Augusto Minarelli

clientes, fornecedores, funcionários, ou até mesmo com seus superiores. O estudo foi realizado por meio de uma pesquisa bibliográfica, realizada em livros que tratam de assuntos relacionados ao Networking. Os autores mais citados foram Darling, Minarelli e White. O artigo, na parte inicial, mostra o que é o networking, e o poder que o mesmo tem nas organizações e na carreira profissional de pessoas. Em seguida aborda como fazer um bom planejamento desta ferramenta e como utilizá-la…

maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade dessa pessoa conseguir uma boa colocaçãoprofissional. “Networking é uma atitude, um jeito de viver, que valoriza a convivência em benefício de todos”, afirma José Augusto Minarelli, autor de Superdicas de Networking Para Sua Vida pessoal e Profissional. “Fazer networking é proporcionar o estabelecimento de uma rede de relações pessoais que permite a troca de idéias, conselhos, informações, referências,…

relação entre o empreendedor e o empreendimento, primeiramente devemos ser ágil mostrando claramente a competência para um novo empreendimento fazer o projeto ser viável, com projeção financeira realista. Segundo Jose Augusto Minarelli(05/04/2012 exame,abril)presidente da Lens &Minarelli,ter atitude positivo no trabalho e fundamental para ter êxito .Para ele o bom empreendedor tem que ter sucesso na sua carreira tem que prestar um bom serviço para ter prestigio “E preciso ter coragem…

atuar em qualquer ambiente organizacional. Na visão de Minarelli (1995), os seis pilares que sustentam a empregabilidade são: a adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e fontes alternativas e relacionamentos. A união de todos eles dá segurança ao profissional, confere empregabilidade, isto é, a capacidade de gerar trabalho, de trabalhar e ganhar. Estes pilares, segundo Minarelli (1995), precisam estar coesos e…

trabalho e remuneração, independentemente da idade e de estar ou não empregado. É o que MINARELLI (1995, p.38), chama de “empregabilidade”, ou seja; “a capacidade de prestar serviços e de obter trabalho”. O termo trabalho designa a possibilidade que uma pessoa tem de gerar uma atividade, mais uma remuneração, ou seja, é a capacidade de fazer algo e receber pelo desenvolvimento dessa atividade. Ainda MINARELLI (1995, p.34) “Empregabilidade é a condição de ser empregável, isto…

se arrisca em um empreendimento, porque temem o fracasso, de perder tudo aquilo que já tinha conseguido. Para José Augusto Minarelli, ter atitude positiva no trabalho é fundamental para ter êxito. Segundo ele o bom empreendedor tem que obter sucesso na carreira para isso tem que presta bom serviço para ter prestigio. “E preciso ter coragem para errar”. Não só José Augusto Minarelli afirma isso mais outros autores como: Peter Drucker que diz: "Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou…

necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho. José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do…

necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho. José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do indivíduo.

Prahalad e Hanel (1990 apud BRANDÃO e GUIMARÃES, 2001), tratam do conceito no nível organizacional, referindo-se à competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas e gerências inerentes a uma organização. Já para Minarelli (1995, p.52) “competência é sinônimo de capacitação profissional. Com ela você compete no mercado, pois compreende os conhecimentos adquiridos, as habilidades físicas e mentais, o jeito de atuar e a experiência”, no entanto a…

de trabalho exige constantes mudanças e atualização dos profissionais, por isso o ideal é preparar-se para exercer novas funções, caso contrário o profissional será considerado ultrapassado e sem valor para o mercado de trabalho. Na visão de Minarelli (1995), os seis pilares que sustentam a empregabilidade são: adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e fontes alternativas e relacionamentos. A união de todos eles dá…