contexto, é ter…

Cronograma de Aulas EaD Período Letivo: 2014_1 Curso: Administração Horário (*) 19h20 – 21h40 Data Aula Série: 1ª Disciplina 17/02/2014 24/02/2014 AVA AVA Tema Integração 1 Empreendedorismo 1 Comportamento Organizacional 2 Empreendedorismo 2 Comportamento Organizacional 3 Empreendedorismo 3 Comportamento Organizacional 4 Empreendedorismo 4 Comportamento Organizacional 5 Empreendedorismo 5 Comportamento Organizacional 6 6 Empreendedorismo Comportamento…

Escola Estadual de Educação Profissional - EEEP Ensino Médio Integrado à Educação Profissional Curso Redes de Computadores Gestão do Tempo Governador Cid Ferreira Gomes Vice Governador Domingos Gomes de Aguiar Filho Secretária da Educação Maria Izolda Cela de Arruda Coelho Secretário Adjunto Maurício Holanda Maia Secretário Executivo Antônio Idilvan de Lima Alencar Assessora Institucional do Gabinete da Seduc Cristiane Carvalho Holanda Coordenadora da Educação Profissional – SEDUC…

Plano de Trabalho Docente – 2010 Ensino Técnico EXTENSÃO INDIA VANUIRE - ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 9136 Município: TUPÃ Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGOCIOS Habilitação Profissional: TECNICO EM SECRETARIADO Qualificação: Recepcionista/Assistente Administrativo Módulo: 1º Componente Curricular: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EMPRESARIAL C.H. Semanal: 2,5 Professor: EDVALDO NAVAS RODRIGUES I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação…

EDITAL: 2013 CARGOS: CARREIRA ADMINISTRATIVA - CARGO ESCRITURÁRIO CONHECIMENTOS BÁSICOS - para todos os candidatos DISCIPLINA CURSO PROFESSOR VIDEOAULA Ortografia oficial. Língua Portuguesa para Concursos (Concluído) Marcelo Bernardo Módulo 05 Aula 001 - 008 Pontuação. Curso de Gramática Completo (Concluído) e/ou Língua Portuguesa para Concursos (Concluído) Fernando Pestana; Marcelo Bernardo Módulo 06 Aula 069 073; Módulo 16 Aula 001 - 011 Emprego das classes de palavras.…

Nome da Instituição Centro Estadual de Educação Tecnológica PAULA SOUZA CNPJ 62823257/0001-09 Data 05/01/2009 Número do Plano 13 Eixo Tecnológico Gestão e Negócios Plano de Curso para: 01. Habilitação Módulo III Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Carga Horária 1200 horas Estágio 000 horas TCC 120 horas 02. Qualificação Módulo II Qualificação Técnica de Nível Médio de ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

IPIRANGA Artigo apresentado a Prof.ª Ms. Aline Correia de Souza como pré-requisito para obter aprovação nas disciplinas de PRIMT e Metodologia de Pesquisa. São Paulo, maio de 2012  Artigo de autoria dos alunos do 1° semestre do curso de Gestão Comercial – Noturno: Allan Patrick de Santana Crislan Batista de Souza Fabio Ricardo Vieira Gabriel dos Santos Tiago Fernandes de Oliveira Artigo apresentado a Prof.ª Ms. Aline Correia de Souza Como pré-requisito para…

Questão 1: Relacionamos a seguir, quatro afirmativas que descrevem, de acordo com a Web aula 2, características que as empresas tendem a valorizar nos profissionais que elas procuram. São elas: I – Especialistas concentrados em uma função específica, como ciências da computação. II – Pessoas com as chamadas habilidades "leves", ou seja, capacidade de escutar, sensibilidade, maneira de escrever e de se expressar, capacidade de trabalhar em equipe. III – Pessoas com fortes habilidades…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Tecnologias de Gestão 2° sem/2014 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Total: 40 40 Ementa Principais modelos, técnicas e tecnologias de apoio a gestão. Gestão da qualidade, gestão de projetos, inteligência de negócios, gestão de desempenho, ferramentas de colaboração e comunicação. Objetivos Tornar o