Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

Escolarização acontece dentro da escola, os professores fazem escolarização. 3. As concepções de ensino mudaram no decorrer da história da educação. Atualmente não se aceita que ensinar é gravar ideias na cabeça do aluno. Como o ensino é visto na atualidade? O ensino hoje procura descobrir necessidades e problemas do aluno, escolhe conteúdos, técnicas e estratégias, busca colocar na prática as ferramentas adequadas, onde tem como objetivo direto de dirigir e estimular o processo de…

MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO PARA O TRABALHO E A IMPORTANCIA DA LIDERANÇA Autora: Monica Cristina Martino Theodoro RA- 2250483765 Curso MBA em gestão de pessoas Anhanguera, unidade São José dos Campos. RESUMO: O presente artigo é um estudo sobre a Motivação no trabalho e o papel da liderança na motivação de seus liderados, assunto muito discutido e polemico da atualidade. A finalidade é demonstrar a importância de alguns fatores que podem contribuir para a motivação e…

EM GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Paulo Sergio Baniski Costa RA 200714449 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO NO TRABALHO CASTRO – PR MAIO/2008 Paulo Sergio Baniski Costa RA 200714449 A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E DA LIDERANÇA PARA GARANTIR A SATISFAÇÃO NO TRABALHO Projeto Integrador sobre liderança e motivação solicitado pelo Prof. Pablo Peruzzolo Patrício, do curso de Tecnologia em Gestão de Sistemas de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Nos últimos tempos, as organizações vêem passando por profundas transformações. Transformações que não estão relacionadas apenas aos aspectos econômicos e financeiros, mas principalmente as mudanças sociais e históricas impostos por ciclos de desenvolvimentos ocasionados pela transição entre um modelo de organização de trabalho que cumpriu

SEMESTRE 2014.2 DICIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD : ERICA MARTINS DA COSTA LUCÉLIA / SP 2014 INTRODUÇÃO: Na atualidade, se discute sobre a necessidade de mudanças no papel das pessoas dentro das organizações, destacando a função daqueles responsáveis pela gestão de pessoas, os quais devem ser capazes de ver o que para muitos é imperceptível no que…

Etapa n° 1 Passo 1 Conceito de C O Estudo sistemático do comportamento humano, através das ações e atitudes do individuo, dos grupos no ambiente da organização e todos os fatores internos e externos que contribuem para o seu desenvolvimento e desempenho profissional. Busca o objetivo de alcançar produtividade e reduzir a rotatividade, visando o aperfeiçoamento e crescimento tanto das pessoas, quanto da empresa. É considerada uma área que abrange os conhecimentos de várias ciências…

A RESILIÊNCIA E DESENVOLVIMENTO DOS INDIVIDUOS Ester Franco[1] Rubens C. Viana F.[2] RESUMO Este artigo traz como tema um assunto que é de extrema importância para o desenvolvimento dos seres humano tanto profissional quanto pessoal, a resiliência, que é um conceito que tem sido utilizado para explicar fenômenos psicossociais referidos a indivíduos, grupos ou organizações que superam ou transcendem situações adversas. Descreve sobre as características de uma pessoa resilente, e como…

pensamento tem sua origem na esfera da motivação, a qual inclui inclinações, necessidades, interesses, impulsos, afeto e emoção.” INTRODUÇÃO  A afetividade intervém em todo o processo de aprendizagem, além de estabelecer um clima propício entre professor/aluno, promovendo relações interpessoais harmoniosas e mais produtivas  Vygostky (1989) considera as dimensões cognitivas e afetivas indissociáveis e de relevância para o desenvolvimento intelectual do…

pessoas em primeiro lugar é a proposta da gestão do futuro Autores: Gómez, Natalia & Carvalho, Gumae. Artigo extraído da Revista Melhor Gestão de Pessoas (http://www.revistamelhor.com.br) . Edição Abril de 2013. Os autores apresentam através de uma coletânea de entrevistas com altos gestores entre eles: fundadores, presidente, vice-presidente, diretores, professores e especialistas renomados da área de gestão de pessoas e casos de empresas bem sucedidas, um novo e grande…

Raposo Barroso RESUMO Este trabalho pretende abordar a afetividade como fator imprescindível no processo de ensino aprendizagem, pois age de forma positiva na vida educacional. Através do afeto, o aluno adquire todas as condições necessárias para se sentir seguro e protegido. Assim, para que tenha um desenvolvimento saudável e adequado dentro do ambiente escolar é necessário estabelecer relações positivas, para se atingir os objetivos educativos. Palavras Chave: Afetividade;…