Eletrotecnica

3. AMBIENTE DE TRABALHO:

3.1 NORMAS DE SEGURANÇA DE TRABALHO:
Integridade é à base dos negócios do Grupo SGS, o fundamento para a execução de todas as nossas atividades. O objetivo do Código de Integridade e Conduta Profissional é de estabelecer nossas regras. O Grupo SGS possui um programa de conformidade baseado em seu Código de Integridade e Conduta Profissional, para assegurar que os melhores padrões de integridade sejam utilizados em todas as nossas atividades ao redor do mundo, para que estejamos sempre alinhados às melhores práticas internacionais.
Por meio de um Programa e-learning, a SGS programou uma ferramenta educativa que ajuda a integrar os princípios gerais do Código em seus diferentes negócios. Neste programa, os funcionários enfrentam desafios que podem surgir em suas atividades diárias.
Em setembro de 2005, a SGS publicou seu primeiro Programa Anual de Treinamento de Integridade, concluído em setembro de 2006. O Treinamento Anual de Integridade, ministrado à equipe por supervisores e gerentes, será realizado anualmente com o objetivo de enfatizar os princípios de nosso Código de Integridade. Um registro da participação de cada funcionário será armazenado a fim de garantir que toda a equipe participou do treinamento. Também são realizadas sessões específicas de treinamento de integridade para supervisores e gerentes.
O Treinamento Anual de Integridade é independente do Programa de e-Learning, disponível na Internet em inglês, francês, espanhol e chinês, que continuará a ser utilizado como uma ferramenta permanente de treinamento para a introdução de novos funcionários.
O CCO é responsável por programar os procedimentos que regem a conduta ética dos funcionários e consultores, bem como por apurar alegadas infrações ao código de ética. Ele também estabelece os padrões de integridade que a SGS espera de seus parceiros de negócios. Denúncias sobre supostas violações ao Código podem ser enviadas ou comentadas pelo Integrity Helpline. Você