Auditoria Informal De Comunicação

corrente iniciada com a experiência de Hawthorne; combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas e tem como principal enfoque organização informal motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. 11 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 12 4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 15 5 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 17 INTRODUÇÃO As constantes e progressivas mudanças na sociedade do mundo…

pessoas, ou seja, induzindo ao consumo. O dinamismo, planejamento e comunicação estão interligados ao sucesso da organização. Comunicação função básica e resultados A comunicação dentro da empresa é de suma importância, pois contribui para o sucesso da organização, a integração interna dos setores, o bom desenvolvimento e o equilíbrio, fatores importantes para um desempenho de qualidade. O sistema interno de comunicação interage com três grandes sistemas. - O sociopolítico –…

maneiras de ver e compreender o mundo; A Saúde e a Enfermagem na 7 O CONTEXTO DA CULTURA  Fatores que influenciam a saúde e os comportamentos:  Individuais (idade, gênero, aparência, estado emocional, experiência);  Educacionais (formal / informal, religiosa, étnica, profissional);  Socioeconômicos (pobreza, classe social, ocupação, desemprego, discriminação, rede de suporte);  Ambientais (clima, densidade populacional, poluição, infraestrutura disponível); A Saúde e a…

será abordado a questão da estrutura grupal, e também a questão relacionada aos processos grupais. Com isso estarei falando um pouco sobre liderança, papéis, normas, status, tamanho e composição grupal. Fora isso tudo, também ainda será abordado, comunicação, poder, conflito, valores, motivação. Após a discussão de todos esses pontos, farei uma breve conclusão com o intuito de realmente perceber a junção da teoria e da prática. II- Anamnese da organização em que trabalha: O local…

CONTÁBEIS CINTIA CRISTINA DOS SANTOS A AUDITORIA INTERNA NUMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA FLORIANÓPOLIS 2006 CINTIA CRISTINA DOS SANTOS A AUDITORIA INTERNA NUMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Professor Luiz Alberton, Dr. FLORIANÓPOLIS 2006 CINTIA CRISTINA DOS SANTOS A AUDITORIA INTERNA NUMA INSTITUIÇÃO…

concebida e implementada em determinada sociedade. 3) Quais as características da cultura brasileira são observadas no estudo da RSE¿ • No Brasil temos uma cultura onde o famoso “jeitinho brasileiro” predomina. • Privilegiamos as relações sociais informais. • A falta de profissionalismo aliada a uma cultura paternalista cheia de privilégios e burocracia resulta em um desempenho das atividades em que tudo é nivelado por baixo, principalmente as pessoas. • Temos uma estrutura…

AUDITORIA DE PESSOAL EM UM HOTEL FAZENDA -UM ESTUDO DE CASO- 2 RESUMO A Auditoria pode ser conceituada como uma analise sistematizada das demonstrações financeiras da entidade, visando averiguar a eficiência e veracidade dos métodos utilizados, testando a eficácia do controle interno utilizado e desenvolvido pela entidade no decorrer do período, se estes atendem a necessidade da organização e se estão de acordo com os princípios e normas contábeis exigidos. O trabalho do auditor, que é

descentralização, as regras e os regulamentos são reduzidos. A integração é fortemente impulsionada com comunicações informais e intensivas entre os participantes. 4) ÊNFASE NA MISSÃO A CUMPRIR; missões e problemas são o foco da adhocracia. A adhocracia existe para cumprir objetivos e resolver problemas. 5) COMUNIDADES DE INTERESSE: a adhocracia representa a junção de comunidades informais – ou mesmo formais – que se aglutinam em função de interesses comuns. ESTRUTURA EM REDES…

que apresentam como finalidade básica representar a organização formal e informal, com maior ou menor riqueza de detalhes. Permitem uma rápida visualização dos meios utilizados para a obtenção dos resultados. Estes meios, normalmente são os recursos técnicos (operações, sistemas de órgãos funcionais ou de pessoas) dispostos de maneira a atingirem certos resultados. Organização formal - existe e está escrita. Organização informal – existe, mas não está escrita. Ex.: Organogramas,…

Jorge Pedro Sousa Planeamento da comunicação (na perspectiva das relações públicas) Universidade Fernando Pessoa Porto, Fevereiro de 2003 Jorge Pedro Sousa Ao meu filho Francisco Pedro, esperando que um dia ele reconheça que o trabalho, o esforço e a dedicação são virtudes que devem reger a vida. www.bocc.ubi.pt 2 Planeamento da comunicação Índice Prólogo ....................................................................................................................................