Auditoria Anual

3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 4 3 REMUNERAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS.......................................7 4 RELAÇÕES TRABALHISTAS...................................................................................8 5 PLANO DE AUDITORIA ANUAL.............................................................................12 6 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema A Prática de Gestão de Pessoas e seu objetivo é descrever o cargo de gestor de…

CURSO DE CINCIAS CONTBEIS JACYANE FERNANDES ARAUJO A IMPORTNCIA DO CONTROLE INTERNO E AUDITORIA, COMO INSTRUMENTO DE REDUO DE FRAUDES E ERROS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. So Lus 2014 JACYANE FERNANDES ARAUJO A IMPORTNCIA DO CONTROLE INTERNO E AUDITORIA, COMO INSTRUMENTO DE REDUO DE FRAUDES E ERROS NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS. Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obteno de nota, na disciplina Projeto de TCC, na Faculdade Estcio de So Lus. Orientadora Dra. Zenir de Jesus…

FGTS e também aos benefícios caso a empresa Doçurinha possua como por exemplo: plano de saúde, cartão alimentação, vale transporte, etc. 5. AUDITORIA ANUAL: A empresa Doçurinha, procura realizar uma auditoria anual. Os passos adotados foram: Início: Data da auditoria: De 05/04/2011 à 05/04/2012 Equipe de auditores: São 03 auditores divididos em 3 equipes:…

DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM CONTABILIDADE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTABILIDADE, AUDITORIA E FINANÇAS GOVERNAMENTAIS 2010 Auditoria na Administração Pública: o Enfoque na Gestão Orçamentária Disciplina: Auditoria Governamental Professor: Pedro Gabril Kenne da Silva ALUNA: Cíntia Rodrigues Martins Porto Alegre, 12 de outubro 2010

TRABALHO PARA A CADEIRA DE AUDITORIA E REVISÃO DE CONTAS INTRODUÇÃO No âmbito da disciplina de Auditoria e Revisão de Contas, inserida no 4º ano do curso de Gestão de Empresas, foi desenvolvido um trabalho que teve como objectivo elaborar uma base para o trabalho de campo na execução de uma auditoria fiscal. Este trabalho teve como objectivo a…

VISTORIA , PERÍCIA E AUDITORIA – 2014.2 Atividade: Auditoria de Conformidade Legal GRUPO NR 01 – Disposições Gerais - Realização de atividade exposta ao ruído e risco de acidente por materiais perfuro cortantes sem o uso de EPI adequado para a função – protetor auricular, óculos de segurança, luvas de malha de aço e botas de couro, caracterizando o não atendimento a requisitos legais das NR. - Inexistência de estudos de riscos e procedimentos de segurança e saúde ocupacional de…

1. Relacione, a seguir, 05 benefícios que a Revolução Industrial trouxe para o aprimoramento da contabilidade e da auditoria. (2,0 pontos) A Revolução industrial representou uma grande expansão econômica, tanto pelo aumento das atividades industriais e comerciais, quanto pela complexidade das relações. Diante deste cenário a contabilidade e a auditoria tiveram que se adaptar às novas necessidades o que impulsionou o aprimoramento destas atividades. Cito como cinco benefícios: • Como…

princípios gerais do Código em seus diferentes negócios. Neste programa, os funcionários enfrentam desafios que podem surgir em suas atividades diárias. Em setembro de 2005, a SGS publicou seu primeiro Programa Anual de Treinamento de Integridade, concluído em setembro de 2006. O Treinamento Anual de Integridade, ministrado à equipe por supervisores e gerentes, será realizado anualmente com o objetivo de enfatizar os princípios de nosso Código de Integridade. Um registro da participação…

Diferença entre auditoria interna e externa De forma global, o trabalho executado pela Auditoria Interna é idêntico aquele executado pela Auditoria externa. Ambas realizam seus trabalhos utilizando-se das mesmas técnicas de auditoria; ambas têm sua atenção voltada para o controle interno como ponto de partida de seu exame e formulam sugestões de melhorias para as deficiências encontradas, ambas modificam a extensão de seu trabalho de acordo com as suas observações e a eficiência dos…

nova cidade. Outro processo importante na área de recursos humanos é o plano de auditoria. Auditoria de recursos humanos tem como finalidade constatar irregularidades, orientar e prevenir, para que as empresas não tenham surpresas desagradáveis quando da presença dos agentes fiscais do trabalho, além de evitar pagamentos incorretos ou indevidos. A auditoria em Recursos Humanos pode ser definida “como análise das políticas e práticas de pessoal de…