Auditoria Organizacional

PLANOS DE AUDITORIA O Planejamento da Auditoria é a etapa do trabalho na qual o auditor independente estabelecera estratégia geral dos trabalhos a executar na entidade a ser auditada, elaborando-o a partir da contratação dos serviços, estabelecendo a natureza, a oportunidade e a extensão dos exames, de modo que possa desempenhar uma auditoria eficaz.O Planejamento da Auditoria é muitas vezes denominado Plano de Auditoria, ou Programa de Auditoria, conceitos, que neste trabalho, serão…

FAESFCURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS | ELIDA SOUSA OLIVEIRA A AUDITORIA INTERNA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: FERRAMENTA GERENCIAL OU INSTRUMENTO FORMADOR DA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS FLORIANO – PI 2012 ELIDA SOUSA OLIVEIRA A AUDITORIA INTERNA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS: FERRAMENTA GERENCIAL OU INSTRUMENTO FORMADOR DA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Ensino…

Manual de Auditoria Brasília – 2008 © Tribunal Superior Eleitoral Diretor-Geral da Secretaria Athayde Fontoura Filho Secretaria de Controle Interno e Auditoria Praça dos Tribunais Superiores, Bloco C, Ed. Sede, 2o andar, sala 218 70096-900 – Brasília/DF Telefone: (61) 3316-3290 Fac-símile: (61) 3316-3292 Secretário de Controle Interno e Auditoria Maurício Antônio do Amaral Carvalho Coordenador de Auditoria Denivaldo Lima Organização Juliana Deléo Rodrigues Diniz Brasil.

identificar o cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH, através do estudo do recrutamento e seleção, auditoria em recursos humanos e a legislação trabalhista. Percebemos a mudança de cenário e identificamos pontos onde às empresas e os profissionais podem se inserir nesse novo mercado. 2 DESENVOLVIMENTO O cenário Organizacional e o Mercado de trabalho hoje, é muito diferente de alguns anos atrás, o contexto de atuação das organizações é outro. Ouve uma…

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS POR ANDERSON FELIZARDO VERÍSSIMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera…

responder como se processa a interação entre o controle interno da administração direta do Poder Executivo e o controle externo dos Tribunais de Contas (TCEs) no âmbito estadual no Brasil e se esta interação vem produzindo resultados no âmbito organizacional, normativo e técnico para os TCEs. Serviu de referência deste estudo os conceitos de controle da administração pública e de Estado e de outros correlatos – burocracia e poder – que estabelecem o contexto e condicionam a forma em…

A auditoria interna é uma das ferramentas mais importante para o controle administrativo. O principal objetivo de um auditor interno é dar sua opinião em relação ao funcionamento dos controles internos e aos resultados obtidos em cada setor da empresa. Para que um auditor atinja seus objetivos é necessário que ele planeje adequadamente seu trabalho, avalie o sistema de controle interno da empresa a fim de estabelecer natureza, datas e extensão dos procedimentos de auditoria e colher evidências

AUDITORIA DE SISTEMAS I - Introdução Esta apresentação tem por finalidade mostrar o que é auditoria operacional(contábil e administrativa) e o que é auditoria de sistemas(informatizada). Para melhor visualização está dividido em oito tópicos. Pretende-se também mostrar o perfil do profissional de computação e de auditoria de sistemas. II – Tópicos de discussão 1. Funções da auditoria de sistemas 2. Principais funções do controle interno contábil e administrativo; …

infraestrutura física, transportes, produtos ou serviços, situação econômica, estrutura organizacional e administrativa, cultura organizacional, clima organicional e administrativa, cultura organizacional, clima organização e administrativa, cultura organizacional, clima organizacional, capital intelectual, missão, visão e valores, ambiente, responsabilidade social e balanço social. A auditoria da comunicação organizacional tem como função primordial examinar, avaliar, reorganizar,…

Universidade de Caxias do Sul Disciplina de Auditoria GLOSSÁRIO DE AUDITORIA Adicionar Valor (Agregar Valor): O valor é fornecido ao se aumentarem às oportunidades de se atingir os objetivos organizacionais, identificando melhoria operacional e/ou reduzindo a exposição a riscos através de serviços tanto de avaliação (assurance) quanto de consultoria. Ambiente de Controle: O ambiente de controle proporciona a disciplina e a estrutura para se atingir os principais objetivos do sistema de…