Auditor De Recursos Humanos

O PAPEL DO AUDITOR NA MELHORIA DOS SERVIÇOS DA SAÚDE Alexandre Almeida Tomaz RESUMO O presente estudo busca analisar as características da auditoria em serviços de saúde, bem como o papel do auditor nessa melhoria. Observa-se que a auditoria na saúde apresenta-se, atualmente, como uma área em ascensão, o que vem demonstrar a preocupação com o atendimento dos clientes relativo à prestação de cuidados e a responsabilidade da instituição prestadora de serviços médicos na…

adotam procedimentos seguros para que seus serviços atinjam os padrões estabelecidos pela profissão e exigidos pelos usuários. O auditor deve obter razoável segurança de que os trabalhos realizados por outros auditores ou peritos são adequados a seus propósitos, devendo dirigir, supervisionar e revisar cuidadosamente o trabalho delegado a assistentes. Quando o auditor delega, ele continua a ser responsável pela formação e emissão de sua opinião sobre as informações contábeis, dando…

tornar seus negcios mais competitivos. Entretanto, a necessidade de capitais para investimentos tornou necessrio a captao de recursos de terceiros. Para que terceiros disponibilizassem recursos, exigiam que as demonstraes financeiras da entidade fossem analisadas por profissionais que no tivessem ligao com a mesma, ou seja, algum independente. Surge ento a profisso do auditor, profissional responsvel em analisar as contas e emitir uma opinio. Em sntese, a causa da evoluo da auditoria foi…

operacionais: risco humano (erro não-intencional; qualificação; fraude); risco de processo (modelagem; transacção; conformidade; controle; técnico); risco tecnológico (equipamentos; sistemas; confiabilidade da informação). Avaliar o risco em auditoria interna significa identificar e medir os riscos para possibilitar a focalização das áreas auditáveis mais significativas. A avaliação do risco é utilizada para identificar as áreas mais importantes dentro do seu âmbito de actuação,…

auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstrações financeiras, auditoria jurídica, auditoria contábil, etc. Os profissionais de auditoria de demonstrações financeiras são certificados e devem seguir rigorosas normas profissionais nos Estados Unidos e em diversos outros países, inclusive no Brasil. PLANEJAMENTO DA AUDITORIA Define-se o planejamento levando em consideração pontos importantes tais como: - O objetivo: - O escopo: - Os critérios: - Os…

(não podem variar de exame para exame) e de aplicação e aceitação geral. As normas de auditoria são aplicadas a qualquer actividade profissional e têm fundamentalmente a ver com a qualidade do trabalho executado, as qualidades profissionais dos auditores bem como a elaboração dos respectivos Pareceres. As primeiras normas de Auditoria tiveram a sua origem nos Estados Unidos em 1922, aquando da crise da Bolsa de Valores de Nova York, em que o Governo considerou necessário regulamentar a…

CARACTERÍSTICA DA FRAUDE 18 10.2 - COMO PREVENIR FRAUDES 19 10.3 - IDENTIFICANDO OS RISCOS E AVALIANDO OS CONTROLES DA EMPRESA 21 10.4 - REAVALIANDO OS RISCOS 24 10.5 - COMUNICANDO EVIDÊNCIA DE FRAUDE 26 10.6 - DOCUMENTANDO AS CONSIDERAÇÕES DO AUDITOR SOBRE FRAUDE 28 11 - FATORES DE RISCO DE FRAUDE 29 12 - RAZOÁVEL SEGURANÇA 36 13 - CARTA DE RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO 38 14 - CONCLUSÃO 39 REFERÊNCIAS 40 1 - INTRODUÇÃO A contabilidade é um…

preceitos éticos, que ditam as áreas e relações humanas e sociais. O cuidado Ético a ser tomado, tanto por médicos prestadores de serviços quanto pelos auditores, é o de não transformar o paciente em objeto de interesse ou vítima de divergências entre médicos e operadores de planos de saúde. A auditoria hospitalar e o profissional auditor se fazem, a cada dia, mais necessários, devido à própria exigência do mercado de trabalho, cada vez mais competitivo, exigindo maior capacitação…

CURSO:SUP. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE 2011 UNIP INTERATIVA – PÓLO SÃO BERNRDO DO CAMPO 2011 RESUMO O presente estudo apresenta ferramentas específicas utilizadas na pesquisa de Desenvolvimento de Recursos Humanos;Contabilidade e Estatística Aplicada.Relaciona a base teórica com os resultados obtidos na aplicação prática

Legislação Trabalhistas e Auditoria em Recursos Humanos. Ao longo deste trabalho iremos ver o que as empresas esperam do profissional, as descrições e analise de cargos, os tipos de recrutamento e suas vantagens e desvantagens, entre outros assuntos. Iremos abordar também os direitos trabalhistas como: Férias, 13. Salário, como também os processos de auditoria na área de Recursos Humanos e seus critérios que podem considerar para uma futura escolha de equipe de auditores. Esses…