Auditor De Recursos Humanos

fatos que foram constatados, com base em evidências concretas, durante o transcurso dos exames de auditoria. Representa a fase mais significativa do trabalho e se constitui no seu produto final. “ O relatório é o instrumento técnico pelo qual o auditor comunica ou apresenta os resultados dos trabalhos realizados, seus comentários, observações, conclusões, opiniões e recomendações, além das providências necessárias que devem ser tomadas pela administração. ” Portanto, o…

ou equipe de trabalho. Exercitar trabalho em equipe, cooperação e liderança. Também pode ser utilizado em processo de seleção para verificar habilidades como: subordinação, colaboração, habilidades motoras, liderança e comunicação verbal. Recursos Necessários: Pessoas, Lousa, Giz, Placas de Tempo, Vendas, Guia do Observador, Kit Palitos de fósforo, Carteiras, Crachás dos Observadores, Brindes, Cronometro, Pranchetas, folhas para anotação de cada fase do CAV, plano do jogo, capa…

Contador de empresas, Contador público, Auditor independente, consultor e professor. No desempenho profissional os contadores se relacionam com diversos fatores como a informação, ser humano e recursos de materiais. Então é importante que o Contador reconheça o imenso valor desses fatores para sua profissão, porque a informação é um dos bens de maior valor dentro de qualquer organização, isso em face de ser ela a base para qualquer tomada de decisão. O ser humano deve ser considerado…

de tudo, porque irá deparar com pessoas de diferentes culturas, religião e credo, ele deve evitar fazer julgamentos precipitados sobre os candidatos, ter conhecimento, habilidade e atitude e principalmente saber ouvir. Desta forma, o gestor de recursos humanos estará cumprindo a sua função de escolher o profissional adequado e competente para atuar na empresa que representa. Segundo (CHIAVENATO, 1999) “A entrevista de seleção deve ser conduzida com bastante…

• Estudo do custo / benefício Ampliação do campo de atuação da auditoria de sistemas 5. Papel do auditor de sistemas • • • • Validação do fluxo administrativo (planejamento, execução e controle) Ênfase nos processos computacionais Comprovação da efetividade dos sistemas computadorizados Garantia da segurança lógica e física e da confidencialidade dos sistemas 6. Etapas da atuação do auditor de sistemas • • • • • • • • • • Compreensão do ambiente Análise do ambiente e determinação…

direta entre a contabilidade e o setor de recursos humanos (RH). Férias, contratações, demissões e seus custos devem ser calculados mensalmente pela contabilidade. Deve-se ter uma visão precisa dos impostos que se está pagando e as origens 2.2 Processo administrativo A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado…

interno. O ambiente de controle inclui os seguintes elementos: • Integridade e valores éticos. • Filosofia e estilo operacional da administração. • Estrutura organizacional. • Atribuição de autoridade e responsabilidade. • Políticas e práticas de recursos humanos. • Competência do pessoal. Apetite de Risco: O nível de risco que uma organização está disposta a aceitar. Atividade de Auditoria Interna: Um departamento, divisão, time de consultores ou outros profissionais que prestem…

do contador, através da união da contabilidade gerencial integrada com a auditoria interna. Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) está dividido em 3 capítulos: No capitulo 1 – Trata do conceito de Auditoria, onde quais são as funções de um auditor interna e externa, das responsabilidades em analisar os registros da empresa onde devera obter uma opinião. Auditoria Interna como ferramenta de melhoria dos Controles Internos de uma Organização 11 INTRODUÇÃO O objetivo deste…

através da legislação especifica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais. SUMÁRIO O que é Auditoria Quais os tipos de auditorias existentes Quais as responsabilidades do auditor externo e do auditado Qual a postura que um auditor deve ter Processo e Procedimentos de Auditoria – Demonstração Contábil Auditada Planejamento de Auditoria Carta de Responsabilidade e SOX A importância da carta de responsabilidade O porquê da criação…

Sistema de Ensino Presencial Conectado RECURSOS HUMANOS PORTO VELHO 2011 FABIANA PEREIRA DOS SANTOS recursos humanos Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Profº. Thais Baccaro Profº