Auditor De Recursos Humanos

O perfil do auditor Ser auditor, antes de tudo, é uma profissão de amor, pois ao contribuir com a prevenção de erros, falhas e incorreções torna a empresa mais segura e sólida, preservando sua continuidade, assim salvaguardando empregos e o equilíbrio social onde está instalada. O auditor precisa, primordialmente, de independência em relação ao objeto auditado, a fim de coletar dados consistentes e produzir análises imparciais para a consecução de pareceres objetivos e confiáveis. Para que tal

conjunto de verificações necessárias à formulação da opinião do auditor. Em geral, são lista de pontos a serem verificados durante a auditoria. Achados de Auditoria São fatos significativos observados pelo auditor durante a execução da auditoria. Podem ser falhas ou irregularidades ou mesmo pontos fortes da instituição auditada. 9 Outros Termos importantes: Papéis de Trabalho São registros que evidenciam atos e fatos observados pelo auditor. Podem estar na forma de documentos,…

Conduta do auditor interno ............................................................................ 9 2. Organização da Função Auditoria Interna............................................................ 11 3. Autoridade e funções do auditor interno .............................................................. 12 3.1. Autoridade................................................................................................... 12 3.2. Funções do auditor interno .....

normas técnicas e profissionais, efetuado em entidades estatais e parestatais, funções, subfunções, programas, projetos, atividades, operações especiais, ações, áreas, processos, ciclos operacionais, serviços, sistemas e na guarda e aplicação de recursos, em relação aos aspectos contábeis, orçamentários, financeiros, econômicos, patrimoniais e operacionais, assim como acerca da confiabilidade do sistema de controle interno, por servidores públicos integrantes do quadro permanente das…

fundamental para o fornecimento de conclusões que agreguem valor, sejam relevantes e suficientes para a gestão de uma organização. Também possibilita que auditores que trabalham independentemente entre si cheguem a conclusões semelhantes em circunstâncias semelhantes. E as normas que representam os princípios gerais que orientam e dirigem o trabalho do auditor. O presente trabalho será composto por quatro (4) capítulos, sendo o capítulo (i) composto por esta parte introdutória,…

2ª Manutenção Recertificação | |Norma: NBR ISO 9001:2008 |Língua: Portuguesa |Nº de Turno(s): 1 |Página: 1 de 4 | |Auditor Líder: JBB-João Benetti | |Membros: SL-Sabrina Lina – AS Andrei de Souza

PROGRAMA DE AUDITORIA OPERATIVA EM RECURSOS HUMANOS - PROPOSTA - LUIZ CARLOS DOS SANTOS ROBERTO CARLOS QUINTELA DE ALCÂNTARA ROQUE PEREIRA DA SILVA ROSILA CAVALCANTE DE ALBUQUERQUE VANILDA GODINHO CORRÊA DA SILVA PROGRAMA DE AUDITORIA OPERATIVA EM RECURSOS HUMANOS - PROPOSTA - EDUNEB SALVADOR 2003 Inicialmente apresentada a Universidad del Museo Social Argentino UMSA/Buenos Aires, em janeiro de 1997. Digitação Mário Márcio M. Simões Editoração e Capa Design Djalma

Auditoria Financeira Auditor é o profissional que examina cuidadosamente com o objetivo de averiguar se as atividades desenvolvidas em determinada empresa ou setor estão de acordo com as disposições planejadas e/ou estabelecidas previamente, se estas foram implementadas com eficácia e se estão adequadas à consecução dos objetivos. O auditor pode ser externo ou interno. Atualmente, o auditor interno tem a função de fiscalizar os processos da organização, analisando os procedimentos para…

Auditoria Planejamento de Reuniões em Auditoria • Reunião de Abertura • Realizada no inicio da Auditoria • Reunião da Equipe Auditora • Realizada(s) no decorrer da Auditoria • Reunião de Fechamento • Realizada no final da Auditoria O Auditor Coordenador (LIDER) preside às reuniões Planejamento de Auditoria Levantamento de todas as informações acerca da empresa; Reunião com a empresa auditada; Auditoria preliminar a) Procedimentos relacionados a Controles…

futuramente se emita opinião do objeto analisado, precisar-se-á de um auditor. Em se tratando de auditoria trabalhista, a mesma tem demonstrado ser uma excelente ferramenta para a autofiscalização. Com isto, busca-se prevenir e/ou evitar reclamações trabalhistas impretadas na justiça trabalho, passivos trabalhistas e reduzir custos. Para que este cenário aconteça, faz-se necessário uma criteriosa análise da área de recursos humanos das empresas privadas, bem como, analisar os direitos…