Atributos Do Micro E Macro Ambiente

dos líderes (BURNS, 1978). Assim, a ênfase passa à delimitação dos fatores que permitem a transformação do padrão de comportamento do liderado, de maneira a permitirlhe o autodesenvolvimento, mas também, o desenvolvimento coletivo em direção a um ambiente de trabalho emancipador. É por esse motivo que a liderança transformacional tem sido considerada como um modelo pertinente ao atual contexto organizacional, tendo em vista o fato das organizações viverem intensamente em contextos…

competição entre empresas. Consideram cinco fatores, conhecidos como as "forças" competitivas, que devem ser estudados para que se possa desenvolver uma estratégia empresarial eficiente. Porter refere-se a essas forças como micro ambiente, em contraste com o termo mais geral macro ambiente. De acordo com Porter, as principais forças competitivas de um negócio são: poder de barganha dos compradores, ameaça de novos entrantes, ameaça de produtos substitutos, rivalidade entre…

e diferentes possibilidades na maneira de se conduzir um grupo de maneira eficaz e com motivação dos liderados, além disso, serão pontuadas características importantes de um bom líder, o seu papel nas organizações e a importância da motivação no ambiente de trabalho, mostrando a sua necessidade e o quanto se faz necessário à atividade deste profissional em um mundo globalizado e complexo que está em constantes mudanças, tanto no aspecto gerencial de uma organização, como também na…

características vigentes no mercado 15 5 ASPECTOS TÉCNICOS DO NEGÓCIO 17 5.1 Definição técnica do PRODUTO 17 5.2 processo operacional 19 5.3 Equipamentos (máquinas, mobiliários e instalações) 20 5.4 localização em nível MACRO e micro 21 5.4.1 Nível macro 22 5.4.2 Nível micro 23 5.5 LAYOUT 25 6 ASPECTOS DOS RECURSOS HUMANOS 29 6.1 ORGANOGRAMA 29 6.2 descrição de cargos 30 6.3 recrutamento e seleção 41 6.4 treinamento e desenvolvimento 43 6.5 SALÁRIO 45 6.6 BENEFÍCIOS 46…

negócio não dar certo. De acordo com Bertevello (1996) O mercado de bem-estar, atividades físicas e academias de ginástica encontram-se em grande expansão no cenário nacional e mundial. E, em um ambiente de crescente competição de mercado, prever as preferências do consumidor sobre produto, por seus vários atributos, é um aspecto crítico para qualquer administração de marketing. Determinar a percepção de valor do consumidor, em forma de utilidades, pode prover à administração estratégica…

brasileira de exportação: síntese do trabalho .................................................... 07 3. Parte III – Breve diagnóstico das exportações brasileiras ................................................................. 09 4. Parte IV – Macro-objetivos ................................................................................................................. 11 4.1. Aumentar a competitividade da base exportadora brasileira ......................................... 11…

Resumão da disciplina ! Igor Macaubas - macaubas@gmail.com 1 IBMEC Estratégia empresarial MBA GEN33 Estratégia empresarial! ! “A essência da formulação de uma estratégia competitiva é relacionar uma companhia ao seu meio ambiente”! “Estratégia é a criação de uma posição exclusiva e valiosa, envolvendo um conjunto diferente de atividades”! - Michael Porter! ! Gerenciamento estratégico! É o nome dado para o desafio de conduzir a organização em direção…

peso seco da semente. Os grãos maduros contêm cerca de 40,7% de proteína, 22,7% de óleo, 10,9% de açúcares totais, 6,7% de fibra e cerca de 5,8% de cinzas e 30,8% de carboidratos, em base seca (Costa et al.,1973/74). Tomando como base a noção dos micro e macros nutrientes presente tanto na linhaça como na soja, considerando o expressivo consumo de ambos nos últimos anos devido suas substancias fisiologicamente ativas com a capacidade de atuar como moduladores do processo metabólico e…

transparência e responsabilização. A revisão de literatura realizada sobre diversos conceitos e tipologias de gestão para resultados, ressalta, a partir da análise de abordagens metodológicas, casos referenciais e seus contextos de atuação, um conjunto de atributos essenciais que um bom modelo de gestão para resultados deve possuir, tais como: ser dinâmico, abrangente e multidimensional. Ser dinâmico significa não se limitar apenas em definir e mensurar resultados, mas sim, em…

necessidades das populações, especialmente europeias e japonesas, em recuperarem rapidamente os seus níveis de qualidade de vida. Neste contexto surgem novas visões sobre o papel das organizações e sobre a forma como elas se relacionam com o seu ambiente (Lawrence e Lorsh; Kast e Rosenzweig; Kast e Kahn), como se estrutura o processo de tomada de decisões (James March e Herbert Simon), a procura de uma maior “humanização” das organizações (Douglas McGregor, Abraham Maslow, Mary…