Auditoria Interna Ao Manual De Acolhimento E Integração

à situação patrimonial e financeira da Empresa no exercício encerrado em 31 de dezembro de 2013. Ao presente relatório se incorporam os pareceres das auditorias interna e independente, bem como o do Conselho Fiscal. 2 RELATÓRIO ANUAL 2013 Relatório da Administração 2013 5 Demonstrações Contábeis 2013 70 Parecer da Auditoria Independente 129 Parecer do Conselho Fiscal 134 3 RELATÓRIO ANUAL 2013 Relatório da Administração 2013 5…

CADERNOS TÉCNICOS PROCIV 7 Manual de Apoio à Elaboração de Planos de Emergência Externos (Directiva “Seveso II”) EDIÇÃO: AUTORIDADE NACIONAL DE PROTECÇÃO CIVIL JUNHO DE 2009 02 Cadernos Técnicos PROCIV #7 ÍNDICE 1. 2. 3. 4. INTRODUÇÃO PROCESSO DE PLANEAMENTO DE EMERGÊNCIA ESTRUTURA DE UM PLANO DE EMERGÊNCIA EXTERNO CONTEÚDO DETALHADO PARTE I – ENQUADRAMENTO GERAL DO PLANO PARTE II – ORGANIZAÇÃO DA RESPOSTA PARTE III – ÁREAS DE INTERVENÇÃO PARTE IV –…

civil sem bandeira, sem propósito, sem ideologia e sem razão. Para que se compreenda a dinâmica em que tantas vidas estão sendo prematuramente sacrificadas, é preciso reunir os seguintes ingredientes: (a) acolhimento familiar, comunitário e escolar deficientes; (b) falta de perspectivas de integração social plena; (c) ausência do Estado nos territórios urbanos pauperizados; (d) constituição, nas periferias, vilas e favelas, do varejo do tráfico de armas e drogas como fonte de…

Porto. d) Dr. Jorge Teixeira. Médico - Medicina Interna. Director do Serviço de Emergência. Hospital de S. Sebastião, S.ta M.ª da Feira. e) Dr. José Maria Pinto Correia. Médico - Cirurgia Geral. Director do Serviço de Urgência. Hospital de Nossa S.ra da Oliveira, Guimarães. f) Dr. Luís Campos. Médico - Medicina Interna. Director do Serviço de Urgência. Hospital de S. Francisco Xavier, Lisboa. g) Dr.ª Paula Viana. Médica - Medicina Interna. Ex-Directora do Serviço de Urgência do Hospital

regida pelo regime Estatutário. 3. Os candidatos classificados que venham a ser nomeados poderão, a critério da PREFEITURA, ficar sujeitos a regime de plantão (fora do horário de expediente, finais de semana e/ou feriados), podendo exercer atividades internas e externas. 4. As atribuições de cada cargo encontram-se especificadas no ANEXO II. CAPÍTULO II – DOS REQUISITOS 2. Os requisitos básicos para investidura no cargo são os especificados a seguir: 2.1. cumprir na íntegra as…

acompanhamento da obra de construção do Atelier de Tempos Livres (ATL) da Kairós. No entanto, e após início do estágio, o Orientador de estágio/Director de Obra propôs ao Estagiário a integração na equipa que iria iniciar a obra da construção da Creche e Atelier de Tempos Livres dos Arrifes. O Estagiário aceitou a integração nesta equipa, por apresentar-se como uma oportunidade de alargar os seus conhecimentos, visto este poder acompanhar a obra desde a sua consignação. 1.2. Objectivos…

Produto ............................................................................................ 7 1.3.3. Relações com os media ............................................................................................... 7 1.3.4. Comunicação Interna .................................................................................................. 9 1.3.5. RP na Internet.............................................................................................................. 9…

uma Clínica de Radiologia. 1.2.2. Objetivos específicos - Analisar a rentabilidade do investimento através do método do valor presente líquido; - Verificar o tempo de retorno do investimento; - Apurar a taxa interna de retorno; - Apurar se o critério de Análise de Investimento aplicado foi adequado; 1.3. JUSTIFICATIVA DA PESQUISA O tema escolhido tem por finalidade apurar a importância do controle, e análise de um…

nos esquecer, também, que o seu olhar sempre privilegiou a Saúde e isso foi fundamental para impulsionar a transformação dos serviços (de atenção básica, hospital e instituição de longa permanência) em amigos do idoso, baseados, essencialmente, no manual Age Friendly Primary Care, igualmente por ele desenvolvido. Externamos os nossos agradecimentos com a certeza de que a sua constante presença está sendo fundamental para o Brasil e, em especial, para São Paulo. Temos a honra de poder…

corretas para a seleção e ter um quadro pessoal de baixa qualidade. “O recrutamento requer um cuidadoso planejamento, que constitui uma sequência três fazes, pesquisa interna das necessidades, pesquisa externa do mercado e definição das técnicas e recrutamento a utilizar.” (Chiavenato, 2009 p.154) A primeira etapa é a pesquisa interna (necessidades) seria de médio ou longo prazo, assim, os recursos humanos saberiam quais seus planos futuros de crescimento e desenvolvimento, que dizer,…