Atuais Modelos De Gestão Tga

“ADMINISTRAR”. Na China no período de 500 AC foi implantado um sistema organizado de governo, conhecida como a Constituição de “CHOW”,uma constituição que composta por 8(oito) regras administrativas no formato de “ADMINISTRAÇÃO PUBLICA DE CONFÚCIO”,tal modelo administrativo apresentava a seguinte ordem ou fluxograma administrativo, (1-O Alimento, 2- O mercado, 3- Os Ritos, 4- O Ministério do Emprego, 5- O Ministério da Educação, 6- A administração da Justiça. 7- A Recepção dos Hospedes,…

possibilidade de atuar em vários cargos dentro uma fábrica em 1878 onde trabalhou por 12 anos, onde iniciou como trabalhador e terminando como engenheiro-chefe e então passou a trabalhar como consultor, aperfeiçoando suas pesquisas e idéias sobre gestão. O aspecto fundamental de sua teoria é a busca do aumento da eficiência da organização, por meio da racionalização do trabalho e da obtenção de métodos mais eficientes de controle dos trabalhadores, Taylor propõe quatro objetivos da administração

uso de ferramentas concretas e conceituais, ciência porque se fundamenta em teoria, conceitos e abstratos. Com o grande desenvolvimento das organizações surgiram necessidades de administra-las. Foi então que surgiu a teoria geral da administração (TGA), um meio de colocar em pratica conceitos e ideologias a respeito das organizações. Começou como uma teoria com poucos aspectos e variáveis, focando principalmente os problemas mais imediatos e concretos. Com o passar do tempo foi se…

acompanha as organizações e seus colaboradores, a vitalidade entre ambas e atitudes diferenciadas em diversos períodos da administração. Palavras-Chave: Mundo globalizado; inovação da administração; evolução da administração. Introdução Em tempos atuais, as mudanças administrativas foram surgindo teorias, entre essas deu-se inicio á teoria estruturalista. Ampliou o estudo das interações entre grupos sociais dentro das organizações, foram trabalhados vários métodos, entre elas…

mantendo a didática e abrangência. Conceitos como Sustentabilidade e Governança Corporativa aparecem com o devido destaque. Novos boxes “Visão Prática” foram criados para ajudar aos leitores a contextualizar as situações do dia-a-dia administrativo. 2.2 TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - 2ª ED. 2011 Autor: Rui Otavio Bernardes Andrade; Nério Amboni Editora: Elsevier – Campus A presente obra é destinada a estudantes de Administração e a todos que necessitam de uma base conceitual e…

posteriormente, desenvolveu a “ênfase na tecnologia”. Cada uma dessas cinco variáveis: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia; provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Todas as teorias são válidas, na verdade, cada uma delas tentava resolver os problemas empresariais da sua época, cada um sobre um ponto de vista e um enfoque diferente. 2. DESAFIO A teoria da administração surgiu no inicio do…

ADMINISTRAÇÃO HOJE E AS TENDÊNCIAS PARA O FUTURO. Aprendizagem Organizacional – Podemos definir como aquisição de conhecimento, habilidades e valores para o crescimento e organização de determinada empresa. Gestão Conhecimento – Surgiu na década de 90, podemos dizer que hoje não deve ser mais abordada como eficiência operacional e sim entender que já pode ser absorvida como estratégia empresarial. Capital Intelectual – Conjunto de fatores, que juntos que juntos

possibilidade de atuar em vários cargos dentro uma fábrica em 1878 onde trabalhou por 12 anos, onde iniciou como trabalhador e terminando como engenheiro-chefe e então passou a trabalhar como consultor, aperfeiçoando suas pesquisas e idéias sobre gestão. O aspecto fundamental de sua teoria é a busca do aumento da eficiência da organização, por meio da racionalização do trabalho e da obtenção de métodos mais eficientes de controle dos trabalhadores, Taylor propõe quatro objetivos da administração

das pessoas com as da organização. Ajudando a empresa definir as suas estratégias e a construir programas de desenvolvimento do seu capital humano, de modo a atrair e reter pessoas necessárias à consecução de seus planos. No cenário atual nova formas de fazer negócio requer novas formas de envolver as pessoas. Construindo ambiente de suporte nos quais os colaboradores deverão atuar de uma forma mais eficaz, produtiva e satisfatória. Com estratégia de negócios,…

flexíveis : existiria um meio termo ?......... .....26 Referências Bibliográficas .................................................................................. 29 Fundamentos da Administração e Ênfase nas tarefas 1-Introdução O mundo atual é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades estão voltadas para produção de bens ou para a prestação de serviços. A vida das pessoas depende das organizações, assim como essas dependem do trabalho…